最新国开电大《管理心理学》 · 期终考试答案.docx

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1、管理心理学期终考试1. 管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。A. 正确B. 错误正确答案：A2. 决策的首要环节是进行科学预测。A. 正确B. 错误正确答案：A3. 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A. 正确B. 错误正确答案：B霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。正确答案:B4. 根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型的类型：敏捷活泼的多血质、迅猛急躁的胆汁质和缓慢稳重的黏液质、小心迟疑的抑郁质。A.正确B.错误正确答案：A5. “经济人”的

2、假设认为，多数人具有自我实现的需要。A. 正确B. 错误正确答案：B7. 良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。A. 正确B. 错误正确答案：A8. 上课前，组织学生学习校训，把校风、校训刻在教学楼前，举办文艺活动演8. 唱好人好事等，都是宣传和培育组织文化的好方法。9. 错误正确答案：B10. 领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。A. 正确B. 错误正确答案：B10. 知觉的基本特征主要包括A. 知觉的整体性B. 知觉的选择性C. 知觉的恒常性D. 知觉的理解性正确答案：ABCD11. 领导干部应当具备的素质，包括以下（）素质。A.

3、 政治思想B. 道德法律C. 科学文化D. 身体心理正确答案：ABCD12. 每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类.支配的需求B. 包容的需求C. 感情的需求D. 经济的需求正确答案：ABC13. 组织设计应遵循的基本原则有：A. 效率效益原则B. 分工协作原则C. 统一指挥原则D. 任务目标原则正确答案：ABCD14. 工作满意员工具有的行为表现是A. 劳动效率高B. 流动率低C. 遵纪守法D. 缺勤率低正确答案：ABCD15.领导干部应当具有的心理素质包括有（A. 意志坚强B. 感情丰富C. 情绪可控D. 思维超群正确答案

4、：ACD16. 人员培训通常选用的形式有（）A. 案例研讨法B. 互动小组法C. 角色扮演法D. 讲授法正确答案：ABCD17. 心理测验必须具备的儿个技术指标是A. 效度B. 信度C. 常模D. 标准化正确答案：ABCD18. 路径一目标理论认为，领导方式有.成就导向型B. 支持型C. 指导型D. 参与型正确答案：ABCD19. 领导班子的结构包括:A. 年龄结构B. 专业结构C. 个性结构D. 智能结构正确答案：ABCD20. 员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？A. 符号指标B. 必本价值观C. 行为规范D. 核心假设正确答案：C21. 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，

5、他对自己独有的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是,只有生理需要和安全需要的人B.只有归属需要和尊重需要的人D.只有安全需要和尊重需要的人正确答案：A22. 能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是O.个案法B. 实验法C. 观察法D. 测验法正确答案：A23. 谁首次以管理心理学命名出版了自己的专著？.马斯洛B. 莱维特C. 泰勒D. 闵斯特伯格正确答案：B24. 中国古代管理心理思想过渡时期是？A. 先秦时期B. 元

6、明清C. 汉魏到隋朝D. 唐宋正确答案：C25. 社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。A. 艾宾浩斯B. 海尔C. 霍哽斯D. 马斯洛正确答案：C26. 经济人又称实利人。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。A. 马斯洛B. 艾尔顿.梅奥C. 亚当.斯密D. 麦格雷戈正确答案：C27. 管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。A. 管理学和生理学B. 管理学和社会学C. 管理学和心埋学D. 社会学和心理学正确答案：C28. 衡量人际关系深浅的标志是（）oA. 话题的多少B. 自我暴露的程度C. 熟悉的程度D. 人际关系的距离正确答

7、案：B29. 个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现,个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（）。A. 抑佛B. 失败C. 冷漠D. 挫折正确答案：D30. 美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。.12英尺B. 0T.5英尺C. 1225英尺D. 154英尺正确答案：B31. 马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次，其中由低到高的第4层是（）.自我实现需要B. 安全需要C. 社交需要D. 尊重需要正确答案：D32. 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作B. 一个

8、饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物C. 穷人很少参加排场讲窕的社交活动D. 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润正确答案：D33. 从自我实现人的假设，心理学家提出了（）理论。.X理论B. 丫理论C. 超Y理论D. 人群关系理论正确答案：B34. 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是（）现象。.社会促进B. 社会楮化C. 从众D. 社会致弱正确答案：B35. 领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。.角色行为B. 角色互换C. 角色认知D. 角色期里正确答案：B36. 1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投

9、入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。A. 期望B. 强化C. 公平D. 归因37.一个人的态度最稳固的阶段是.内化阶段B. 学习阶段C. 顺从阶段D. 同化阶段正确答案：A38. 吃不到葡萄就说葡萄酸是态度哪一种功能？A. 知识B. 自我防御C. 适应D. 价值表现正确答案：B39. 通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是A. 团队形组织B. 虚拟型组织C. 变色型组织D. 学习型组织正确答案：D40. 某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况，

10、除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法?.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效B. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导C. 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自潮D. 及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩正确答案：D41. 一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为()。A. 德商B. 情商C. 智商D. 逆商正确答案：A42. 我们日常工作和生活中存在着多种沟通方式，以下属于非言语沟通的是()。.邮件B. 电话C. 眼神D. 电报A. 正确答案：CB. 授权式C. 参与式D. 说服式E. 命令式正确答案：A44. 人与环境的价值

11、取向对管理活动有很大的影响。A. 正确B. 错误正确答案：B45. 组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的（）A. 精神层B. 行为层C. 制度层D. 物质层正确答案：C46. 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是A. 活泼型B. 兴奋型抑制型正确答案：A47. 处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？.高工作、高关系B. 高工作、低关系C. 低工作、高关系D. 低工作、低关系正确答案：C48. 石家庄一厂长这样说：走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响,群众才能信服。这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于A. 专家权B. 奖赏权C. 参照权D. 法定权正确答案：C49.）是人际交往成功的首要条件。A.热情C.D. 聪明E. 外向正确答案：B50.根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于A. 生存需要B. 自我实现需要C. 关系需要D. 成长需要正确答案：D