员工考勤管理制度(汇编15篇).docx

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1、员工考勤管理制度（汇编15篇）员工考勤管理制度1一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。工作日：星期一星期六工作时间：上午8：00-11：30下午13：0017：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各

2、类社会公益活动。2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。3、病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假;经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。六、假期管理及假

3、期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理、员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。公司总部人员因公到项目部或出外

4、公干不能及时回来打卡的，须在未打卡情况说明书上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其未打卡情况说明书必须在2天内报总经办签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡（无未打卡说明书）累计3次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次,扣发10天工资。因工作需要到各项目部须填写外勤工作登记表，如下午出去者下午上班之前必须打卡。考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据。员工考勤管理制度21 .目的为方便员工日常考勤，保证

5、公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。3 .管理职责3.1 人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。3.2 各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车间人员的考勤工作。4 .软件安装1.1 1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。1.2 注册成功后-“加入团队”-搜索团队名称“有限公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“”申请加入。1.3 目前钉钉软件的功能主要有：人事管理、协同效率、财务管理、行政管理、市

6、场营销、客户管理等，其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“签到”、“补卡申请”、“请假”、“审批”、“公告”等功能以及“协同效率”中的“钉盘”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后逐步开放使用。5 .考勤时间5. 1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30o（如有调整另行通知）6. 2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：00-11：30；下午12:30-17：OOo（如有调整另行通知）7. 3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，中午两次打卡时间点前后不能低于30分钟。6

7、.钉钉APP部分功能的使用6. 1考勤打卡6.1.1 使用范围：凡员工正常上下班都须使用“考勤打卡”功能。6.1.2 使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。6.1.3 3查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。6. 14注意事项：6.1. 4.1离开常驻地点的打卡为外勤，需要有公务外出的审批或详细说明外勤原因，如无正当理由视为异常考勤。6.14.2须按规定一天四次打卡，多打卡将导致系统显示为早退。6.2外出6.2.1 适用范围：凡员工因公外出都须使用“外出

8、”功能。6.2.2 使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“外出”后，选择“外出时间”、“结束时间”、“外出事由”；添加“审批人”、“抄送人”（根据钉钉考勤审批流程与权限表参照附件）。6 .2.3弹性时间：公司给予员工每人每月累计2小时的私人外出时间（不超过2次），用于处理私人紧急事务。（须在外出事由中说明“因私外出”）如果超出，累计每超出4小时扣半天工资，每超过8小时扣一天工资，以此类推。7 .2.4查看方法：员工可随时查看自己的各时期外出记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“外出”-“更多”-“查看记录”。6.3 出差6.3.1 适用范围：凡员工因公出差都须使用“出差”功能。6.

9、3.2 使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“出差”后，填写“出差事由”，选择“交通工具”、“出发城市”、“目的城市”、“开始时间”、“结束时间”；添加“审批人”、“抄送人”（根据钉钉考勤审批流程与权限表参照附件）。6.3.3 3.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期出差记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“出差”-“更多”-“查看记录”。6.4 签到6.4.1适用范围“外出”：凡员工因公/因私外出都须使用“签到”功能。从公司出发签到一次，到达目的地时签到一次、离开目的地时签到一次、返回公司签到一次。6.4.2适用范围“出差”：凡员工因公出差都须使用“签到”功能。在始发地拍照签到

10、一次、每到达一处办事目的地须签到一次、返回驻地后签到一次。6.4.3使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到“。在“拜访对象”栏内填写外出办事地点或事项（要与申请的外出或出差中的事由相关）。在“签到”内用相机拍摄该地点显著标志的照片上传（在该软件内拍摄的照片将自带日期姓名等水印）。6.4.4查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签至U”-“统计”-“我的J可在地图上选择“范围”和“日期”查看。6.4.5部门负责人可随时查看部门内员工的签到情况，单位领导可随时查看全体员工的签到情况。用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“统计”，可在地

11、图上选择“范围”和“日期”查看。6.5补卡申请6.5.1适用范围：因个人疏忽、手机或网络故障等原因未打卡或签到。6.5.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“补卡申请”-“去月历补卡”-“提交申请”-“申请补卡”，填报补卡日期、事由并说明。6.5.3管理方法:6.5.3.1补卡申请须在当日或三个工作日之内补卡，由于个人疏忽未打卡的填报，每月认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等实际情形处理。65.3.2实际迟到未打卡的，一律不得正常补卡。6.5.3.3补卡一律由本人亲自在钉钉上操作“补卡申请”并由上级领导审批方可有效，未审批或退回者按无出勤处理。6.6请假6.6.1适用范围：员工因事

12、假、病假、婚假、丧假、产假等原因请假。6.6.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“请假”，选择“请假类型”、“开始时间”、“结束时间”、“请假事由”，添加“审批人”、“抄送人”（根据钉钉考勤审批流程与权限表参照附件）。6.6.3管理方法：6.6.3.1请假以半日为最小单位，需提前申请，遇紧急事件或生病等临时特殊事件，无法提前申请的，需电话告知直属上级，并得到批准后方可请假，并在钉钉系统内补填请假单并提交，审批完成后生效，否则按旷工处理。6.6.3.2各部门负责人在审批请假时，以不影响正常工作为原则，同一天内部门员工不得全部请假，特殊原因必须请假，需找到代替人员行使其岗位职责。6.6

13、.3.3关于续假，经上级主管领导同意后方可续假，且必须在钉钉上重新申请请假流程（也可在原有请假流程中进行修改日期后重新审批）；未获批准的续假，视同旷工；如因特殊原因未能及时续假者，员工本人应向直属上级口头申请或电话申请，并在事中或事后24小时内补办钉钉请假审批手续，否则，视为旷工。6.7审批6.7.1 适用范围：本人发起某项审批流程或领导审批相关事项时使用。6.7.2 使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”。在“我审批的”、“我发起的”、“抄送我的”里面操作相关事项审批流程。7.钉钉指纹考勤机的使用7.1 适用范围：员工因不会或不能使用钉钉APP手机软件的情况下，可以选择钉钉指纹

14、考勤机打卡。7.2 使用方法：钉钉指纹考勤机的使用方法与公司之前考勤机的使用方法一致。7. 3管理方法：特殊情况下如不能打卡或忘记打卡，应向上级领导报告原由，并在事后及时填写考勤异动登记表参照附件2,由上级领导签字确认，在当日或三个工作日内交人力资源部备案，无故不打卡又未能说明原由的以未打卡、迟到、早退、旷工等实际情况处理。8. 打卡地点及连接方式9. 1钉钉APP手机软件1.1.1 考勤打卡地点：公司会统一设置一个常驻办公打卡地点。将公司整个办公区设为考勤范围，通过手机定位，精确到50-300米的定位方式，离开此地点则显示为外勤打卡。1.1.2 网络连接方式：可以用公司网络，也可以用自带的手

15、机流量，打开手机GPS定位后进行打卡。8. 2钉钉指纹考勤机8.1.1 考勤打卡地点：公司门卫处。8.1.2 网络连接方式：公司网络。8.1.3 早退、忘打卡、旷工的管理9. 1除无法避免之客观情形（如恶劣天气、事故、意外等）或未得到上级的特别许可或批准的情况外，任何员工不得迟到、早退、旷工。9. 2当月迟到第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，三次以上扣款50元。9. 3早退的，扣款50元/次。9.1 实际按时上班但忘记打卡的，可在当日或三个工作日内申请补卡，每月申请补卡次数不得超过三次，超过三次的每次扣款10TCo95无故缺勤4小时以上的，视为旷工半天，扣除半天的考勤工资。9.6 无故缺勤8小时以上的，视为旷工一天，扣除一天的考勤工资。9 .7连续旷工2天（含）以上或年度内累计超过3次（含）旷工，属严重违反用人单位规章制度的行为，公司将予以无条件开除。10 .附则本制度由人力资源部负责起草与修订，经公司总经理审批同意后，自下发之日起执行。附件：1. K1/09-05-01员工考勤管理流程图2. K1/09-05-02钉钉审批流程与权限表3. K1/09-05-03考勤异动登记表员工考勤管理制度3考勤制度1、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的