中层管理-九型人格分享学习 精品.ppt

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1、2022-11-102022-11-10新进展 Bai特质 类型？ 特质. 类型.2022-11-10新进展 Bai九型人格 .2022-11-10新进展 Bai历史 九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考 2022-11-10新进展 Bai. 九型人格的符号（图形及其内之三角形和六角形）是古旧的，可追溯到毕达哥拉斯(Pythagoras)时代，甚或更早的时期；九种性格的概念是植根于多种传统的教学方式，包括Seven Deadly Sins（四世纪初期）及Kabbalah （十二世纪初期），九型人格理论则是现代学者的努力成果。 2022-11-10新进展 Bai. 九型人格的符号是由Georg

2、e Gurdjieff在年左右引进至西方， Oscar Ichazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家Claudio Naranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法之后再由Don Riso及Russ Hudson将九型性格特质详加阐释，包括九种内在发展的层次(Level of Development)与及每种性格特质的内在逻辑（Inner Logic）。 2022-11-10新进展 Bai. 九型人格（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全

3、球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 2022-11-10新进展 Bai作用 九型人格最重要的作用是让我们具有知己知彼的能力。一是自我了解，知道我们哪些地方可以改善；二是了解别人，如何更有效地与他人沟通。可口可乐、诺基亚、惠普等企业纷纷运用九型人格于企业管理之中。现在，也因其对个人及企业的深远影响，更被广泛应用在企业的管理中。做为职业经理人或职业人士，九型人格工具能帮助你更好地认识自我人格特质，认识你的上司、下属、同事、客户和朋友，从而有目的的调整自己，正确地对待别人，理解别人，宽容别人，实现人际关系的良性互动。 2022-11-10新进展 Bai九

4、型人格基本观念 1. 人格被分为九型，你必然属於其中一型。而这个型就是你的基本人格型态。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。 2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属於自己最特殊的特质。 3. 九型人格中，没有哪一型是全然属於男人的型，而哪一型又

5、是女人专属。 4. 没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。 5. 了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是铁口直断别人会有什麼行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。 2022-11-10新进展 Bai. 九型人格以九个指向的象征来代表，能帮助我们更明白我们是怎样的人。它描述了九种类型的人格实质上，是九种存在的方式。这九种存在的方式，通常称之为“定位”(fixations)，能显示出我们通常看不见的自己我们不太常联系真实自我(real self)的方式。 2022-11

6、-10新进展 Bai. .2022-11-10新进展 Bai.2022-11-10新进展 Bai关係组型关係组型 第八型权威型（也称保护者、权利型、主张者、领导者）、第九型和谐型（也称和平型、和平追求者、调停者、和事佬、调节者）和第一型改革型（也称完美主义者、爱秩序型、改革者）归类为关係组型，在这三种侧重关係的人格类型里面，第八型过分发展自己与周遭世界的关係，自认为比其他人伟大；第九型则试图远离与环境的关係，不承认自己是独立的个体，认同他人，依赖他人；而第型则没有完全发展处理环境的能力，他们老是觉得现状未尽理想，永远在努力奋斗，追求完美。 2022-11-10新进展 Bai行动组型行动组型 行

7、动组型则由第五型思考型（也称观察者、智慧型、知识型）、第六型谨慎型（也称怀疑论者、忠诚型、爱权威型、质问者）、第七型享乐型（也称丰富型、冒险者、快乐型）组成。第五型行动能力发展不全，常常的以思考代替行动，经常沉迷于愈来愈複杂却日益封闭的思维活动之中；第六型则不敢正视自己的行动能力，除非权威人士认同，否则不敢轻举妄动；第七型行动能力过度发达，常常失去控制。 2022-11-10新进展 Bai情感组型情感组型第二型博爱型（也称给予者、协助者、助人者、博爱型）、第三型实践型（也称成就型、动机者、实现者、追求成功型、实干者、精英型）及第四型自我型（也称艺术型、浪漫主义者、独特型）则归类为情感组型，在这

8、三种侧重情感的人格类型里面，第二型情感发展过度，只表达自己的正面情绪，而抑制自己负面情绪的展现；第三型则远离自己的情感，隐藏真实情绪，塑造另外一种面孔展现在世人面前；第四型则嫌自己的情感表露不够充分，常常通过某种艺术形式或热情的生活方式来表达自己。 2022-11-10新进展 Bai九型人格各型号简单介绍九型人格各型号简单介绍 第1型 经常批判自己和别人的错误，看事物常常觉得不够完美 1号的人喜欢规矩及原则，要求很高，甚至会吹毛求疵；但他们勇于承担责任，想改革一切不完美的事。 2022-11-10新进展 Bai第2型直觉地看到别人的需要，却很少表达自己的需要 2号性格最渴望被爱，他们会处处帮助

9、人，在别人的讚赏中，找到被爱的感觉，他们的佔有慾亦很强，不自觉地喜欢控制别人。 2022-11-10新进展 Bai第3型做每一件事，都是为获得他人的讚美和掌声 3号性格渴望成就，喜欢竞争及比较，善于触摸别人心意，变成对方想要的形象，但因为太在意别人的看法，很多时会迷失自己。 2022-11-10新进展 Bai第4型对某件事有深刻感受，就会沉溺在那种情绪，不断回味其中感受 4号的人渴望与众不同，他们多愁善感，经常觉得孤独；很想寻觅自己的身份，爱情和美感对他们很重要。 2022-11-10新进展 Bai第5型善于分析，喜爱寻根究底，强调思想重于行为 5号看这个世界是充满奥秘，他们最喜欢远离人群，观

10、察和解构事物，不怕孤独，亦不喜欢有情绪。 2022-11-10新进展 Bai第6型忧心事情会出错，经常预备好应变计划，以防问题真的发生 6号的人很易忧心和敏感，危机意识很强，会作最坏的打算，最好的准备，亦很忠于自己的团队和亲人。 2022-11-10新进展 Bai第7型觉得这世界，充满剌激好玩的东西，要让自己生命充满乐趣 7号的人追求的是快乐，他们喜欢新鲜和创意，最怕沉闷和规范，遇到痛苦会尽量逃避。 2022-11-10新进展 Bai第8型有强势外表，有意无意给人压迫感，内在脆弱却不为人知 8号性格的人，核心的渴望是成为强者，带领和保护身边的人，他们爱恨分明，坦白直接，讨厌别人软弱。 2022

11、-11-10新进展 Bai第9型会自动融入别人的喜悦里，若有情绪冲突，会感到很痛苦 9号性格是和平主义者，他们对很多事也无所谓，容易受环境影响，比较优柔寡断，但很懂得欣赏和包容别人。 2022-11-10新进展 Bai恐惧和渴望 每种人格都是以人类的恐惧和渴望作为分类基础。 恐惧： 1)腐败 2)遗弃 3)无用 4)平庸 5)无能 6)无助 7)痛苦 8)受制 9)孤立 渴望： 1)完美 2)爱 3)成就 4)独特 5)全知 6)安全感 7)满足 8)控制 9)和平 2022-11-10新进展 Bai1号人格完美主义者内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。 有一种强迫性需要，只

12、接受正确的事情。 做正确的事情。 在自身的高层道德和伦理观念上，拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己在芸芸众生中，成为少数的、能做正确事情的人。 对于那些不符合正确标准的需要置之不理。 在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在评判我吗？” 做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。 不切实际的社会改良家。把自身需求未被满足而产生的怒气，转移到其他外在目标上。 发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。 通过改正错误而获得关注，可能会导致超强的批评力量，或者意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美

13、” 。 2022-11-10新进展 Bai2号人格给予者 争取得到他人支持，避免被他人反对。 对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪一个我才是真正的我？” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢？” 把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系，但我知道你很想。” 对“成功的男人”和“出色的女人”十分依恋。 渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。 当自己的真实需要与为了满足他人而扮演

14、的角色发生冲突时，会变得歇斯底里、爱发脾气。 这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致能够体察他人的感情，或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。 2022-11-10新进展 Bai3号人格实干者看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争，避免失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。 难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到一边。 为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。 在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。 能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的自我。

15、 2022-11-10新进展 Bai4号人格悲情浪漫者觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。 被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。 依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现，来支撑自己的自尊。 带有忧郁感。追求的目标是深入的感情，而不是纯粹的快乐。 不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动，来重新加固个人的情感。 追寻真实。感觉现实不是真的。相信当个人被真爱包围时，真正的自我将出现。 被生活中真实和激烈的事物深深吸引，例如生死、性爱、灾难、遗弃等等。 对已经拥有的，只看到缺点；对那些遥不可及的，却能看到优点。这种变化的关注点加

16、强了被抛弃的感觉和缺失的感觉，或者敏感于他人的情感和痛苦，能够帮助那些困境中的人。 2022-11-10新进展 Bai5号人格观察者 私密。 保持不被涉及的状态。感到威胁时，第一道防线是撤退，或者系紧安全带。 害怕用心去感觉。 过度强调自我控制。把注意力从感觉上挪开。“戏剧是给那些普通人看的。” 情感延迟。在他人面前控制感觉，等到自己一个人的时候，才表露感情。 把生活划分成不同的区域。把不同的事情放在不同的盒子里，给每个盒子一个时间限制。 希望能够预测到将要发生的事情。 对那些解释人类行为的特殊知识和分析系统感兴趣。希望找到一张解释情感的地图。 分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的情感封闭，是没有悟道的佛。 喜欢从一个旁观者的角度，来关注自己和自己的生活。这可能导致与自己生活中的事件和情感隔离，或者是能让自己的观点不受情感偏见的影响。 2022-11-10新进展 Bai6号人格怀疑论者推延行动。用思想代替行动。 工作无法善始善终。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗。 怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机。 认同被压迫者的反抗事业。 对于被压迫者或者强大的领导者