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1、某区深化党建统领推动精致城市建设工作汇报XX区聚焦城市基层党建全域提升攻坚,突出关键点、瞄准 薄弱点,在抓融合、促联动、优服务上下功夫,为精致城市建设 提供红色动能。一、坚持融合延伸,构建全域覆盖体系XX区构建区委抓、街道统、社区治、网格兜的四级联动体 系,破解城中村、社区、楼宇商圈等单打独斗、各自为战的局面, 把党的组织和工作延伸到每一个神经末梢。(-)向城中村延伸。坚持先强班子、再解难题,在圆满完 成村两委换届的基础上,完成剩余39个村的股改工作。 把村改社区融入城市社区作为攻坚项目,开展村改社区基层党建 和治理难题集中攻坚行动,总结推广1333村改社区工作法 (聚焦党的领导一条主线,坚持
2、摸底研判先行、政策宣传先 行、风险评估先行三个先行,把握明确转型方式、严格依法 依规、充分尊重民意三项重点,做好理顺城市社区与股份经 济合作社职责划分、提高城市社区服务承载力、提升股份经济合 作社发展力三项衔接),按照全面、客观、细致的原则,细化 4个阶段、16个步骤工作流程,拟定撤改撤并实施方案,着力 解决体制改革、资产管理、职责划分、运转保障等问题。顺利完 成34个村居的撤改撤并,同步做好职能理顺、人员分流、服务 保障等工作,为推进城市化进程蹿出新路径。(二)向楼宇商圈延伸。将楼宇商圈融入城市网格化治理体 系,坚持一楼一策、分类推进,深化支部建在楼上模式,采 取运营平台建、开发企业建等六种
3、组建模式,广泛构建单建+ 联建+区域建相结合的1 + N楼宇党组织架构。组建楼宇商 圈综合党委(党总支)16个,成立专属网格25个,织密组织建 设一张网。大力推进中央活力区党建共同体建设,组建党建 联盟、楼事会13个,整合招商、住建、税务等13个涉企部门 资源,制定服务楼宇企业清单41条,提供全方位、专科式服务。 开展政务进楼宇、环湖健身跑等活动260余次,助力18座重点 楼宇新注册企业745家,红色港湾楼宇党建品牌被评为XX 省城市基层党建一事一品牌典型案例。(三)向沿街商户延伸。社区党组织牵头组建商户联盟,引 导沿街商户党员亮身份、尽职责、守诚信、做先锋,共同参与网 格治理,以网格党组织为
4、中心,搭建居民、商户、社区三方沟通 交流的服务平台,把商户资源有效链接到社区,为不同群体提供 专业化、精准化服务。创新建立四长制度,选拔网格长、街 长、楼长、店长2600余人,将辖区内所有主次干道、沿街商铺 等全部纳入管理,有效解决门前三包、市容市貌、社会秩序 等难题。二、强化协同联动,凝聚共建共治合力XX区构建街道统领、整体协同、区域融合、上下联动的共 建共治共享格局,以提升社区组织力为重点才隹动社区由人手少、 资源少、干事难向有人干、有资源、干成事转变。(-)统筹力量沉一线。以赋权增能为核心,赋予街道五项权力,出台定岗网格制度规范,向3个街道下沉事 业编制33个。78名区、街道领导班子成员
5、带头包联社区、网格, 284名街道机关干部下沉网格,组建由网格包保领导、网格指导 员、网格长、网格员、网格协管员组成的五位T本网格团队。 将社会保障、纳税申报等5大类77项公共服务事项下沉社区、 楼宇、网格,实现一窗受理、全科服务,打造组织建在网格、党 员干部包保网格、人员下沉网格、责任落到网格、服务融入网格、 问题解在网格的网格治理新局面。(二)整合资源促联动。进一步优化街道机构设置和职能配 置,将公安、司法、市场监管等力量纳入街道综合执法办公室管 理,梳理73项属地管理责任清单,推行一支队伍管执法, 常态化下沉网格,实现执法联动。深化双报到工作,整合报 到单位、驻区单位等资源力量,组建红领
6、联盟79个,联合实施 港烟小区提升改造等共建项目296个,认领服务项目、居民微 心愿等612个,让小社区调动大机关成为常态。组建 社区、楼宇、网格等党员志愿服务队380余支,2万多名党员干 部和志愿者奋战在疫情防控、城市管理一线,让志愿服务成为文 明城市的亮丽底色。(三)强化自治增活力。成立红色业委会、物业自管会等 326个,梳理社区协商服务事项9大类54项,设立居民议事 厅 89个,推广红色合伙人板凳议事会等网格议事协调 机制,解决供暖改造、车棚修建等治理难题380余件,辖区治 安案件发案量同比下降38%。探索红馨楼栋建设,引导在 职党员主动亮明身份担任党员中心户,开展沉网入户、五上门 服务
7、等活动60余次,推动党旗在小区飘扬、党徽在楼栋闪耀。三、聚焦民生需求,提高服务品质能级XX区以提升居民幸福指数为目标,坚持做优服务文章、聚 焦民生痛点、打通民生堵点,将群众急难愁盼变成民生幸福清单。(-)推动能力提升。推进城市社区名书记工作室建设, 17位名书记带教51位新建社区或软弱涣散社区党组织书记,以 老带新、以强带弱,结对帮扶、共同提高,领办创办带教项目 92个,帮带孵化市级以上两优一先 12 Ao通过招聘一批、 转聘一批、分流一批的方式,进一步优化城市社区工作者队伍, 创新考选+评选机制,从社区工作人员中考选公务员、事业 编和参照事业单位待遇人员28人,竞聘上岗社区正副职 183 人
8、,225人取得社工师资格,专业化服务能力进一步提升。(二)推动阵地提档。以社区党群服务中心为圆心,以网格 党群驿家为半径,整合社区服务用房、城市书房、物业用房等资 源,制定外观标识、功能布局、服务流程等六统一标准,建 成各类党群服务中心92处、党群驿家237处,共享阵地总面积 3.9万平方米,打造覆盖主城区的红色矩阵,推动组织设置、党 员管理、公共服务、居民自治四进中心(驿家),切实打通 联系群众最后一百米。(三)推动服务提效。以解决群众的关键小事为切入点, 推广居民点单、组织派单、党员接单、服务对象评单的四 单服务体系,通过网格化征求意见、亲情化了解诉求、即时化 增进交流、项目化汇聚民声四化
9、工作法,全覆盖、多层次征 集居民意见和诉求。畅通点单渠道,备好服务菜单,在全 方位收集群众需求的基础上,认真做好菜单的梳理、定制、 分配等工作,确保单单有接应、单单有落实。组织共建单位党组 织、在职党员及志愿者领单,开展一对一或组团式 服务,做到大事同商、小事互通、难事共解,解决群众操心事、 烦心事和揪心事1.8万余件,居民满意度明显提升。四、聚力重点攻坚,赋能城市基层治理XX区坚持紧扣治理抓党建,凝心聚力、突破攻坚,着力把 基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基 层治理效能,提升城市基层治理精细化、精准化水平。(-)聚焦网格治理抓突破。深化党建引领城市网格化治理, 开展网格
10、党支部三星达标五星示范提升行动,按照30%示 范、60%进位、10%强基的比例,推动414个网格党支部比学 赶超、晋位升级。依托网格化智能管理平台,健全网格发现、 社区呼叫、分级响应、协同处置闭环治理模式,对网格内特殊 人群、重点场所及矛盾纠纷、社会风险、安全隐患、突发事件等 数据信息实行动态管理,先后解决小区房产证办理等问题160 多项。(二)聚焦红色物业抓突破。深化XX先锋红色物业 品牌建设,全面摸底建立问题台账,明确整改措施、完成时限, 定期调度、销号处理。引导社区与物业企业双向进入、交叉任 职,协调解决污水排放、小区绿化、道路整修等民生热点问题 420余个。依托老旧小区改造提升工程,聚
11、焦老旧小区物业服务 不到位、管理不规范等治理难题,探索业主自治、国企托管、智 慧服务等红色物业模式,提升老旧小区居民幸福感、获得感。( )聚焦新业态新就业群体抓突破。实施强基、暖蜂、 弓I领三项工程,制定关于开展暖蜂行动推动新业态新就 业群体高质量发展的十二条措施,出台五彩暖新政策服务 清单,提供经费补贴、学历提升、专属优惠、小哥畅行等20余 项服务;高标准打造67处暖蜂驿家、177个暖蜂泊位, 招募社区志愿者组建61支暖蜂帮帮团,扎实做好关心关爱新 就业群体工作;建立新就业群体网格报到、沉网走访机制,成立 红骑先锋志愿服务队,引导吸纳120余名新就业群体担任 兼职网格员,通过随手拍等方式,及时反馈安全隐患、卫生 死角等问题,当好城市探头、小巷管家,积极融入城市基层治理。