企业员工关系专员KPI考核量表.docx

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企业员工关系专员KPI考核量表姓名职位员工关系专员部门人力资源部汇报对象人事主管考核周期月、季考核时间核心职责：1 .负责员工关系协调、处理，并定期组织员工活动。2 .负责员工满意度调查，及时了解员工心理。3 .负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。4 .负责公司员工劳动合同变更、续订、解除、终止等手续的办理。5 .建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息。序号KPT权重目标值实际值得分1员工满意度调杳组织次数20%2员工活动组织次数20%3劳动合同签订及时率20%4人事手续办理及时率15%5员工纠纷解决及时率10%6员工满意度15%78910得分合计考核说明：被考核者考核者复核者签字：口期：签字：口期：签字：口期：