提振精气神争当四型干部个人研讨汇报材料两篇.docx

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1、提振精气神争当四型干部个人研讨汇报材料两篇篇1按照中共XXX县委党的建设工作小组办公室关于开展提振精气神争当四型干部专题研讨的通知相关要求，并结合本人思想和工作实际，深入学习领会习党的20大精神和习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、省委和市委三个年活动精神，深刻领会县第十八次党代会精神、县委十八届历次全会精神和全县三个年活动动员会精神等相关会议精神和县委、县政府主要领导指示批示，现就个人提振精气神争当四型干部的具体情况汇报如下，不妥之处，请领导批评指正。一、提高政治站位，加强理论学习，不断提振精气神争做四型干部提振精气神就是大力提振守正创新、勇毅笃行、有情有义、开放包容的精气神。古人云：树活

2、风雨土，人活精气神，所谓精气神,就是要有一种锲而不舍，百折不扰的精神；这既是一种气质、一种追求、一种信仰；也是一种坚守和力量，更是一种精神状态。人无精神则不立，国无精神则不强。有了这种精气神，才能有争当心正崇实、扎实苦干、团结奋斗、创新创造的四型干部激情和动力。争做四型要做到：坚持思想领先，争做心正崇实型干部；坚持实干领先,争做扎实苦干型干部；坚持合作领先，争做团结奋斗型干部；坚持敢为人先，争做创新创造型干部。贯彻落实好提振精气神，争做四型干部要求,一是要学习党的20大精神和习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、省委和市委三个年活动精神，深刻领会县第十八次党代会精神、县委十八届历次全会精神和全

3、县三个年活动动员会精神等相关会议精神和县委、县政府主要领导指示批示要求，用这些理论武装自己的头脑，坚定自己的信念，从而提振自己精气神，争做一名心正崇实、扎实苦干、团结奋斗、创新创造的四型干部。二是要坚定理想信念，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，做到常修常炼，常悟常进。三是要解决思想认识问题，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，做到对党绝对忠诚，这既是是党员干部的首要政治品格，也是我们的安身立命之本。作为乡镇干部，时时以高度的责任感使命感抓好党的20大精神和习总书记来陕考察

4、重要指示重要讲话精神，省、市、县三个年活动精神，县委十八届历次全会精神等贯彻落实，当好奋战一三五，振兴金XXX和发展XXX、建设XXX的排头兵。二.突出重点工作，把争当提振精气神争当四型干部要求落实到履职尽责过程中一是聚焦民兵整组，建强组织机构。成立各级组织，形成镇、村和组三级联动的齐抓共管的网格化工作格局，精密筹划民兵整组、民兵基层建设、兵役登记征兵工作。通过召开安排部署会、工作推进会、业务培训会，细化任务分工，切实做到思想认识再提高、组织保障再加强，将责任落实到人，确保民兵整组编制合理、科学，基层武装建设提升、达标。二是聚焦精准动员，全力发动兵役登记和征兵工作。积极组织各村（社区）同教育部

5、门、派出所等单位之间的联系，通过部门反馈数据和对自然村自主摸排数据，建立兵役适龄及应征青年台账，做到应登尽登、应征尽征；同时由镇武装部牵头，对各村适龄青年，特别是大学生进行一对一上门，面对面宣传征兵相关政策；并严格征兵纪律、严谨征兵程序，确保征兵工作组织严密、程序规范、征兵廉洁。三是聚焦考核监督“，激励创先争优的干劲。制定了严格的武装工作考评打分标准，纳入到村委会年终考评中，特别是征兵工作占较大比重的分值。镇武装部坚持以考评指标为准则，对各村适龄青年网上报名情况进行排名打分，坚持每周进行一次通报，形成了人人有责任、环环紧相扣的工作机制，为高质量完成征兵工作打下了坚实的基础。四是紧紧围绕镇党委、

6、政府中心工作积极开展以党建引领乡村振兴、环境卫生整治、信访维稳、社会综合治理等多项工作。五是坚守底线，不越红线。严格廉洁自律，时刻要求自己做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。三.存在的不足一是开拓创新的力度不够。思想不够解放，创新意识不强。缺乏创新的主动性，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。不想创新：满足现状，小进则满、小富则安,不愿创新：思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；没有将创新工作真正落到实处。工作不够大胆，创新魄力欠缺。二是主动担当意愿不足。在推进工作中，有时

7、存在不求有功、但求无过、缺少动真碰硬的措施，缺乏责任担当意识。作风意志有待再锤炼，思想教育、精神激励和灵魂洗未怀够，工作中凭经验,以工作经历代替政治历练，对信仰追求、自身要求降低了标准，与党性修养、党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是拼搏进取精神不足。工作上缺乏狠劲和闯进，对困难有畏惧心理，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，特别是对难度大的工作缺乏主动性和创造性，大胆探索的方式方法比较少。下一步，我将更加认真学习、深刻领会县委提振精气神争当，四型干部，专题研讨安排的精神实质，进一步建好台账、列好清单、明确时限、抓好落实，进一步解放思想，更新观念，着力提升执行能力和创新能

8、力，增强服务意识和大局意识，不断完善和提高自己，不断总结和完善工作经验，紧紧围绕党委、政府的目标任务，努力做好本职工作和党委政府安排的其他工作，为奋战一三五，振兴金XXX和XXX镇高质量发展贡献自己应有的力量。篇2年轻干部作为新时代的主力军，唯有争做四型干部，练就过硬本领，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的能力，才能适应新时代的发展要求。破业务不精，做学习型干部。年轻干部要以时不我待的紧迫感和本领恐慌的危机感，把重实绩、说实话、办实事、求实效作为评判工作的标准，把主要精力集中在钻研业务上，做到政策上明白、业务上精通、程序上严谨，不断提高业务知识的含金量和含新量，成为工作的行家

9、里手，做安、专、迷的专业型干部。破思路不宽，做创新型干部。年轻干部要敢于吃螃蟹，勇于突破旧框框，不断探索新思路、新举措、新方案，既要求真务实的抓好本质工作，又要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、勇于奉献的优良作风；既要实现创新必须有咬定青山不放松的执着，又要经历一次次破茧的阵痛，才能在工作中迎难而上，突破自我。破本领不强，做复合型干部。年轻干部既要具备各方面基础性知识和基本素养，又要具备应对各种复杂形势、处理各类矛盾纠纷的综合能力。要强化担当意识，不断优化知识结构，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，做到站起来能说，坐下来能写，走出来能干。破作风不实，做务实型干部。年轻干部要在实上做文章，在干上下功夫，认真落实岗位责任、完成本职任务，在苦干中磨砺意志，在实干中增长才干。要主动融入群众，与群众多交流、多沟通，及时了解群众最关心、最现实、最紧迫的问题，真心真情真诚为群众解决操心事烦心事揪心事。