员工安全生产教育管理规定.docx

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1、员工安全生产教育管理规定1 .目的与适用范围1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，普及安全知识，提高员工安全意识，增强职工遵章守纪的自觉性，防止伤亡事故，减少职业危害。根据安全生产法，特制定本规定。1.2 适用范围：本规定适用于XX信息技术股份有限公司（以下简称公司）各部门、分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。2 .职责分工2.1 运行与安全管理部2.1.1 负责向党群工作部（人力资源部）提出公司领导、各单位负责人及从事职业安全卫生工作专（兼）职安全管理人员的安全生产教育需求及培训计划。2.1.2 负责提出公司全体员工全年8学时安全教育计划和安排。2.1.3 负责检

2、查本公司员工安全教育落实情况。2.2 党群工作部（人力资源部）2.2.1根据运行与安全管理部提出的年度专项培训计划，负责纳入公司整体的培训计划和预算并进行具体实施工作。2.2.2完成从事特种作业人员的培训备案登记管理。2.3各单位2.3.1负责提出本单位的安全生产教育需求，并上报运行与安全管理部。2.3.2负责实施、检查本单位员工安全教育落实情况。2.1.3负责提出本部门从事特种作业人员的培训需求及培训计划。3.三级安全教育3. 1.1新入厂人员指招收的新员工（正式员工、协议员工和派遣人员），外单位调入的员工、复转军人，经公司、各单位、班组三级安全教育考试合格后方准入职上岗。4. 12来厂实习

3、代培人员及各类外协人员（合作供应商）、技术服务人员，原则上未经许可，不得单独进入现场。但有特殊原因，经单发布日期：实施日期：xx20位或项目部安全教育后，在本公司相关人员陪同下方准进入现场。5. 2教育内容3.2.1公司教育内容3.2.1.1国家安全生产的方针，政策。3.2.1.2公司安全管理制度和标准化作业的有关规定。3.2.1.3公司概况及主要生产流程、设备状况及岗位规范。3.2.1.4安全标志、安全通道的区分和作用。3.2.1.5劳防用品的用途和正确使用。3.2.1.6公司以往事故案例及原因分析。3.2.2各单位安全教育内容3.2.2.1各单位生产概况、生产设备，安全管理制度及考核细则。

4、3.2.2.2各单位生产工艺特点、设备状况、危险区域、要害部位和防火防爆、防触电、防机械伤害等基本安全防护知识。3.2.2.3各单位以往事故案例和未遂事故案例分析3.2.3班组安全教育内容。3.2.3.1班组生产特点，设备状况，作业环境，危险区域。3.2.3.2具体讲解本工种、本岗位安全操作规程和岗位责任制。3.2.3.3设备的性能特点，安全装置及其作用、维护方法。3.2.3.4个人防护用品的正确使用和保管。3.2.3.5班组以往事故及防范措施。3.2.4项目部安全教育内容。3.2.4.1项目作业技术规范和操作标准。3.2.4.2项目设备状况、作业环境，危险区域及项目施工安全交底。4 .实施办

5、法4.1 凡新进公司员工、划转人员或内部转岗人员，党群工作部（人力资源部）把人员情况告知运行与安全管理部，运行与安全管理部应及时安排新进员工进行三级教育培训。4.1.1 公司级安全教育由运行与安全管理部组织实施；各单位级安全教育由各单位分管领导组织实施；班组级安全教育由班组长或安全员组织实施。项目部安全教育由项目经理组织实施。4.2 凡外来人员（插入式人员），各单位应及时把人员情况告知运行与安全管理部。4.3 三级安全教育讲课时间总共不少于16学时，合格后领取劳防用品（外来人员视情况酌定），在岗位师傅指导下上岗操作。4.4 三级安全教育完成后，应逐级签字，报运行与安全管理部，确认后存档。4.5

6、 未经三级安全教育而上岗作业者，应追究直接所在单位领导责任，按管理违章处理。5 .特种作业人员的安全教育5.1 凡属特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种作业目录和公司规定的特种作业人员，经政府有关职能部门指定的特种作业人员培训机构培训、考核，取得中华人民共和国特种作业操作证者，方准上岗作业。6 .管理人员安全教育6.1 专（兼）职安全管理人员须经有关职能部门指定的培训机构培训、考核，取得安全生产知识和管理能力培训合格证，持证上岗，以后每三年复训一次。6.2 公司领导、各单位负责人由有关职能部门指定的培训机构培训I、考核、发证，以后每三年复训一次。7 .全体员工安全教育7.1 全年8学时学

7、习7.1.1 全体员工每年开展8学时安全教育学习，在年内完成。7.2 班组安全活动7 .2.1班组安全学习活动每月三次（生产、消防、交通各一次），活动记录要详细，缺席人员要由班组长补课并有补课记录。公司、各单位要定期检查并签字认可。安全活动查出的隐患，除认真登记外，应逐条落实整改措施和责任人。8 .2.2班组安全学习活动主要内容：学习有关安全生产（生产、消防、交通等）方针、制度、规定，检查标准化作业落实情况，查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施，对本班组发生过的违章及事故要进行反思并吸取教训，学习并讨论下发的伤亡事故通报。2 .3安全教育形式7 .3.1根据各个阶段、各个季节不同的安全工作重

8、点，对全体员工进行多种形式的安全教育，如面授讲解，观看安全教育片，图片展览，知识讲座，安全通报，网上安全课件及安全知识考试。8 .违章员工再教育8.1 凡员工在生产劳动过程中，不遵守安全规章制度、安全操作规程、违章指挥、违章作业，无论是否造成事故，均按违章行为进行处理。8.2 违章员工再教育内容8.2.1学习有关安全知识。8.2.2写出书面检查，深刻认识违章作业的危害性。8.2.3运行与安全管理部出题考试，合格后报公司领导审定。9 .临时性安全教育9.1 凡外单位来公司参观、科研协作、售后服务、技术交流等外来人员，所在部门负责做好各类事项的安全教育，并做好安全教育记录，由教育者和被教育者签字，并存档。10 .本规定的解释权属运行与安全管理部11 .文件修改变更记录XX（管理）文件修改变更记录文件编号：xx20修订部门：运行与安全管理部序号更改原因修改后版本号修改人修改日期主要更改内容拟稿：日期:审核：日期: