2023年党风廉政建设工作总结范文工作汇报报告2023年工作计划2篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作总结范文工作汇报报告2023年工作计划2篇局2023年党风廉政建设工作总结2023年工作计划篇12023年，在市委、市政府的坚强领导下，XX局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，紧紧围绕中心工作，认真落实党组主体责任，强化责任落实，严肃党内政治生活，深化作风建设，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，现将工作总结汇报如下。一工作情况(-)加强组织领导，落实主体责任。一是成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，研究制定本单位党风廉政建设和作风建设实施方案和工作计划。坚持

2、把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工作的整体布局中。坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设总局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、行政问责、责任追究的重要依据。三是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，定期学习

3、政治理论和业务知识。规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等各项工作按时公开，自觉接受全体党员的监督。（二）加强政治学习，筑牢政治定力。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治学习的首要任务抓实抓好。坚持多形式做好政治理论学习，做到结合实际学、带着问题学，把自己摆进去、找差距、明方向、理思路、谋举措，在学思践悟中不断深化思想认识、提高政治站位。二是党员干部集中学习和自学相结合学习中国共产党章程、廉政准则、中国共产党党组工作条

4、例中国共产党党内法规条例等党章党规，坚持每周五为集中学习日，采取定任务学、参观教育基地、观看警示教育片、座谈交流等多种形式，强化学习效果。2023年共学习有关党风廉政建设的内容X次。X月X日，召开整治问题专项工作动员会，传达了市委的相关精神、重要性和下一步的工作安排。开展党员活动日X次，并把其作为党支部“三会一课”和党员学习教育的重要内容。三是创新学习模式。精心制作“学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国”等学习平台掌握当前新形势、新任务、新举措、新发展、新要求，并不定期对学习情况进行统计通报；通过“学习讲堂”。干部职工结合岗位职责、工作实际、经验做法等情况，自定主题轮流讲课，调动

5、全局干部职工参学积极性，增强学习实效。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是在单位中建立了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，并加大工作督查力度，确保政令畅通顺达、服务全面到位。强化责任意识，党组书记要履行“第一责任人”责任，党组成员带头履职尽责，严守政治纪律、政治规矩。将意识形态工作纳入党组重要议事日程。加强意识形态工作责任制及贯彻落实意识形态工作决策部署，2023年我局党组书记组织召开意识形态工作会议及网络意识形态工作会各2次。二是加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。以专项行动为契机，积极转变作风，密切联系实际。深化机关作风建设，加强工作作风建

6、设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众、中央“八项规定”等各项规章制度，进一步严格控制经费支出，严格执行公车“三不准”规定，坚决禁止奢侈浪费行为。三是领导干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。(四)加强源头防腐，规范权力运行。一是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资

7、金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。二是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。三是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。推进党务、政务公开工作。将社会关注的事项在单位党务、政务公示栏进行了公告公示，并指定专人负责。二、下一步工作计划下一步，我们将按照党的二十大精神和省、市委有关要求，加强党风廉政建设工作，增强责任意识，提升党建水平。坚持从严管党，不断强化

8、党风廉政建设，加强机关作风建设，加强重要权力节点内部监控和日常监督管理。重点抓实抓好以下几项工作。(-)抓学习教育，强化理论武装。一是狠抓政治思想教育。严格落实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土尽责。推动学习贯彻常态化制度化，强化理论武装，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。二是从严夯实党风廉洁责任。领导干部要以上率下，带头反对“四风”，切实担负起党风廉政建设主体责任，用党纪党规严格约束自己的言行。三是增强落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性。要进一步提高对中央八项规定的思想认识，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，落实到日常工作和生活之中。（二

9、）抓制度建设，管好用好权力。要深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，加强对权力运行的制约监督，坚持以制度管人管事管钱，特别要对国土空间用途审批、规划调整、资金使用、不动产登记、行政执法等重点领域和关键环节，建立健全相关管理制度，堵塞漏洞，把权力关在制度笼子里，规范权力运行。（三）抓作风建设，有效促进工作。要严格执行上级有关党风廉政建设工作的相关要求，深刻汲取我市近年腐败案件的沉痛教训，同时要严格按规范履职，贯彻落实好市委市政府的决策部署，落实马上就办的工作作风，持续提升服务效能。局2023年党风廉政建设工作总结2023年工作计划篇22023年XX月底，矿纪委组建成立以来，认真落实

10、集团公司和矿关于加强党风廉洁建设工作系列指示精神，从建章立制上抓规范、从干部作风转变上抓监督、从监督执纪管理上抓落实，聚焦主业、主动作为，积极服务于“规矩规范性”和谐矿井建设。现将具体情况汇报如下：2023年上半年工作总结一、建章立制，完善管理体系一是健全管理机制。建立健全了纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化完善了“三重一大”决策、逐级廉政谈话、专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监察程序化管理等34项管理制度。二是构建管理网络。在全矿各单位设立12个支部书记任组长的纪检组和15名纪检网员为成员的兼职纪检队伍，积极搭建“岱庄纪检”QQ群、“清风岱庄”微信平台，张贴公示纪委举报联系方式，完善纪检信息

11、报送管理制度，全面畅通信息渠道，实现了纪检工作网络全覆盖。三是规范建立“两单一档”。建立了矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案、管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单和单位（部门）职责权限清单，全面掌控单位（部门）、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。四是制定下发指导性文件。落实集团公司党风廉洁建设会议精神，立足矿党风廉洁建设工作实际，制定下发了关于加强二O一七年党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见、关于加强二O一七年效能监察和专项检查的意见、关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法和关于深化作风纪律督察工作的意见四个指导性文件。五是传达压力、压实责任。压实“两个责任”，组织签订主体责任书12份，

12、签订监督责任书12份；压实“一岗双责”管理责任，组织签订“一岗双责”管理责任书65份，确保压力有效传导，职责全面明确。二、创新模式，加强队伍素质建设一是网络平台抓教育。开办“清风岱庄廉政微课”，通过现代传媒“微信公众平台”，适时发布和展现反腐倡廉工作要闻、工作动态、示范典型、警示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文化，目前已推送9期。在端午节期间设计制作了“端午假期给党员干部一张备忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意识，筑牢节日廉洁防线。二是“以会代训”抓教育。坚持纪检网员工作例会制度以会代训，强化理论学习和业务指导，进一步明确基层纪检网员工作职责和下一步工作重点，

13、增强敬业、勤业观念。三是廉洁谈话抓教育。突出要害岗位和矿调度会上通报的问题责任人，采取“走下去、请上来”的方式，先后组织开展了17人次的廉洁从业提醒谈话，并现场签订廉洁从业承诺书，通过咬耳扯袖般的讲廉洁、谈纪律，促进了履职担当意识的提升。四是内强素质抓教育。专职纪检员坚持每天半小时业务学习常态化，通过网络媒体、业务书籍，自我学习、自我提升，不断增强新形势下从事纪检监察工作能力。五是突出特色抓教育。围绕培育岱庄特色廉洁文化，面向全矿下发了“我的家风家教故事”征文和“廉洁理念格言警句”征集的活动的方案。用身边的廉洁故事和廉洁理念，引领廉洁思想意识的强化提升。三、聚焦主业，严肃监督执纪问责一是突出行

14、政中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优化管理。二是突出干部作风抓监督。制定下发了关于深化作风纪律督察工作的意见，重点对全矿各部门、各单位工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续转变。三是突出规范管理抓监督。纪委联合审计，对采煤、掘进、通防等7个专业和单位的仓储管理进行清仓查库、清算盘点、建账设卡，制定下发了仓储物资规范管理制度，促进了仓储物资管理规范。六月初对全矿各单位工资奖金分配方案、职工收入明细公开工作进行了专项

15、检查，并形成专项检查报告，提出了问题落实整改的具体措施与意见，督促各单位民主管理规范。四是突出重点工程、项目抓监督。对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行“廉洁准入”，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签订廉洁工程（项目）管理公约28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。赢得了施工单位“有了廉洁公约，我们心里更踏实了，不用想这事那事了”的一致认可。五是突出职能发挥抓监督。认真把握“四种形态”内涵，推进监督执纪“第一种形态”实施的常态化运用，制定下了关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法，

16、共五章二十八条。目前运用该办法已对11名管理人员进行了警示约谈。充分发挥兼职纪检网员工作在一线的监督优势，及时了解基层单位管理人员思想状况、存在的廉洁风险隐患问题，通过日排查、月汇报，针对突出性问题，下达“廉洁风险预警单”、“专项检查问题整改单”，及时防范隐患、整改问题。先后下发预警、整改单12份，实现了隐患和问题的闭合化管理。在集团公司党建工作检查指导中，给予了较高评价。六是突出流程规范抓监督。上半年以来，纪委围绕矿井废旧物资处理、废旧机油、油桶处理、设备物资到矿验收以及煤炭销售等敏感性工作，主动跟进、深度介入，狠抓流程规范管理，及时参与了物资报废处理工作的鉴定、拉运期间的过磅称重、全过程掌控煤炭从洽谈签订合同到发运出矿的规范操作情况，确保过程廉洁风险有效管控。存在问题与不足：一是自身建设上与西部七矿之间还存在差距，距离集团公司“西部十一矿统一标准考核”的要求还存在很