2021年选拔任用科级干部工作方案.docx

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1、2021年选拔任用科级干部工作方案为进一步优化单位岗位设置和职能分工，加强干部队伍建设，顺利推进“一个目标，两个中心”发展战略，结合本单位干部实际情况，经党委研究，决定对科级干部岗位进行选拔任用，制定本工作方案。一、指导思想依据党政领导干部选拔任用工作条例，民主公开择优原则，把政治立场坚定、师德高尚、博学善教、懂管理、有担当、群众信任的同志选拔到领导岗位上来。二、选任原则（-）党管干部原则。（二）德才兼备、以德为先原则。（三）注重实绩、群众公认原则。（四）民主、公开、择优原则。（五）民主集中制原则。（六）依法依规办事原则。三、岗位和职数依据党政领导干部选拔任用工作条例、市科级干部管理办法和市机

2、构编制委员会核准的科级干部职数，经单位党委会议研究决定，确定正、副科级干部岗位和职数。经过本次选拔任用后，空缺的正、副科级干部职位，适时通过其他选拔方式进行选拔任用。四、任职条件和资格（一）基本条件1 .坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，坚持党的方针，在单位改革和发展中艰苦创业，做出实绩。2坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，理论联系实际，求真务实，敢于担当，卓有成效地开展工作。3 ,具有强烈的事业心和责任感，熟悉本单位业务和管理工作，有胜任工作的能力、水平和知识，并能独立开展工作。4,正确行使权力，坚持原则，依法办事，作风正派，勤政廉政，密切联系师生，

3、自觉接受组织和群众的批评与监督。5.坚持民主集中制，有全局观念，能团结同志一道工作。（二）资格条件正科级职位应具备的资格:1 .任副科级职务二年以上，本科及以上学历；或博士学位、中级及以上职称；2 .选任业务岗位的正科级干部的，除具有以上条件外，应具有相关专业的本科及以上学历和中级及以上职称；3 .原则上年龄不超过50周岁（1972年6月30日以后出生）；4 .选任党务部门正科级干部职务的，须为中共正式党员;5 .身体健康；6 .近三年年度考核在称职以上；7 .符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格条件。副科级职位应具备的资格:1 .具有本科及以上学历，连续参加工作满四年;2 选任业

4、务岗位的副科级干部的，除具备以上条件外，应具有相关专业的本科及以上学历和必备的职业资格；3,年龄不超过45周岁（1977年6月30日以后出生）。其他资格同正科级职位要求的4、5、6、7条。（三）有下列情形的，不得列为选任对象近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。五、程序和方法（-）公布方案在单位内部公布科级干部选拔任用工作方案，成立科级干部选拔工作领导小组，组建考察组等组织机构，指导和组织做好各项干部选拔工作。（二）资格审查，确定推荐选拔对象初步人选建议名单依据干部选拔的条件和资格要求，组织部会同相关部门对符合条件者进行资格审查，并经科级干

5、部选拔工作领导小组审议后，确定符合正、副科级干部任职资格条件的人员名单。资格审查贯穿干部选拔工作始终。（三）民主推荐，进行非记名推荐和实名推荐两个环节1 .非记名推荐：实行会议推荐，正科级以上干部高级职称代表参加；按照拟定的正、副科级干部职数对符合正、副科级干部推荐选拔对象初步人选建议名单，不记名推荐拟提拔正、副科级干部初步人选。2 实名推荐：组织中层正职和部门负责人参加实名推荐（座谈推荐），按照拟定的正、副科级干部职数，对符合正、副科级干部推荐选拔对象初步人选建议名单，实名推荐拟提拔正、副科级干部初步人选。（四）轮岗交流依据市科级干部管理办法，结合单位实际情况和岗位特点，科级干部在同一职位任

6、职满4年的，一般应轮岗交流，个别专业性较强职位的任职时间可适当放宽；在同一职位任职满8年的，原则上必须轮岗交流。结合岗位、专业特点和工作实际情况对正、副科级干部岗位进行轮岗交流。轮岗结束后，对符合正、副科级干部任职条件的初步人选按照规定程序进行考任用。（五）确定考察对象，开展组织考察民主推荐完成后，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现、工作业绩和人岗相适等情况综合考虑，按照干部选任原则，研究确定各职位考察对象初步人选，在征求纪检监察部门意见和核实干部档案后，由干部选拔工作领导小组提出拟考察对象名单，经单位党委集体研究确定最终考察对象名单，并发布考察公告，对考察对象的德、台匕目匕、勤、绩、廉

7、、学等进行全面考（六）确定任职人选考察结束后，根据考察对象情况，结合工作需要、德才表现和工作实绩，由干部选拔工作领导小组研究提出拟任职人选建议意见，报党委研究决定拟任职人选。拟任职人选确定后，在全单位范围内进行任前公示（不少于7个工作日）0（七）任职经公示没有发现影响任职问题的，上报市委组织部审批备案，按照有关程序办理任（聘）用手续。选拔任职的正、副科级干部实行一年试聘（用）期。六 时间安排科级干部推荐选拔工作自本方案发布之日开始实施。七、组织领导科级干部选拔工作在党委领导下进行，成立科级干部选拔工作领导小组，领导小组下设办公室，负责干部选拔工作的组织实施。科级干部选拔工作要精心组织、严格监督，切实按有关规定和程序办事，适时公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督；要严肃工作纪律，防止和排除各种不正之风的干扰，对工作过程中出现的违纪和不良行为的，一经发现，严肃处理。本方案中的未尽事宜，由科级干部选拔工作领导小组办公室负责解释。