某投资公司员工手册.docx

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1、某投资公司员工手册员工手册第一部分：前言及企业文化4董事长致辞6如何使用员工手册8关于公司9企业愿景、使命、价值观与行为规范指引12公司愿景12公司立足点与使命12公司统一价值观13员工行为规范13一、核心价值观尽责13二、核心价值观协作14三、核心价值观创新14员工职业道德准则（试行版）15第二章爱岗敬业、优质高效15第三章诚实守信、公平公正16第四章遵纪守法、约束业外活动17第五章 保密义务18第六章信息披露18第七章以企为家、节约成本19第八章 杜绝任何形式的舞弊行为19第九章报告及举报21第十章培核21第二部分：人力资源22第一节录用办法221.1 招聘总则221.2 新员工入职培训/

2、公司信息掌握231.3 试用期规定241.4 试用期后的工作确认241.7合同终止27第二节考勤管理规定282.1 工作时间282.2 考勤方式293.1 公共假期313.2 年度有薪假期313.3 婚假343.4 产假有关规定343.6 病假363.7 丧假373.8 事假373.9 工伤假37第四节假期审批程序37第三部分：薪酬与福利383.1 基本月薪383.1.1 薪水支付383.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪383.1.3 其他形式的薪资调整393.2 绩效评估与绩效奖金394.2、 训责任：404.2.1 人事部的责任404.2.2 各级主管的责任414.2.3 员工的责任414.

3、3、 训类别：414.4、 培训方式：414.5、 培训程序：414.6、 培训资源建设：424.7、 培训费用：424.8、 培训约束：42第五部分信息安全管理规定425.1 信息等级分类435.2 信息保管与处理435.3 电脑管理435.4 登录互联网管理445.7 事故发生时的对应455.8 公司入出及访客接待465.9 安全保卫系统465.10 员工违反信息安全若干管理规定的处罚细则475.10.1 警告475.10.2 降职降级475.10.3 辞退、开除485.11 关于安全管理的补充48第六部分：行政管理486.1 .通则486.2 .差旅管理496.3 出租车使用516.4

4、信件收发526.5 电话使用536.6 场地的使用536.9 日常行为准则54第七部分：保密制度557.1 保密557.2 薪资保密557.2.1 管理办法适用范围557.2.2 定义557.2.3 权责557.2.4 保密要求567.2.5 违反保密管理办法行为界定及处罚方式567.2.6 补充条款57第八部分：奖惩578.1 奖励578.2 惩处措施588.2.1 警告/通报588.2.2 罚款598.2.3降职/降8.2.4 辞退/开除598.3 赔偿义务60第九部分：申诉609.1 互相尊重609.2 内部申诉程序609.3 劳动争议61第十部分：沟通与交流62第十一部分：附则63第一

5、部分：前言及企业文化 董事长致辞亲爱的员工：欢迎加入申发投资有限公司！自入职的那一刻起，你就是一名使这个大家庭倍感骄傲的申发投资人。假如把我们从事的事业比喻成一艘大船，这艘乘风破浪的大船每行驶一步，都意味着我们的目标一 把申发投资有限公司创建为一家无与伦比的行业航母迈进了一步！我们的企业为中国日益增长的投资 者与机构提供全方位、有竞争力的金融服务！我们的产品与服务在行业中处于领先地位！我们有信心 使我们每一次服务都成为一次完美的客户体验！作为国内唯一省级商会直属的全方位金融服务中心，公司的成立是为了顺应资本盈利最大化的进 展趋势，支持国务院提出的“健全多层次的资本市场体系、丰富金融类投资品种的

6、进展方针，依托国内 外知名的投资机构与大宗商品交易所、金融数据交易所、股权交易所、产权交易所等金融战略资源， 为广大投资者提供最权威、最全面的投资咨询与金融数据服务。我们的团队成员由最初的几十人，增长至目前的近三百人。辉煌的业绩，只是代表了过去，未来就要靠诸位的双手一起制造。我们所要建设的公司，一定不是划过天际的流星，而是高高悬挂于世界东方的启明星辰；我们所要 从事的事业，一定不是仅仅为每一位员工提供一个饭碗，而是若干年后，能让每一个曾经为之奋斗过 的人都能够骄傲与深情地说“我是申发投资人！我们要建设的是一家基业常青、倍受推崇的“百年企业！我们要致力于成为覆盖数亿财经受众、服务千万高端个人客户

7、、年营收达数亿美金的大中国区未来最 具影响力、最受尊敬的商业资讯及金融服务巨型航母。这将成为公司进展史上具有决定性的巨大飞跃！为了达到这一目标，每一位员工应时刻以公司利益与目标为重，“为终端用户制造卓著价值为 诉求，JIt承尽责，务实，开放，变通，互信，互助，协作，创新的态度，正确决策、勇于例 新、无私奉献、亲宙合作，最重要的是，拥有高尚的品行与职业道德。此员工手册列出了公司各项规章制度，希望大家能认真阅读并让它成为大家日常行为的指导方针。非常感谢大家对申发投资有限公司的信赖与承诺，我坚信，在大家的共同努力下一定能实现公司的 远大目标！如何使用员工手册欢迎加入申发投资有限公司！打开员工手册，表

8、示你与公司之间关系的开始。公司向所有员工分发员工手册。员工手册是公司在理念、工作规范、基础管理规则及流程、 员工福利待遇及奖惩等方面的总体信息指南，适用于公司所有员工。员工手册匹配中国人民共 与国劳动法及中国人民共与国劳动合同法。清认真阅读员工手册，由于员工手册是有助于你熟悉公司组织、制度与行政程序的指南。 有关员工手册的问题，请联系公司人事行政中心人事部，以获得进一步信息或者说明。员工手册是员工目前应该遵守的指导方针。公司保留必要时修改、增添或者删减的权利，在任 何情况下均以最新版本为准。员工手册的解释权归公司所有。任何更新都将以邮件形式进行公示 通知、局域网公布或者其他方式公布。每位员工在

9、开始工作时务必签署懂得、同意并认同员工手册 的确认书。员工手册是公司的无形资产，其内容是公司及其授权持有人之间的秘密信息。关于公司申发投资有限公司一一国内唯一省级商会直属的全方位金融服务中心申发投资有限公司Hebi Shen FA Investment CC)., Ltd.,公司成立是为了顺应资本盈利最大化的进 展趋势，支持国务院提出的“健全多层次的资本市场体系、丰富金融类投资品种”的进展方针，依托国内 外知名的投资机构与大宗商品交易所、金融数据交易所、股权交易所、产权交易所等金融战略资源， 为广大投资者提供最权威、最全面的投资咨询与金融数据服务。公司致力于以专业服务与用户共享中国经济进展成果

10、，为用户提供24小时全天候专业、及时、全 面的深具价值的全球财经信息，包含股票行情、上市公司资讯，现货债券信息及行情，具体如下：理财资讯与理财产品查询,各类衍生品信息及行情，与证券分析软件、理财软件下载服务,更有股票 论坛、理财论坛、在线沙龙、博客等互动平台为用户提供贴心服务。在申发投资有限公司雄厚资源背景的支持下，依托专业化的管理团队与勤奋尽责的员工队伍，公司 本着专业、创新与务实的服务宗旨竭诚为各界客户提供优质的金融服务，以其特殊的竞争优势，与客 户一同追求卓著、共享成功。企业愿景、使命、价值观与行为规范指引公司愿景公司致力于成为覆盖数亿财经受众、服务上千万高端个人客户、年营收数十亿美金的

11、大中国区未来 最具影响力、最受尊敬的商业资讯及金融服务巨型航母！公司立足点与使命为终端用户制造卓著价值，致力于成为行业的典范、用户的伙伴，将是公司矢志不渝为之奋斗的使 命与一切工作的最终立足点！终端用户是我们的衣食父母，公司的一切效益最终都来自于我们目标市场用户的满意，没有用户， 公司就失去了存在的前提。我们要根据用户的喜好与需求提供卓著的服务与产品，通过提供专业、全 面、及时、准确、个性的服务与产品，去满足用户的需求，超越用户的期望。公司统一价值观“尽责、务实、开放、变通、互信、互助、协作、创新是我们统一的企业价值观，将在未来长期指 引我们的各项工作。员工行为规范“尽责、协作与创新作为统一价

12、值观的核心，将贯穿各项工作的始终，成为评价各部门与全体 员工工作得失成败的重要标准。公司积极倡导将“尽责”、协作与倒新”细化为员工日常行为规范，并引导每一位员工以身作则， 主动实践,从而确保公司战略目标的顺利达成，并在此过程中推动员工个人价值的实现！一、核心价值观一一尽责我们坚信，尽责是一种强烈的使命感。尽责是对自己所负使命的忠诚与信守；我们认为，对个人本职工作尽责，对公司团队利益尽责，同样重要。对本职目标尽责我们做任何工作，不仅明白自己要做什么，更要明白为什么做，目的是什么，与什么时候要做完；我们的工作习惯是日事日清，日清日高，决不拖延；我们的工作态度是不为困难找借口，只为成功找方法；我们在

13、任何可能的情况下简化与标准化现有的工作，提高工作效率。我们参照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现。对公司目标尽责为力求公司利益最大化，我们提倡不讲借口、想方设法、竭尽全力地发现工作职责之外的问题、承担 职责之外的责任、完成工作职责之外的任务；我们面对问题时会先审视自己； 我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标与策略；我们只做，也只争取做促进集体成绩的工作； 我们每一项工作开展，都要对上一道工序与下一道工序负责。二、核心价值观一一协作我们深知，成功取决于个体、团队与其他组织间灵活的协作；我们懂得，与群体工作相比，团队协作更强调共同的责任、效益与业绩；我们做出协作承诺，是我们对集体心怀感

14、恩；我们对共同奋斗目标的不懈追求将我们紧密结合在一起；我们会在第一时间将工作目标告知上下游兄弟部门，同时欢迎他们参与到目标制定过程中；我们能够说“不，但是同时我们一定会提出“能够的变通方案；面对上下游兄弟部门，我们应多包容懂得，勤换位思考，推断工作是否有助于实现公司整体目标；多主动付出一点，少一些计较，多懂得包容一些，少一些埋怨，真诚相待，全力帮扶；我们相信1+12 ,由于我们懂得资源共享。三、核心价值观一一创新我们对创新的定义是：一种永不满足的追求，它的本质是突破，它的目标是制造更大价值。我们极为重视重大的、全新的、有意义的、贴切工作目标的创新；我们都要提醒自己善于发现，敢于怀疑，学会变通，

15、超越经验； 我们相信解决问题的方法没有最好，只有更好； 我们积极思考，勇于尝试，而不是不加思考的简单执行； 当每天忙于处理反复出现的问题，我们应停下来想想问题产生的原因，从源头加以杜绝；假如对公司的有关制度不满，我们要大胆提出自己的办法与建议，使制度变得更为合理、便于执行；我们不甘于平庸，我们随时愿意同意新的有益的东西；我们注重速度与灵活性；我们拥护变革，嘉奖进步、颂扬成果。申发投资有限公司员工职业道德准则第一章总则第一条为促进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，规范公司总部及下属公司员工的职业道德行 为，根据有关法律法规与公司章程的有关规定，特制定本准则。第二条 本准则适用于申发投资有限公司H