劳动经济学第三章习题.docx

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1、第三章劳动力市场的均衡，分割与内部劳动力市场一.单项选择题1 .劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产值相比，（B ）A.前者大于后者B.前者等于后者C.前者远大于后者D.前者小于后者2 .劳动力市场达到充分就业的条件是（C ）A.劳动力市场上供应大于需求B.劳动力市场上供应小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率3.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（A ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性大于工资弹性4 .在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是

2、（B ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于工资弹性5 .在动态均衡模型中，劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（B ）A.收敛型B.发散型C.封闭型D.直线型6 .经济学中的均衡状态指的是（B ）A.市场分析中假定各种力气都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力气处于相对稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力气同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态7 .劳动力供应与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（A ）A.充分就业8 .劳动力供应过剩C.劳

3、动力供应不足D.劳动力需求不足8 .下列哪种状况劳动力资源能实现最优安排？（ A ）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业消失不同的工资率时9 .内部劳动力市场上劳动力流淌的前提条件是（B ）A.企业对雇员有全部权B.企业对雇员有支配权C.雇员对企业有全部权D.雇员对企业有支配权10 .在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件是指（B ）A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供应弹性等于边际替代率11 .其他条件不变，劳动力

4、供应增加时，均衡工资率会（D ）A.提升B.不确定C.不变D.下降12 .劳动力市场中，会使劳动力供应曲线右移的是（A ）A.工会组织掌握劳动力供应的力量下降B.工人的组织程度增加C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员二.多项选择题13 .劳动力市场是比较典型的非均衡市场，其缘由是（）A.工资刚性比较大B.工资可以敏捷地上下波动C.劳动力需求是派生需求D.劳动力供应数量受人们主观偏好的影响E.劳动力市场信息不足14.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的详细形式有（）A.存货调整C.商品价格调整E.劳动投入量调整B.商品数量调整D.变更劳动关系调整25.简要回答内部劳动

5、力市场的特征A.范围只限定企业内部B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系C.劳动力流淌的成本较低D,企业和劳动者之间不存在雇用关系E.主要靠市场机制来配置劳动力资源16.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）A.经济中各种对立变动着的力气处于相对稳定不变的状态B.经济中各种对立变动着的力气处于持续变动中的状态C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法E.是一种物理意义上的均衡1.1. 企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（ ）A.雇员的聘请、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行B.雇员和企业之间是从属关系C.雇员与企业之间是公平的选择关系D.企业对雇员具有使用支配权E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的三.名词解释18 . U-V分析19 . “蛛网不稳定条件”20 .“蛛网稳定条件”21 . 一般均衡分析22 .发散性蛛网23 .内部劳动力市场24.“收敛型蛛网”四.简答题（每题5分）26 .画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供应变动如何在新条件下重新实现均衡?27 .简述在企业内部劳动力市场中降低雇佣调整成本的对策。