2023年公司班子四风问题工作实施方案含集团企业整顿2篇.docx

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1、2023年公司班子E1!风问题工作实施方案含集团企业整顿2篇公司领导班子解决四风问题工作实施方案篇1按照中央和省委的统一部署，结合县委常委会XX整改方案，现就加强公司领导班子解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下：一目标要求深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦反对“四风”、改进作风，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，保障密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化。二、工作原则1、突出科学性。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度

2、设计科学、内容科学。2、注重系统性。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。3、增强操作性。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保在实际中用得上、好执行、可检查。4、维护权威性。强化刚性约束和问责，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。三、任务分工按照省委、市委、县委有关文件、会议要求，结合公司领导班子查摆出的“四风”突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定了公司班子制度建设项目10个。()反对形式主义方面。1、

3、完善公司各类会议文件、调查研究等方面制度规定。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成2、完善公司学习制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成3、健全公司民主决策和工作落实机制。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成(二)反对官僚主义方面。4、健全公司领导干部履职尽责的相关制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成5、完善公司党员干部直接联系群众制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成（三）反对享乐主义方面。6、完善公司公务接待管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成7、

4、完善公司“三公”经费管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成8、完善公司公务用车登记管理制度。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成（四）反对奢靡之风方面。9、建立健全厉行节约、反对浪费的制度规定责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成10、完善“三公”经费公开制度，控制预算成本。责任单位：公司办公室完成时限：20xx年12月底基本完成四方法步骤1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，公司班子成员进行研究讨论，制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等，并报县教育实践活动领导小组备案。2、起草制度。采取多种方式

5、，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关股室和基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。4、审核审定。公司召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。先由分管领导审核签字，再由县委第八督导组或公司党组审定。五、组织保障1、认真落实责任。城投公司领导班子制度建设由叶明耀书记负总责，吴镉同志具体负责，其他班子成员按照分工归口认领，责任股室具体落实。各责任股室要高

6、度重视，明确具体责任领导和责任股室。公司领导小组和各配合股室要加强沟通协调，各尽其责，互相支持，形成工作合力。2、加强督查指导。城投公司“活动办”坚持每周调度，了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。对制度建设工作不力的，由公司“活动办”强调整改，必要时由公司“活动办”领导约谈责任股室负责人。3、强化舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验好做法，依托媒体及一定方式向社会公告制度建设情况，宣传制度建设成果。9月底，专题通报城投公司班子制度建设等整改落实情况。公司领导班子解决四风问题工作实施方案篇2根据中央、省委、市委、县委统一部署和县城投公司党的群

7、众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会整改方案，结合前阶段开展边查边改、专项整治工作情况，现就我公司深入开展“四风”突出问题专项整治，制定如下方案。一、目标要求深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以为民务实清廉为主题，以解决“四风”突出问题为重点，全力打好专项整治攻坚战，不断提升“三服务”水平，确保教育实践活动扎实有效推进。二、工作原则1 .服务大局原则。把专项整治工作与全面深入改革、全面振兴发展紧密结合起来，用专项整治的实际成效，更好地推动中央、省委、市委和县委决策部署的贯彻落实，推动县经济社会更快更好地发展。2 .领导带头原则

8、。主要领导以身作则带头整治。班子分管领导，根据分工发挥牵头作用，以严的标准、严的措施、严的纪律落实专项整治工作责任。3 .齐抓共管原则。各责任部门要认真履行责任，扎实推进；其他部门要密切配合、通力协作。4 .求真务实原则。针对作风方面的顽疾，拿出硬措施，一项一项整治、一个一个突破，不做虚功，不走过场。对专项整治过程中发现的问题依法依规严肃查处。三、整治任务根据中央提出的21项专项整治、省委提出的9项专项整治、市委提出的13项专项整治和县委提出的6项专项整治任务，以及群众反映强烈的突出问题，结合公司的性质和主要工作，主要开展七项专项整治工作。每项具体任务均由班子分管领导牵头、相关责任科室负责实施

9、。1、开展文山会海、检查评比泛滥的专项整治责任领导：责任部门：综合部。2、开展“形象工程”和“政绩工程”的专项整治责任领导：责任部门：公司各部门。3、开展拖欠工程款的专项整治责任领导：责任部门：财务股。4、开展奢华浪费建设问题的专项整治责任领导：责任部门：公司各部门。5、开展对项目建设中弄虚作假、虚报浮夸问题的专项检查和治理责任领导：责任部门：公司各部门。6、开展强化民主监督实效专项检查责任领导：责任部门：公司各部门。7、开展“慵懒散”专项治理责任领导：责任科室：综合部四、方法步骤专项整治工作从今年8月起至12月底开展，主要分四个阶段进行。（一）动员部署阶段（8月上旬）召开公司党的群众路线教育

10、实践活动整改工作推进会，对专项整治工作进行动员、部署。（二）重点督查阶段（11月中旬）对公司明确的专项整治工作进行重点督查。对整治不力的部,由公司分管领导约谈相关部门，督促改进。（三）“回头看”阶段（12月上旬）组织各责任部门对专项整治工作进行“回头看”，由县委第25组督导组对专项整治工作进行重点督导，对专项整治效果不明显、群众不满意的要求“补课”、“返工”。（四）初步总结阶段（12月底）1 .召开公司整改落实专题会议，对专项整治等工作进行初步总结，研究进一步加强作风建设的制度性规定。2 .专题会议后，就专项整治等整改落实情况，进行专题通报，并及时公布。3 .对专项整治等工作进行阶段性总结，报

11、请县委督导组审核后，报县委教育实践活动领导小组。五、组织领导1 .强化责任落实。深入开展“四风”突出问题专项整治，由综合部统一部署，合理分工发挥牵头作用，相关责任部门具体落实。各责任科室要高度重视，树立“一盘棋”的思想，负责人要把责任扛在肩上，带头抓研究部署、调度推进、督查问效，对整治工作重视不够、措施不力、效果不明显的，视情况对科室负责人进行约谈问责。2 .细化工作方案。各责任部门要在班子分管领导的领导和指导下，及时研究，抓好落实。每一个专项整治任务要做到“五有”：有专门方案、有推进措施、有具体责任人、有检查评估、有监督问责。3 .加强调度落实。公司“活动办”要加强统筹、及时调度、协调推进。各责任部门要按照“准、狠、韧”的要求，抓好专项整治任务落实。对已完成的专项整治，要巩固成效、防止反弹；对尚未完成的要加大推进力度；对新增加的要抓紧部署、抓紧实施。专项整治工作完成的，要第一时间报完成情况汇报。4 .坚持开门整改。整治方案向群众公布，整治过程请群众参与，整治措施让群众监督，整治效果由群众评判，做到方案透明、过程透明、结果透明。向社会公开专项整治情况。对专项整治等工作成效，适时组织开展群众满意度测评，努力使教育实践活动成为群众满意工程。