ICU护士产后返岗适应状况的影响因素.docx

《ICU护士产后返岗适应状况的影响因素.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ICU护士产后返岗适应状况的影响因素.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

ICU护士产后返岗适应状况的影响因素1、个人因素(1)角色转换：60%护士觉得很难适应母亲的角色，产后身体的变样，哺乳期的困扰，身体素质的下降，使得很多护士都缺乏自信，不敢面对自己。(2)哺乳方式：母乳喂养期间，长时间的工作以及与宝宝的分离，加上胀奶的痛苦，都无形中给IeU护士产后返岗带来很大的压力，导致其力不从心。(3)工作年限：工作年限越长，产后返岗适应性越好，而对于低年资护士来说，应对临床突发事件的能力有限，返岗后适应性差。2、家庭因素产后返岗的ICU护士不仅要照顾家庭还要适应紧张的工作节奏，造成了一定程度的工作家庭冲突。护士的工作家庭冲突会影响护士的工作态度，产生职业倦怠，造成护士对工作的满意度降低，使其产后返岗适应性降低。3、IeU特殊的工作性纵观全国ICU,大部分采用的是两班倒，白班12小时，和夜班12小时，可以减少交接班频次，使护理的工作更加的准确、连续。产后护士很难适应这样高强度的工作，加上ICU是一个封闭的场所，每天面对插满各种管道的躯体，听到的是患者的呻吟，使返岗护士承受巨大的心理压力。这种压抑的环境严重的影响着护士的情绪，使其返岗困难。