企业股权激励问题研究—以嘉士利食品集团为例开题报告文献综述3600字.docx

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1、企业股权激励问题研究一以嘉士利食品集团为例开题报告论文题目：企业股权激励问题研究一以嘉士利食品集团为例分校（教学点）：专业：专业：学生姓名：总体思路：论文选题的确定-文献资料搜集IJ得出结论并且给出相现状及问题的分析I案例及数据的收关建议J开题内容：企业股权激励问题研究一以嘉士利食品集团为例：背景（意义）文献综述“提纲技术路线M参考文献研究方法”创新性与可行性分析完成措施经费预算M课题进度一、课题背景（意义）股权激励作为现代企业治理制度中的重要内容，是基于委托代理理论和人力资本理论，在企业所有权与经营权相分离的条件下，为更好地缓解企业所有者与经营者之间利益问题的长期的激励机制。90年代起，伴随

2、着国有企业深化改革，股权激励制度逐步引入，随后首先应用于企业管理层。近年来，有关法律政策的出台使得股权激励制度日益完善，更多的企业开始实行这项措施。激励的目标范围从最初的只对管理层实施，到对核心技术人员，甚至普通员工实行激励，有效地优化了公司的治理体系。可以对员工起到良好的激励作用，加强每个员工的团结意识，改善企业治理能力水平，从而提高公司业绩。面对复杂的经济形势，如何提高公司绩效成为各个企业关注的重要问题。企业人力资源是促进绩效提升的重要资源。通过探究股权激励对企业绩效的作用，突出核心成员难以替代的地位，让管理者充分认识到在经营活动中发挥着重要作用，使企业能够设计良好的激励制度,更好的加强内

3、部管理。相较于普通的薪酬激励，股权激励能够使对工作产生更高的积极性，有助于帮助企业吸引住人才，让员工感受到企业归属感,从而实现价值最大化的目标。股权激励政策作为长期激励手段中的重要部分，为促进企业人力资本高效管理给出了一个相对有效的解决方案，对实现企业持续健康发展具有重要的现实意义。二、文献综述1 .国外文献综述股权激励作为一种长期薪酬激励制度，产生于美国20世纪50年代。首先广泛运用于高科技企业，取得了良好的效果，后推广至其他企业，乃至被世界各国企业逐步认可和接受。PanousiV(2012)认为股权激励对于研发支出会产生影响，以中国资本市场的发展现状作为研究，发现对处在弱式有效的资本市场上

4、，公司高管普存在悲观态度，因而对于面临资本市场变化风险高的高管来说，一般不太愿意承担研发支出所带来的风险。DJDenis,JXu(2013)认为企业内部控制越强，股权激励对企业经营业绩的影响作用越强。Tian(2023)通过对股权激励和行业监管对上市公司的风险影响进行实证研究，结果表明加大行业监管力度会使上市公司风险性增强，而股权激励则能够起到积极的作用，削弱风险性。尽管企业实施的股权激励的思想萌芽产生的很早，美国在20世纪初就已经开始实施股权对员工激励方法。但没有理论支持和法律保障，也没有形成规模。但直到60年代和70年代，随着人力资本理论的发展，美国高新技术企业在的发展壮大。二十世纪80年

5、代，股权激励在美国得到普及。截至2023年底，全球90%多家上市公司和500家最大的企业都实施了股权激励计划。但是随着经济的发展也出现了一些有财务欺诈行为的高级管理人员，尤其是在当前金融危机的影响下，企业业绩下滑，中小股东蒙受损失的事例数不胜数，他们热爱追求个人利益，受到公众和媒体的批评。在这样的社会背景下，各国政府已对这一现象做出回应。目前国际会计处以股权激励费用观为基础，主要的会计标准与国际会计标准委员会发布了国际财务报告准则第二股份支付，美国财务会计准则委员会也发布了通知财务会计准则第一百二十三号一一股份支付。2 .国内文献综述在中国，股权激励始于20世纪90年代，开始的速度比西方慢。但

6、近年来，我国的股权激励形式得到了更好、更多的上市公司的青睐，并宣布了一项股权激励计划。在股权激励实施的发展过程中，合理的股权激励方案一直是我国上市公司关注的焦点。有必要了解中国股权激励的动态。杨颖(2023)对中国高科技上市公司进行研究，通过对各种指标变量的分析研究,得出股权激励对公司绩效有显著影响的结论。杨娇娇、李晓健(2023)以上海、深圳证券交易所2006-2023年101家上市公司为样本，分析了股权激励在上市公司中的实施效果,发现股权激励的比例具有企业绩效和反向U型曲线关系。章雁,樊晓霞(2023)选择了87家实施中小企业股权激励的上市公司作为研究对象，从2009年到2012年，构建了

7、多元非线性回归模型作为实证数据。通过实证分析，股权激励与公司绩效之间存在非线性关系。陈江(2023)利用2006-2014年中国上市公司的数据，用RoSenbaUm边界估计方法验证了股权激励可以提高公司绩效的结论。瑞(2012)将中国上市公司分为两个阶段：发展和成熟。他是最合适的股权激励模式、业绩股、延期付款计划、员工持股计划和储蓄券参与计划。到期公司可以根据一定条件选择虚拟股票、股票期权、股票价格等激励方式。王燕如、秦胜兰(2013)和上海A股制造业上市公司以2006年至2013年为样本公布股权激励草案，研究影响股权激励模式选择的因素。结果表明，最终控制人特征、资产负债率和独立董事比例是影响

8、资产激励模型选择的主要因素。李秉祥，惠祥(2013)指出，管理资本报酬、公司成长和公司规模将影响股权激励的选择，并对经理人激励的影响因素进行了实证研究。高芳(2023)认为，股权结构的影响是选择资产激励模式应考虑的因素之一，激励对象的生命周期也是影响股权激励模式选择的因素。三、课题的主要内容摘要绪论一、嘉士利食品集团公司股权激励的概述(-)股权激励的概述1、股权激励的概念2、股权激励的主要类型(二)嘉士利食品集团股权激励现状1、嘉士利食品集团公司介绍2、嘉士利食品集团公司股权激励方案3、分析嘉士利食品集团公司股权激励制度的特点二、嘉士利食品集团公司股权激励存在的问题(-)嘉士利食品集团对股权激

9、励的认识模糊不清(二)嘉士利食品集团股权激励方案的设计、实施存在不当之处()缺乏强有力的监督(四)嘉士利食品集团激励机制实施难度大三、嘉士利食品集团公司股权激励存在问题的原因(-)股权激励模式单一(二)期权有效期受限()不计成本造成激励中断(四)管理层存在道德风险(五)嘉士利食品集团绩效考核体系不完善四、嘉士利食品集团公司股权激励对策(-)建立上市后股权激励长效机制(二)加强企业员工考核体系的建设()加强股权激励实施过程的监督(四)激励模式多样化结论参考文献四、参考文献：11何雪菁,徐晓莉.基于可视化的食品企业成本责任管理研究一一评餐饮企业财务管理几酿造,2023,40(09):236.孙贡凤

10、.新农村建设背景下食品企业财务管理创新研究一一评食品企业管理J.食品安全质量检测学报,2023,12(18):7495.康婷婷.“互联网+”背景下绿色食品企业财务管理问题探究J食品界,2023,(09):89-90.4李艳.新经济形势下的食品企业财务会计与管理会计融合发展探析一一评食品企业管理J.酿造.2023,40(08):238.朱清丹.浅析食品加工企业财务管理信息化的风险管理J食品界,2023,(08):85-86.何月红.食品制造企业财务风险管理问题及其对策分析J食品界,2023,(07):88+90.张丽芬.基于财务共享模式下食品类企业财务管理模式研究J1福建轻纺,2023,(07)

11、:52-54.网曾卓雅.基于DEA的食品制造企业财务管理能力评价研究D南京信息工程大学,2021徐健力.社会责任履行对食品企业财务绩效的影响研究D.西安科技大学,2023.10刘爱梅.利益相关者视角下食品行业企业社会责任与财务绩效的关系研究D石家庄铁道大学,2023.【111姜静.WX食品企业成本控制研究D.东北农业大学,2023.12张亮.食品企业财务成本管理的优化策略探究J.市场,2023.(17):169-171+194.13雷方媛.探究食品企业成本会计核算与控制J.商讯,2023,(14):26-27.14方思兰.社群经济视角下休闲食品企业价值评估研究D.中南财经政法大学,2023.1

12、5鲁靖.食品企业社会责任对财务绩效的影响研究D.武汉轻工大学,2023.16刘天雨.休闲食品连锁企业财务分析D上海财经大学.2023.17张瑞敏.食品企业财务会计工作的创新管理J,食品研究与开发,2023,42(07):243.18陈程,李强.大数据背景下食品企业财务管理策略研究.肉类研究,2023,35(03):67.19彭振革.绿色食品企业安全生产管理及财务管理分析IJ1食品研究与开发,2023,42(06):232.20胡启龙.食品企业财务管理中特点分析J食品界,2023,(03):127.21王一丁.基于业财融合的H食品公司内部控制优化研究D重庆理工大学,202122涂思思.共享经济模

13、式的食品企业财务管理研究J肉类研究,2023,35(01):116.【2引柳汀.食品企业员工培训工作研究一一评食品企业管理【人食品工业,2023,42(01):365.24祁芳梅,吴杰.食品企业财务管理人员能力的提升一一食品企业管理评述几食品与机械,2023,36(12):22125梁燕.探索信息化时代食品企业会计人才培养的转型之路一一评IT技术应用水平对企业财务信息质量的影响J.食品工业,2023,41(11):364.26徐亚希EVA与平衡计分卡相结合的W食品企业绩效分析D.南京农业大学,2023.27赖韵臻.食品企业财务管理人员能力的提升一一评食品企业管理J食品工业,2023,41(10

14、):349.28靳先花.浅析食品制造企业的财务成本控制与管理J产经.2023,(18):135/36.29陈琳.刘俊.我国食品制造企业社会责任与财务绩效的关系研究J.生产力研究,2023.(09):142-145.30赵黎.对食品上市公同的财务风险与企业绩效的研究J商展经济,2023,(06):72-75.31常平平.食品公司财务分析方法优化策略J食品研究与开发,2023,41(14):228.32秦立强.基于财务管理的食品企业财务安全风险防控成本管理研究J食品研究与开发2023,41(14):231.13引单方.食品制造企业财务风险管理1可题及其对策分析J.企业改革与管理,2023,(13)

15、:139-140.五、技术路线五、研究方法：本文拟采用文献分析法和案例考查法进行研究。一是文献分析法。文献分析法是收集资料并进行研究的一种方法。虽然这种方法获得的信息和资料是有限且间接的，但是有利于从整体上把握股权激励现状及制度优化研究相关理论的研究状况以融合前人的优秀经验，有效的避免了因调查规模有限而存在的局限性，本文将主要采用这种方法，对相关文献资料进行分析并借鉴有用的理论观点。二是理论研究与实际结合。将理论运用于实例可以行之有效的于繁杂琐碎的理论中总结出具体领域所对应的评价、认知以及优化的具体方法，寻求切实可行的方案和途径，令其作用得以充分发挥。三是归纳法。在文献资料分析的前提下，结合理论研究和实际情况归纳总结，为为后续进一步的问题和优化方案的研究制定提供依据。六、创新性与可行性：(-)选题的创新性(1)研究内容创新：由于目前学术界对企业股权激励问题研究一以嘉士利食品集团为例甚少，同时本人目前也在从事相关工作，能够获得大量第一手资料，因此对企业股权激励问题研究一以嘉士利食品