员工健康体检管理办法.docx

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1、员工健康体检管理办法1目的和适用范围1.1 为了保障XX信息技术股份有限公司（以下简称“XX”“公司”）员工的身体健康，加强对员工健康状况的管理，提高员工的身体素质，特制定本办法。1.2 本办法适用于公司所有在册员工。在不超过此管理办法所定标准情况下，各分（子）公司可参照此办法制定相应的管理办法并报综合管理部备案。2职责2.1综合管理部负责编制公司员工健康体检费用的预算；报审及实施健康体检工作方案。2.2 党群工作部（人力资源部）负责向综合管理部提供公司在册员工名单；负责审核公司新员工入职前的体检报告，必须由市二级及以上医院体检合格者方可入职。2.3 财务评价部负责体检费用的管理、核算。3体检

2、待遇实施标准3.1 公司组织全体在册员工每年健康检查一次。女员工每年专项附加体检一次。3.2 结合属地管理要求和标准，公司为员工安排相应的体检标准；实施日期:发布日期:xx08也可参照宝信软件员工健康体检管理办法，根据职位制定对应的标准执行。4体检工作程序4.1 综合管理部根据党群工作部（人力资源）提供的体检对象名单,参照公司的体检标准，报审健康体检工作方案。各类体检项目（女职工专项体检除外）均不重复安排。综合管理部根据公司确定的健康体检方案，按健康体检类别，分期分批组织实施健康体检工作。4.2 每位员工按照公司确定的健康体检安排表，参加健康体检并作好相应工作安排。4.3 体检结果由体检中心返回公司后，交本人保管。4.4 综合管理部在年度健康体检工作结束后，编制各部门体检人数及费用统计报表报财务部，财务评价部根据统计报表结转入各部门费用（成本）。5文件修改变更记录XX（管理）文件修改变更记录文件编号：xx08修订部门：综合管理部序号修改原因修改后版本号修订人修改日期主要修改内容1拟稿：日期:审核：日期: