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我最后选择裸辞了,这一次真的不吐不快事情的起因是年前(1月)和上级(A)因为工作上的事起争执。这件事上级在我休息的两天都在群里面说加上之前有被A冤枉的经历,事后知道了也没有一句话。包括很多很双标的行为,这一次我真的很无语我认为我在摆事实,讲道理。A认为我在吵架,第二天人事(B)找我谈话,以我新冠阳T(12月份)提交了2+7(有症状那天很晚才找到做混管的)天请假申请为由说我不适合该岗位,调岗离谱的是我有症状那天我问了A说要单管阳了7天转阴后才可以上班,并且,我在要求提前返岗的时候也提前上班了,我休的几天也已经扣了我工资。为啥我会说B是以请假这个的理由呢,因为B问我知道为什么找你谈话吗?我说了前一天的事,B说的是一部分原因,后面我说了我的理由,B又说这件事不归我管,找部门,随后才说到请假的事。说到后面我也直接摊牌了,不同意调岗,要辞退就赔付一个月工资(后面找律师了解才发现我说少了,应该是n+1)要么劳动仲裁,B不说话,让我先回去。我回去后把所有证据发给了人事和X部门主管(C)过了一会儿C找我谈话,意思是先接着干这样安安静静过完了一月,突然二月份让我去另一个岗位培训,我耗了培训的七天,然后在我回到原岗位的那天被A告知绩效没法给到我。实在受不了了,15号工资到账我就跑了,1月份的绩效比之前的绩效少了一半还多。