3XX镇四轮驱动高质量推进镇村换届.docx

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1、XX镇“四个强化”高质量推进村（社区）“两委”换届自换届工作启动以来，重安镇严格按照中央、省委、州委、县委统一安排，精心谋划，周密部署，科学组织，聚焦村（社区）“两委”换届重点环节，以选好班子、配强队伍、上好第一课，为出发点、落脚点，全面提升村干部队伍素质和工作能力，稳步有序推进换届工作，为确保“十四五”开好局起好步，实现XX镇经济社会高质量发展奠定坚实基础。强化党委核心作用统筹推动“一盘棋”镇党委坚决扛起政治责任，树立“一盘棋”思想，牢牢把握换届工作领导权和主动权，明确把此项工作作为“书记工程”来抓，坚持“党委主导严格把控、领导挂帅全程指导、部门联动凝聚合力”，成立了由镇党委书记任组长，其他

2、党委班子成员履行“一岗双责”的乡村两级换届工作领导小组，从镇党政办、党建办、综治办、社会事务办、财政所等股站办抽调精干力量组建换届工作专班，领导小组办公室下设文件起草、会务准备、宣传、纪律监督4个工作组，分别由镇党委班子牵头，负责大会筹备及各项活动的组织落实、协调服务等工作，确保全镇各村（居）换届风气教育宣传和监督检查进行督促落实。同时为确保换届工作健康有序推进，先后共召开XX次党委会、X次专题会和X次全镇领导干部会，对中央、省委、州委和县委有关文件精神进行传达学习，专题研究乡村两级换届有关工作，确保全镇上下思想统一、步调一致。强化“两委”委员质量严格标准“一把尺”按照“五个一批”选优配强基层

3、党组织要求，坚持政治标准,严把“两委”委员候选人的政治关、素质关、结构关、身份关。一是严把整体结构关。从换届后“两委”班子年龄、学历、性别等结构是否优化、整体功能是否提升等方面，各片区包保领导组队开展村（社区）“两委”班子成员基本情况摸排，建立好村后备力量和致富带头人、退伍军人、返乡农民工等优秀人员台账，将XXX名优秀人员纳入村（社区）“两委”换届人才库，为村（社区）换届工作提供充足人选，并建立健全跟踪培养机制，确保换届工作顺利开展。二是严把审查考察关。镇党建办同纪检、政法、计生、信访、公安X家部门对照资格条件进行部门联审,先后对XXX名村级后备干部进行了审查。通过座谈会、走访、民意调查、个别

4、谈话等方式，对现任村（社区）“两委”成员及拟新提名人选逐一进行考察，确定拟继续提名留任“两委”成员XXX人,拟新提名人选XXX人。三是严把产生程序关。在村（社区）“两委”的产生上，从候选人的提名推荐，到初步人选、预备人选的考察和讨论酝酿以及资格审查、选举等步骤进一步细化，认真做到遵规守法、严格程序、紧扣章程，确保全镇XX个村（社区）“两委”换届工作每个程序和环节规范到位。强化风气监督严明纪律“一条线”坚持教育在先、警示在先、预防在先，划定换届纪律这条红线，将严肃换届纪律贯穿换届各个环节。通过党委会、中心组学习、谈心谈话、纪律提醒卡等形式，学习传达中央、省委、州委以及县委关于换届纪律的要求，及时

5、组建由镇纪委书记兼任镇、村两级换届纪律检查组组长，镇党建办、镇纪委具有丰富换届经验的干部组成X支督查指导组，深入基层党组织开展换届纪律督查，确保换届选举风清气正。组织签订换届纪律承诺书XXX余份，提醒督促带头遵守换届纪律。换届期间，组织参与换届工作人员观看警示教育片XX场次。发放“十严禁”换届纪律宣传卡XXX张，换届工作宣传手册XXX份，组织开展谈心谈话XXX余人次，电话抽查换届工作“十不准”纪律要求XXX人次,让换届工作“十严禁”纪律要求等换届纪律要求传达给每一位党员，确保换届纪律要求入心入脑，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化换届选举环节凝心聚力“一条心”高标准严要求规范工作

6、流程，确保换届工作圆满有序，镇党委书记亲力亲为、靠前指挥，各相关部门同心同德、齐心协力。由镇换届工作领导小组全程指导第十一届村（社区）“两委”换届工作程序步骤，细致谋划，全程把控。对换届选举业务相关工作人员进行业务指导培训，反复强调中央、省委、州委、县委换届要求，对村（社区）“两委”换届工作各阶段工作进行了细化分解，具体到人，保障各个环节无缝对接。同时聚焦“十严禁”换届纪律要求，由镇党建办、镇纪委组建换届风气督查小组，对换届风气进行风险排查，围绕“扫黑除恶、整治村霸、选情复杂、组织涣散”等问题为导向，进行全方位摸底排查，细抓关键环节，深入分析研判，逐环节、逐项梳理风险点，建立风险点清单，制定有针对性的防控措施，落实加强换届风气监督部署要求，堵塞漏洞、补齐短板，切实做到有的放矢、精准监督；截至目前，在我镇区域范围内未发现影响换届工作风险情况。