202X年公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度四篇.docx

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1、202X年公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度四篇公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，改变了我们的生活,今年的这个春节过得不平凡。近日，我看到了一组医务人员摘下口罩的照片，由于长时间佩戴医用装备，经历了连续多日超负荷工作，很多人的脸颊都过敏红肿了；有的为了抢时间救护病人，自己穿上了成人纸尿裤；为避免交叉感染，女护士剪掉美丽的长发，剃成光头;还有的鼻梁被口罩和护目镜磨出了血，着实令人泪目、心疼。但深深的压痕、疲惫的神态，挡不住医者之美；坚毅的目光，依然透射着必胜的光芒；年幼的孩子隔着防护栏探望几天没有回家的护士妈妈；有的还是20岁刚出头的

2、孩子，换了一身衣服，便学着像前辈一样，以我所学，尽我全力，与时间赛跑，与死神抢人！多难兴邦。无论面对洪水、地震、SARS疫情，还是遭遇金融危机、贸易摩擦，我们始终带领全国人民，一往无前，不懈奋斗，战胜了一个又一个的困难，创造了一个又一个奇迹。五千多年的中华民族，经历过无数次大风大浪而不倒、濒临绝境而不亡，反而愈发强大，缘何？答案就在万众一心，众志成城。疫情发生后，北京年近八旬的小汤山医院设计者黄锡璞主动请缨赴鄂支援建设湖南近300名医务人员踏上援鄂征途，许多人在请战书里写下同一个理由：面对突如其来的挑战，有一群斗士心怀大爱，慷慨请战，逆行而上，报名去抗疫一线：我自愿报名参加医疗救助团队我执行过

3、抗击非典、援非抗埃任务，经过实战考验，我申请加入防控疫情队伍我在感染科工作10年了，可以胜任呼吸道病毒感染患者的护理工作”放弃和亲人团聚的时光，无惧被病毒感染的风险，冲锋奋战在疫情防控第一线，不计报酬，不畏生死，不讲条件，这些闪烁着人性光辉、奋战在抗疫战场上的忙碌身影,汇聚成了攻无不克、战无不胜的.中国力量！第7篇：公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称公司防控办）。组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人.公司防控办在

4、公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称公司防控办）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检杳各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1，细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;2,负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人

5、防护；/3,督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为4,负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1 ,员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2 ,上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3,上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;4严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;5 ,废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5

6、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；6，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；7 ,打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8，饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；9,如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报10 ,下班后需外出的请佩或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责1,消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2酒已备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3 ,消毒液严格按公司规

7、定的配比进行调配；4 ,办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5，会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。6清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7,做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；（四）司机职责1 ,车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2 ,每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3 ,除公司接送车外严禁无关人搭乘；4 ,司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5班车司机要督促

8、值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴：（五）采购及仓管员职责1 ,购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4 ,所购防控物资应尽量保证公司使用；5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司；6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（六）食堂工作人员职责1 .严格执行公司食堂管理制度;2 ,外出采购时应佩戴防护口罩；3，食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护

9、帽:4 .严禁生熟食混放;5 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;6，做好厨具及餐具的消毒处理。（七）门卫及值班人员职责1,每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问,并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2,每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司

10、员工检查登记程序执行。3,上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。4,严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度（一）日常办公管理制度1 ,各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2 .各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人

11、员必须经本部门负责人同意。3,远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用Q9、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。4,严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备条。（二）人员健康管理制度1 ,各部门对隔离人员身体状况等信息实行日报告零报告未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防

12、护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2,未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3,减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4,员工上下班尽量采取自驾、3奇行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日,无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。（三）厂区出入管理制度

13、1 ,公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。：的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2，车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。3,各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。4 ,不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息：受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经

14、测量体温高于37.2p的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。5，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。6,全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。(四)办公会议管理制定1,疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视，频、电话会议形式。3,减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。5会议结束后，对会议室及设施等实施

15、消毒。6现场会议实行审批制度，审批权限如下：(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。（五）餐饮保障管理制度1，公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2 ,早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7 : 00-8 : 00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间11 : 30-12 : 003 ,公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。4 ,各部门每个工作日下午14 : 00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防