东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范编制说明.docx

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1、东莞市卓越绩效管理促进会团体标准东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范（标准征求意见稿）编制说明东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范标准起草小组2023-03东莞市卓越绩效管理促进会团体标准东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范编制说明一、任务来源为了进一步提升东莞市政府质量奖评审的科学性及规范性，为下步我市更加科学规范开展市政府质量奖评审工作提供决策参考，同时也为全国、全省规范认定质量奖评审员的能力探索科学路径、提供有益借鉴。东莞市卓越绩效管理促进会通过收集国内外相关政策法规及标准文献，结合东莞市政府质量奖评审员管理工作现状，制定了东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范团体

2、标准，由东莞市卓越绩效管理促进会负责牵头制订该标准，东莞市标码所提供标准化技术支撑。二、编制背景、目的和意义政府质量奖是为了贯彻中华人民共和国产品质量法，表彰在质量管理和经营绩效方面取得突出成效的企事业单位（以下简称“组织”）和个人，引导和激励本市各类单位和个人加强质量管理，追求卓越绩效，提高质量水平和竞争能力，增强本市城市综合竞争力。为了确保东莞市政府质量奖评审员的选用、分级和管理工作规范、公正，明确分级要求，提升评审服务水平，标准起草小组特制订本标准。三、编制思路和原则（一）、编制思路本标准是根据政府质量奖评审员管理的相关要求，以政府质量奖评审员能力评价分级管理的评审员的分级、评审员的行为

3、及评审员的监督管理为主要内容，结合东莞市政府质量奖评审员管理工作实际进行编制，主要参考以下文件。GB/T19000质量管理体系基础和术语GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南GB/T19580卓越绩效评价准则东莞市政府质量奖评审管理办法（二）、编制原则本标准制定遵循以下原则：1、先进性原则本标准结合我国政府质量奖评审员管理工作现状，严格按照国家有关标准规定的相关术语规范，以及对政府质量奖评审工作的相关要求，并参照国内外先进地区的政府质量奖评审员管理工作经验，对东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理的相关工作规范给出了明确要求。2、协调性原则本标准符合国家政府质量奖评审工作的相关政策，贯彻国

4、家的相关法律法规，与政府质量奖评审工作相关标准协调一致、衔接配套,符合我国政府质量奖评审工作的标准体系建设的需要。3、合理性原则本标准从政府质量奖评审员管理工作全局出发，结合政府质量奖评审服务工作发展趋势，综合考虑东莞市政府质量奖评审工作的实际要求，合理可行，便于实施与监督。4、规范性原则本标准按照GB/T1.1-2023标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则规定的格式进行编写。四、编制过程与内容的确定2023年12月-2023年02月，东莞市卓越绩效管理促进会联合市标码所等主要起草单位成立了标准起草小组，制定了工作方案。标准起草小组查阅了国内同类标准及资料,进行了收集、整理、对比

5、分析，并对上海、深圳等其他先进地市的有关做法进行深入调研，在此基础上提出了标准的初步框架，确定了标准的主要内容，通过总结各地经验成果，反复进行标准内容的修改与完善，形成了标准草案。2023年03月，在深入广泛的调查研究、收集资料分析、质量奖评审员分级管理经验总结的基础上，标准小组确定了标准的主要内容,并通过持续比对其他先进地区的做法和相关要求，总结先进地区经验成果，多次进行标准研讨及修改完善，并在此基础上形成了标准征求意见稿。五、主要内容说明（一）、标准的适用范围本文件适用于东莞市政府质量奖评审员的选用及管理。（二）标准的属性本标准为管理规范，综合标准的使用目的，本标准建议为团体标准。(H)有

6、关条款的说明本标准从东莞市政府质量奖评审员的分级、评审员的行为及评审员的监督管理等方面来规范东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理工作。1、范围本章节介绍了本标准的主要内容以及本标准所适用的领域。2、规范性引用文件本章节介绍了本标准所引用的文件。3、术语和定义本章节界定了本标准的术语和定义。4、评审员的分级本章节对东莞市政府质量奖评审员的级别划分、评审员的条件、资深评审员的条件、主任评审员的条件做了相应地规定。5、评审员的行为本章节对评审员的行为要求做了相应地规定。6、评审员的监督本章节评审员的监督工作做出了相应地规定。东莞市卓越绩效管理促进会团体标准东莞市政府质量奖评审员能力评价分级管理规范标准起草工作小组2023年03月