最新简历写作的七个黄金法则.docx

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1、最新简历写作的七个黄金法则引HR的目光。比如,假如你仅仅说“负责实施公司的销售计划,使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。动词说话（ActionWords）:参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“a1so”、“住e1”或者because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。比如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择conducted、iimanaged,“acted、“worked”,而不要

2、使用did”之类的非实意动词。数字说话（Numbers，Saying）：一定要把包含数字或者百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increasedmembershipbyover25%;或者Achievedsa1esofover$1500dai1y特别是针关于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，与时间节约。结果说话（ReSU1ts，Saying）:说明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。Review:如何展现自己的USP?HowtoShowYourUniqueSe11ingPoint?在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话与结果说话。一方面在

3、形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历你与HR沟通的成本将大大降低，加大你在8T0秒之内吸引HR眼球的竞争能力。案例：下面的丁红方求职时被多家IT公司“鄙视”，在HiAn简历中心帮助他在自己的简历中综合运用上面的方法展示了他的USP之后，他成功地拿到了CiSCO的面试机会：4,裁剪你的简历：PR1原则全球知名的PDA生产商的经营禅宗中有一个著名的RIDD1E“HowToPutAMountainIntoATeacup?*面对这个古怪的题目，事实上首先应该提出的就是Whywehavetoputamountainintoateacup?,而答案事实上是充满中国参禅的感受“No

4、oneneeddirtyrocks.Andon1ydiamondsneedtobe1eft!”这个著名的PA1M禅宗故事恰好说明我们在写作简历时的一个重要标准一一PR1原则！什么是PR1原则呢？成功的简历无非说明了两个问题：1.Whyyou?2.Whyme?记住招聘经理筛选候选人的标准：Position-Re1evantInformation（PRI）c对方需要你具备什么软性素养（如下图中的素养D、素养E与素养F）,你就能够给他提供什么，由于软性素养是能够替代，能够转化的（如下图中的素养G与素养H）。而对方不需要的，你能够删除于你的简历之外（如下图中的条件C）。删除与保留的标准，则参照你要申请

5、的职位。面对自己众多的经历，恰当的删除与保留才能去粗取精，留下最美的钻石来抱得“美人”归。案例分析：在下面这份简历中，先不要惊讶于王晓娜丰富的经历，当她找到我们的时候却说自己的简历屡投不中，十分郁闷。在HiAI1专家的诊断下，发现她堆积了过多的经历在自己的简历上，没有遵循1eSSiSMOre原则。因此我们在熟悉了她具体的求职意向之后，通过精心地筛选剪裁，使得她的简历更有针对性，并最终拿到一家著名快速消费品公司的市场营销部的面试机会。f9a-tfW3社会恬动t0uMOOt.”我奖侪况简历王晓娜悬本情况f1Nt女，21ftttM:ttSM:空.，o2tmt.UMiBibi1UaiuaanwMttX

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