行政专员绩效考核表.docx

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1、度绩效考核表月日考评人：说明月度标准季度标准年度标准自评分部门评分备注影响正常办公的次数不超过1次未正常缴纳或变更的次数不超过1次不超过2次影响正常使用的次数不超过1次未按要求办理的次数不超过1次不超过2次100%100%100%一无差错无差错无差错未及时供应次数不超过1次不超过3次一无差错无差错无差错无差错无差错无差错无差错无差错无差错100%100%行政专员姓名：考核时间：年工作职责绩效项目要求1按时办理公司各种行政费用的支付事宜，保证公司正常运转，并进行统计汇编管理行政费用管理不影响正常办公2及时办理公司员工社保五金缴纳及管理（变动、年检）并进行统计汇编管理社保管理正常缴纳及变更3公司行

2、政资质文件管理（证照R常使用及申、检）资质管理不影响正常使用4办理员工入、离职手续。建立并完善员工人事档案人事关系变动及时办理，记录。5固定资产的采购、维修、统计及其档案管理。固定资产完好率不能影响正常办公使用6员工考勤登记、员工外出管理，并每月进行统计上报考勤统计无差错7采购和发放公司办公用品及相关福利，采购管理依据公司年度计划要求，及时供应8公司行政印鉴使用管理，确保准确,安全,有效。印鉴管理准确,安全,有效，9公司合同编号的编制、合同文件和技术文件的归档、统计及使用管理。合同管理无差错10公司来电处理、来访接待及政府、相关职能部门的对外协助工作。接待及对外联系无差错U公司行政文件的编制、汇总、归档，行政文件管理文件齐全，内容完整、无缺漏。12各部门例行上报文件的汇总，并及时上报。文件传递文件齐全，信息完整，数据准确。出现失误的次数不超过1次不超过3次13完成上级安排的其他临时性工作。任务交办按布置要求完成。100%100%95%14严格遵守企业各项管理制度。组织纪律遵守公司及部门相关制度、规定。一无违纪无违纪无违纪15遵守企业保密制度保密纪律遵守公司保密制度。违纪无违纪无违纪无违纪16加强部门之间的沟通，与协调，确保各项工作的顺利进行，保证公司正常运转异常投诉部门或本人异常工作投诉核实属实出现异常的次数无异常无异常不超过1次说明终评