领导班子在带头坚持和加强党的全面领导六个带头方面存在的问题20个六个带头个人对照检查材料三篇.docx

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1、领导班子在带头坚持和加强党的全面领导六个带头方面存在的问题20个“六个带头”个人对照检查材料（三篇）目录领导班子在带头坚持和加强党的全面领导六个带头方面存在的问题20个1党员干部2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料172023年度党组副书记民主生活会“六个带头”对照检查材料27领导班子在带头坚持和加强党的全面领导六个带头方面存在的问题20个1、带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实民主集中制存在不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些“三重一大”重要事项，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待

2、于进一步完善。二是对基层党支部监督指导不够。对基层党组织调研指导还不够，平时比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求和难题，但如何对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对基层党组织如何更好地发挥战斗堡垒作用关注还不够多，指导基层党建品牌创建还不够到位，致使一些基层党组织在发挥作用不明显。对基层单位“三会一课”的监管和指导还不够，存在一些支委会、党小组会不规范的现象，会议程序和党员经常性教育还需要进一步加强规范和引导。三是对意识形态的管控还有薄弱环节。对意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够。尤其

3、是网络管控和舆论引导工作还存在一些不足，还需进一步提升。2、在“带头坚持和加强党的全面领导”方面。一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。局党委班子成员们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一

4、些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。3、带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面。主要表现在：一是推动构建全党动手的“大宣传”格局力度不够。习近平总书记指出：“做好宣传思想工作必须全党动手”“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”，这是新形势下做好宣传思想工作的重大战略思路。当前，有的部门对宣传工作认识不够、重视

5、不够，贯彻执行中国共产党宣传工作条例和党委（党组）意识形态工作责任制实施办法不到位，存在“宣传”即归属宣传部职责的理解偏差，在一定程度上弱化了宣传思想工作和意识形态工作。二是对党中央重大决策部署、省委重要工作安排，生动鲜活地宣传、解读还不够。创新性、创造性地开展新闻宣传、社会宣传、文艺宣传的力度不够，宣传不够深入人心、宣传覆盖面不够宽广，分层次、分领域、分步躲的宣传还没有做到位。比如，当前的宣传引导工作，主要依托新闻发布、新媒体平台进行线上宣传，组织线下宣传活动少，接地气”“入人心”的宣传手段不多。再如，党中央、省委部署了“新春走基层”宣传活动，依托央媒、省媒策划开展的新闻报道多，州级媒体主动

6、策划的少。春节期间，对全州有关节庆文化活动、志愿服务工作未进行系统安排和部署。三是组织建设还有薄弱环节。比如，机构改革后，新闻出版、版权和电影管理等职能职责划转到宣传部，相应业务人员未完全划转。在近年工作中，存在承接工作的科室业务不熟悉，特别涉及版权执法等方面工作进展不顺等问题。再如，与全省其他州市宣传部的机构编制（行政编+事业编）相比，全省各州市平均编制数值为51个，为26个，只稍高怒江州，与全省平均值相差较大，干部队伍力量薄弱，这与我们与编制部门沟通协调不到位有一定关系。4、在带头坚持和加强党的全面领导方面。县委班子能够不断加强党对各领域各方面工作领导，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加

7、坚强有力。但在查摆中发现还存在以下问题：一是推进决策部署不够迅速，在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想,认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。二是请示报告执行制度不严，部分班子成员在工作中该请示的问题不请示，该汇报的时候不汇报,部分班子成员还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些

8、，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。5、带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建和业务工作融合还不够深。由于学校工作千头万绪,精力相对有限，个别校领导有时受事务性工作影响，对上级重视程度高的疫情防控、安全生产、项目建设等重点工作抓得紧，落实的相对较快，但对党建工作应付抓、被动抓的时候多，没能更好地将党建和业务工作齐抓共管，在有效结合创造性开展工作不够。二是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党委会议决策的事项，可以通过校长办公会议、财经

9、和人事领导小组会议决定的事项内容，考虑决策程序比较繁杂，就通过召开党委会议进行研究决策。个别班子成员有时因为急于落实工作，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。6、在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实组织生活制度有差距。近年来，党工委把大部分精力放在统筹疫情防控和经济发展任务上，部分领导班子执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常、不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容。另外，开展谈心谈话，对机关干部队伍的业务能力关注比较多，对思想认识强调比较少；批评与自我批评，往往体现在上级

10、有明确要求和过组织生活时，平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不多。说到底，还是领导班子没有时时处处对标对表党的组织路线找差距，没有带头落实好党章赋予的职责。二是增强党组织政治功能和组织功能有差距。面对新时期党的建设工作新要求，静下心来深入分析机关党员队伍现状、创新开展党建工作不足，更多是依赖市委、区委部署安排，被动作为多。具体表现：在党支部规范化标准化建设上，缺乏全面的统筹谋划，辖区17个社区党组织虽然都推出自己的党建品牌，但是在品牌效用上存在参差不齐的现象。部分党建品牌有的有形式无内容，有的有标识无内涵，有的自身特色不突出，有的与实际结合不紧密，没有达到为党建添彩的效果、为发展助力的预期。对

11、基层党组织的考核评价体系不够科学系统，制度内容与岗位工作关联不多，导致头重脚轻无考核实质；指标设置定性多、定量少，容易导致考核流于形式。基层党组织工作流程及资料归档不完善,建活动资料留痕不够，支撑材料不充足，“第一议题”有的次数不够，有的理论学习多、讨论研究少，“三会一课”等会议记录格式不规范，主题党日活动形式较为单一，组织生活会批评与自我批评辣味不够。7、在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实上级决策部署质量不高。对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位，存在打折扣、搞变通的情形，圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高。距离实现反诈“减员退位”、禁毒如期摘

12、帽”、五小车辆整治“扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距，有的工作推进缓慢，力度不大，措施不多，效果不佳。二是党组织建设力度不大。党组织抓党建力度层层递减，表面上党建工作“严格规范”，实际工作中机关党委作用没有凸显、党建“一岗双责”落实不严、部分基层单位党建工作边缘化等现象较为严重。在深入贯彻中国共产党政法工作条例，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治方面还存在不足。在严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度方面要求不严谨，有在职党员不参加组织生活、不履行党员义务。三是职业认同感有所降低。不能正确看待当前公安工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。

13、工作主动性不强，遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在。敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。8、在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议事决策还需要进一步主动。虽然能够坚持按程序、按规则议事决策，但有时对一些重大事项缺乏深入调查研究，提出的意见建议操作性还不够强。平时议事过程中，对分管工作、熟悉领域能够积极发表意见，但对其他班子成员分管领域，有时顾虑较多，存在不愿讲、不敢讲的现象。二是党内政治生活需要进一步严谨。开展批评和自我批评没有更多的从领导干部的特殊职责角度

14、，班子成员之间主要是在每年的民主生活会上，日常工作中，业务交流多，思想碰撞交锋不够。在参加支部双重组织生活时，有时站在委领导角度参与讨论，未能完全做到以普通党员身份参加组织生活。三是机关党建工作还需要进一步改进。自己作为分管机关党建工作的领导，有时对党建工作重视不够，没有真正沉下来,与业务部门进行具体研究筹划，主题党日活动、“三会一课”制度等，多是停留在完成任务阶段，还缺乏实效教育引导效果。9、带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行力还需要强化。在贯彻落实中央大政方针、省委战略决策和市委安排部署上，习惯于看省政协怎么干、其他部门怎么做，有时行动慢落实少。对党组研究决定的事项，有的同志不注重全

15、程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场调研督促较少。对一些分管工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；对一些紧事难事、烦事愁事，还有放一放、等一等的畏难情绪。二是抓党建还需要用力。抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识还不牢固，平时对机关党建研究得多、过问得多，对专委会党组织建设、落实委员队伍“两个全覆盖”要求缺少办法举措，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。三是民主集中制还需要落实。党组在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的同志存在“唯上”思想，不愿发表意见建议，习惯于听主要领导作决定提要求，没有把党内民

16、主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，落实民主集中制有所弱化。10、在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是地企融合共建思路还不够宽。地企党组织开展党建共建活动偏多，向重大事项共商、重大项目共建、资源共享拓展还不够深，合力尚未形成。二是新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作相对薄弱。个别部门专职党建工作人员配备不足，还缺乏有效指导，党组织单独组建率低、工学矛盾等问题解决还不到位。三是基层基础保障还需加强。个别街道、社区党群服务中心设施还不够齐全、功能还不够完善，服务党员、服务群众的作用发挥还不够充分。11、在带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些,突出党的统筹领导作用少一些，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等