14篇关于作风教育整顿对照检查精选.docx

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1、关于作风教育整顿对照检查（14篇）篇1：最近公司党委作出了关于在领导干部中开展作风整顿的决定。我认为这是非常必要的。当前，*公司进入了千载难逢的重要发展时期，但也面临着许多困难，面对新的形势任务,我们的各级领导干部程度不同的存在着对总体形势的认识不清，存在着“小富即安，小进即满”的思想；缺乏克服困难的勇气和信心；习惯于按老思想、老办法解决问题，不善于开动脑筋，有等待观望的思想，缺乏大局意识、责任意识和忧患意识，针对目前干部作风上存在的这些问题，集中开展一次作风教育整顿活动是非常必要的，也是非常及时的。下面，我结合个人的实际谈一些学习体会，并在此基础上深刻对照检查，对自身存在的问题，请组织和同志

2、们批评指正。一、几点学习体会通过近段时间学习胡锦涛在中纪委第七次全体会议上的讲话，贵州省委关于加强领导干部作风建设的意见和贵州日报署名文章论领导干部作风等，在思想认识上有几点收获。一是作为一名领导干部要始终保持一种好的精神状态，所谓好的精神状态就是要奋发有为，不断进取，牢记宗旨，不辱使命，不干则以，要干就争取把工作最大限度地干好。二是作为一名领导干部要始终重视学习。重视自身素质的提高，当今社会进步很快，新知识新技术发展迅速，作为领导干部要清醒地认识自身知识与能力的不足，勤奋学习，做创建型企业的带头人。三是要始终做到勤政廉政。当领导的决不能懒惰，不能图清闲，图省事，要多想事，多问事，多干事。在勤

3、政的基础上必须做到廉政，不能认为自己是名领导干部，手里有权，或者是认为贡献大，就可以谋私力，那样就会失去群众的信任,甚至犯错误，给党抹黑。四是要自觉接受组织的监督和群众监督，作为一名领导干部要始终坚持党的群众路线，坚持党的民主集中制原则，善于团结同志，善于调动大多数同志的积极性，一起工作，既不搞独断专行，又要敢于负责，敢于承担责任。二、自身存在的不足1思想作风方面的差距。思想上不够解放，习惯于传统的思维方式，不善于动脑筋，不敢大胆创新，表现在工作上就是较多的依赖怎么说就怎么干，这也是多年的思想方法和工作习惯。虽然自己也能意识这方面的不足，也想尽力克服，但差距较大。造成这方面不足的根源，本人认为

4、既有主观原因也有客观因素。主观上有自我满足思想，有怕冒险，怕承担责任的心理，认为按上级或文件上讲的办，犯不了什么错误。这种错误认识是十分有害的，如不尽快改变就会影响单位的整体工作。2 .学风方面的.差距。学习不刻苦，学习新知识不够，特别是结合实际工作需要，有针对性学习领导科学管理知识、企业管理知识、现代科技知识等方面有很大差距，虽然自己在平时也能做到坚持自学，但学习时间总体上不多，阶段学习目标不明确，学习比较浮浅，不求甚解，得过且过，学习压力不太，后劲不足。造成学风差的主要原因还是自己对学习的重要性认识不足,学习目的不十分明确。3 .工作作风方面的差距，存要着工作方法简单，工作效率低，工作标准

5、不高的现象，有时因工作方法简单，犯急躁病，挫伤了一些同志的积极性；同时还存在着工作拖拉，抓执行力不到位的现象，以及管理工作中耐于情面，严不起来的现象。4 .在领导作风方面和生活方面虽然没有什么突出问题，但需要进一步改进工作方法，提高领导艺术。廉洁自律这方面的意识还需进一步增强，永葆党员干部的政治本色，在当前的工作中要提高成本管理意识，努力降低生产成本。三、改进措施及今后的努力方向1加强学习，努力提高自身的思想素质和业务素质。要切实加强对“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论的学习，坚持用马克思主义理论中国化的最新成果武装自己的头脑，用“八个坚持”、“八个反对”和胡锦涛倡导的领导干部八个方面

6、的良好作风来规范自己的言行，坚持解放思想、实事求是，增强工作的超前意识，创新意识打破传统的思维模式和思想方法，坚持发展是硬道理，干是硬道理，围绕企业的发展发挥自己应有的作用。要注重现代科技知识、企业管理知识、市场经济理论、党建理论、思想政治工作理论等知识的学习，做到学以致用，紧密结合实际，指导自己的工作。2 .要树立良好的精神状态，要增强大局意识，责任意识，忧患意识，始终保持奋发有为，昂扬向上的风貌，树立起克服困难的勇气和信心，并用这种坚定顽强的精神来带动群众,做好自己的本职工作。3 .努力改进工作作风。一是坚持深入基层，深入群众开展调查研究，把主要精力放在解决实际问题上，二是加强制度建设，严

7、格工作标准，提高工作效率，三是注意调动和发挥群众的智慧和创造性，调动一切积极因素。4 .牢记“两个务必”，切实做篇2：文明办副主任作风集中整顿对照检查情况文明办副主任作风集中整顿对照检查情况机关干部作风集中整顿对照检查情况文明办副主任按照全区干部作风集中整顿工作的总体要求，本人认真学习理论文章、业务知识以及有关会议材料，在此基础上，经多种形式征求意见，深入自查自纠，对所有存在的问题进行了深入的剖析与查摆，现总结如下：一、存在的.主要问题剖析1、理论学习不深不实。主要是理论学习的广度与深度不够，学习方法不够灵活，不能充分利用好现代传媒快速学习，将学到的理论知识转化为指导实际工作的速度慢，有时受工

8、作影响，理论学习不能持之以恒，时有中断现象。2、思想有待于进一步解放、工作创新还需进一步加强。3、受全区经济条件的制约，在开展全区对外宣传的力度上还不够。二、廉洁自律自查情况从业务干部到担任副主任以来，本人从未收受过任何人、任何单位的现金、有价证券和礼品，没有到任何单位报销过自身及家人的个人费用，没有用公款吃喝玩乐，没有请客送礼，没有违反家庭廉洁承诺书之承诺，无违法违纪现象，也没有违反廉政准则和领导干部廉洁自律的有关规定。三、整改措施经过对上述问题的剖析，今后，本人打算从以下几方面进行整改，从而使自己在学习、思想、生活和工作等方面不断提高。1、加强学习。今后要重点加强政治理论学习，特别是学习新

9、时期党和国家领导人的重要讲话和党的重要文献，同时要学习自然科学、社会科学和法律等知识，全面来提高自己，运用多种获取知识的方法，增强学习效果，克服学习不深入、浅尝辄止等现象，多抽时间、挤时间、惜时间自觉学习，深刻钻研理论学习对实际工作的指导规律，不断提高工作质量。2、大力弘扬真抓实干的敬业精神。坚决克服思想中存在的厌烦情绪，围绕区委中心工作，结合本部业务实际，有计划、有针对性地深入基层开展调查研究工作，总结新经验，解决新问题，认真探讨和研究新形势下宣传思想工作的新点子、新措施，改进工作方法，提高工作水平。3、继续保持廉洁自律、勤政爱民不动摇。本人过去没有违反廉政准则的各项规定，今后将一如既往地模

10、范执行廉政准则，从思想深处杜绝腐败现象的滋生，在工作、生活中廉洁奉公、勤政为民，始终保持共产党人永不变质的本色。篇3：作风整顿警示教育心得体会加强职业教育，杜绝民警违法违纪，关键是建立良好的廉政文化氛围。使民警树立自觉的尊法守纪意识是建立廉政机制的重要环节。几年来，分局围绕市局、公安部的工作部署,开展廉政建设，强化了队伍建设，保持了队伍的整体素质的提高。我认为根据职业特点进行廉政教育，应着重抓好三个结合。一是结合党风廉政建设宣传教育月活动开展大讨论。根据上级确定的教育月活动主题，针对自身工作特点，在全处民警中组织开展了“如何树立公安监管民警良好形象”、“如何立足本职工作岗位，为改革发展做贡献”

11、、“民警如何规范公正执法”和“民警如何珍惜警察职业、爱护警察荣誉”大讨论，并在民警中开展评选优秀心得体会征文活动。利用黑板报、墙报和专栏等形式进行宣传交流，并择优推荐上报。对民警遵纪守法意识和领导干部廉洁自律意识可得到了普遍增强。二是结合违纪案例集中组织警示教育巡展。为进一步增强民警遵纪守法、廉政勤政自律意识，根据民警违纪的规律和特点，从全局民警违法违纪发生的责任事故中有针对性的选取典型案例，在对每个案例进行深入分析的基础上提炼出“警示语”，组织全处基层单位民警进行参观，举办“廉洁守纪，规范执法”警示教育巡回展览，采取典型案例集中展览的形式进行警示教育，内容丰富，非常贴近工作和民警队伍实际,具

12、有很强的针对性和说理性，确实震撼心灵，使人惊醒。三是结合自身利益组织算账对比。一年分局组织开展“珍惜职业，把握人生”主题教育前，根据目前工作报酬情况,与同等条件的在职民警进行经济收入算账对比，贴近工作,贴近实际，教育作用明显，民警在对照学习的同时，依据现行政策规定计算出各自的预期收入，算清“从警一生的物质待遇总和”和“违法违纪对个人家庭的影响”两笔账。从而更加激发了广大民警的从警荣誉感、珍惜职业的危机感和爱岗敬业的责任感，进一步增强了廉洁勤政、规范执法和自觉守纪的自律意识。篇4：作风整顿警示教育心得体会精选按照的统一部署，我_（单位名）从_月_日至_月_日，集中一天的时间在我（单位名）范围内开

13、展了干部作风整顿。我（单位名）一名副科级以上干部除了一名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领

14、导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于_月_日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，党委在广泛调查研究的基础上，又于_月

15、_日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评,并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。二、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、

16、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。三、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两