2023年文明创建工作实施方案.docx

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1、2023年文明创建工作实施方案为深入推进精神文明建设，不断增强全局干部职工创先争优、担当作为的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围。根据中央精神文明建设指导委员会全国文明单位考核标准全国文明单位测评体系等有关规定，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立，做到“两个维护:全面落实上级文明委（办）要求，践行社会主义核心价值观，不断提高精神文明建设水平、审计业务能力和审计服务水平，奋力开创高质量发展的新局面。二、创建目标以持续巩固和深化全国文明单位创建成果为主要目标

2、，引导广大审计干部职工广泛参与，积极开展各类文明创建活动，促进我局文明建设再上新台阶。通过加强道德建设，实现全局干部职工思想道德素质显著提升，干部队伍综合素质进一步增强；通过倡导文明新风，实现业务能力优质化、管理规范化、发展科学化，提升单位整体水准和社会形象；通过狠抓作风建设，营造我局清正廉洁的良好政治生态；通过优化办公场所，打造整洁优美、友爱互助、运转有序、安全舒心的工作生活环境。三、主要任务按照全国文明单位测评体系和上级文明委（力、）工作要求，主要抓好以下方面的工作：（一）理想信念教育。扎实推进党的二十大精神的学习教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化中国特色社会主义

3、和“中国梦宣传教育，认真落实意识形态工作责任制。运用好“学习强国”、灯塔”等学习教育平台，按照新时代爱国主义教育实施纲要的要求，认真开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力宣传先进模范人物事迹，领导干部带头开展“我来讲党课等活动，健全完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实党支部“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育培训等。（二）民主集中制和党风廉政建设。认真落实“第一议题”制度，领导班子团结协作、民主管理、科学决策、制度健全，重大问题和重要事项要按照有关规定集体研究决定。全面加强从严治党，严格落实党支部廉政自省日制度，建立完善五个一廉政教育制度，推进党风廉政建设和反腐败教育经常化、制度

4、化。（三）思想道德建设。认真贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，经常开展爱心捐助、义务劳动、普法宣传、敬老助贫等文明创建活动。加强社会主义核心价值观教育，经常组织开展如参观红色教育基地等社会主义核心价值观主题教育实践活动。积极倡导文明出行、文明旅游、文明餐桌、文明上网等“文明”主题活动。（四）志愿服务。制定年度志愿服务活动总体方案，明确责任和具体活动安排；组织党支部、党员进社区开展“双报到”工作，围绕新时代文明实践、全国文明城市创建、文明交通引导、清洁家园、温情社区和关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等志愿服务内容设计项目，组织开展志愿服务活动。（五）网络文明传播。完善网络文明传播志愿者

5、工作方案和职工文明上网的制度和规范要求；组建多个网络文明传播志愿小组，经常开展活动；利用两微、两网等传播途径，落实全国文明城市创建宣传工作要求。（六）文化建设。结合“我们的节日”系列活动及其他理论学习及廉政建设的要求，开展具有特色的文化活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的审计文化，培养团结协作、勇于创新、文化自信、奋发有为的团队精神。充分发挥青年理论学习小组创新力、驱动力，开展职工阅读、健身、健智等活动。结合重大节日、关键节点等特殊时期开展相应的主题文化活动。（七）科学管理。建设学习型单位，坚持开展岗位培训和职工教育，规范业务管理，提升业务实绩，促进提高服务水平。定期开展法治宣传、普法教育

6、活动和安全教育，营造和谐、稳定的发展环境。注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度，做到办公用品摆放整齐，办公环境整洁有序。加强节能减排宣传，开展节水、节电、节约用纸活动，做好环境保护工作。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度。四、保障措施（一）统一思想，提高认识。文明单位创建是一项共创共荣、共建共享的工程。各机关党支部、各科室要进一步提高思想认识，切实将精神文明建设摆在重要位置，按照创建工作任务分工，各司其职、各负其责，做到团结一心、齐抓共管，确保各项创建工作圆满完成。（二）加强领导，强化责任。为加强对文明单位创建工作的领导，调整创建工作领导小组，全面加强对文明创建工作的组织领导。领导小组成员要切实担起责任，发挥表率作用，督促分管科室同志认真开展文明创建活动，形成创建工作领导小组牵头抓总、党工青妇齐抓共管、科室（党支部）各负其责、干部职工全员参与的创建工作格局。（三）统筹兼顾，搞好结合。正确处理文明创建与业务工作的关系，把创建活动与机关党的建设结合起来，与推进业务工作结合起来，与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，使文明创建与其他工作相互促进、共同提高，从整体上推进创建活动深入开展，使文明创建的“软力量”有效转化为审计工作的“硬实力”，为新时代临沂审计事业高质量发展提供坚强保障。