新版通用专业全面的房屋投资入股协议和内部员工入股协议及股东投资入股协议合集1.docx

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1、房屋投资入股协议书甲方：身份证号:乙方：身份证号:根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，就甲方所拥有房屋以投资入股方式交予乙方使用，经双方协商一致，订立本协议。一、入股时间：自20年月日起。二、入股方式：甲方以房屋为入股方式交予乙方使用，甲方入股房屋位于，土地使用权证号为：,姓名,该房屋未办理房屋产权证，为甲方合法拥用。甲方入股的房屋建筑共一层，其中一至一层入股给乙方使用。三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按公司利润比例进行年度分红，同时召开股东会议！四、股份转让：1、如果甲方转让所持股份，

2、必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！五、协议生效：本协议在双方签字盖章后生效，协议一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决,如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正，不得单方面更改,否则无效。甲方:乙方:电话:电话:地址:地址:签约地点:签约日期:*有限公司内部职员入股协议书（分红股）甲方：法定代表人：身份证号码：通信地址：联系电话：乙方：公司内

3、部职员自然人：身份证号码：通信地址:联系电话：此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“*公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自20*年3月1日起准许*内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件与对象1、必须是本公司的员工或经销商：2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：3、以中高层管理人员和经销商为主，

4、基础员工为辅为入股对象的指导思想：二、员工和经销商内部持股股份的性质1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。3、该股份享受企业经营状况的知情权。4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。三.入股政策1、所入股的结算单位名称：*有限公司2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。四、分红政策1、年度纯利润的计算方式：*公司财政年度总收入-*公司财政年度总成本二*公司财政年度的总利润，成本包括：工资

5、、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。2、分红的计算方法：年度纯利润的卫2%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。五、退出政策1、该股份为分红股,经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退

6、还，并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到*有限公司公司账后生效。甲方：乙方：签字：签字：公司员工入股协议书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自年一月一日起，至一年一月一日止，共计一年。二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。三、入股金资产计算:按人民币元

7、为总资产（以签约当日核算计），共计IOO股（此为原始股）。甲方占一股，乙方占一股。四、分红：每年月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，己分红利亦按1/3计算。2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。3、合同到期时;按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润:每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。七、其他：1、乙方在与甲方合同期内

8、，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面。3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。11、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方：乙方：代表人：代表人：身份证号：身份证号:签约地点：股东入股协议书甲方：法人代表：乙方：身份证号码：联系方式：由于甲方发展需要并应乙方

9、诚恳请求，甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上，经过充分协商，经双方同意，甲方授权乙方入股公司，特立此协议。甲乙双方应按以下条款执行职责，履行义务。一、乙方同意投资入股，共计股金元整，并在约定时间将资金打入甲方账户；甲方授权乙方自年月日起为甲方股东，占公司股份的百分之一，乙方在此期间享受比例分红及相应权益、承担相应义务以及股东责任。股金退还时按公司退股的有关规定执行。二、入股期间股东相应权益：1、享有每年按比例纯利润分红。2、经甲方授权可享有对公司内的管理权及监督权。3、经甲方授权同意后可享有对公司内的执行权和日常工作处理权。4、对甲方有监督、建议权。四、入股协议期间股东的相应

10、义务：1认真做好本职工作。2积极协助公司内落实各项措施。3全力保障公司内正常运营。4配合甲方执行工作。五、禁止行为：1乙方不得在入股期间与任何个人或团队做与甲方业务相竞争工作。2乙方不得从事有损甲方利益的活动。七、其他事项：1、乙方不承担入股前甲方的一切债务；2、甲乙双方共同履行公司章程中所规定的权利及义务;3、本协议为一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法人代表：全体股东签字：乙方签名：签订日期:员工入股协议书甲方（企业）:法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）:身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效

11、、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%）,共分为股，每股为一元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计

12、人民币元，计股，占甲方公司总股份的队此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）；2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：，开户银行：，户名：;3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共一股,占公司总股份的%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份部分自年月一日起计算（生效）。第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比

13、例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任；3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月

14、纯利润；2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）；3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30席作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。第六条奖励股权的收回1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须

15、据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条出资购股的退股1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.