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1、政府副区长在年度全区教育工作会议上的讲话政府副区长在年度全区教育工作会议上的讲话同志们:刚才,*局长作了工作报告,回顾总结了 20xx年的教育工作,全面部署了今年的工作任务,我完全同意。会议还对获奖的学校进行了表彰,我代表区委、政府对这些学校表示祝贺。下面,我讲三点意见。一、以十七大精神统揽全局,切实把我区教育提高到一个新水平20xx年,在区委、政府的正确领导下,在上级教育行政管理部门及全社会的大力支持和配合下,在教育战线广大教职员工的共同努力下,我区教育事业取得了令人鼓舞的成绩,教育面貌发生了可喜的变化。一是全面贯彻落实了中央和自治区义务教育经费保障体制改革各项政策措施,进一步完善了经费保障
2、机制,规范了资金使用和管理,确保了学校各项工作的正常运转;二是进一步加大了对教育的投入,中小学办学条件得到不断改善。加快了现代远程教育工程的实施步伐,改善了中小学现代化教学手段;三是素质教育取得了新成效。德育工作不断加强,课程改革进一步推进,体育艺术学科得到加强,促进了学生的全面发展;四是义务教育办学质量不断提高;五是高中教育取得新突破,高考升学率稳中有升,教育教学质量不断提高;六是和谐校园建设成绩显著,学校的文明创建、校园周边环境治理、安全稳定和治理乱收费等工作都取得了可喜成绩,学校的发展环境得到进一步优化。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到,目前我区教育改革与发展仍然面临着许多困难和挑战
3、。主要表现在:是广大群众十分关注的优质教育资源与人民群众对教育需求有很大的差距。二是教育发展不均衡的矛盾比较突出,一些中小学基础设施差、缺少配套设施,基本的办学条件难以满足教学需求;三是教师队伍建设亟待加强,教师结构性矛盾依然存在,一些教师的教学能力和师德水平与教育发展要求还有差距;四是教育发展环境顺待改善,校园周边摊点多、网吧治理难等问题仍然十分突出:五是学校的管理有待进一步加强,个别中小学校领导班子成员进取心不强、理念不新、管理粗放等问题仍然存在。这些矛盾和问题,必须引起我们的高度重视,并在今后的工作中认真加以解决。党的十七大明确提出要“优先发展教育,建设人力资源强国”,这是党中央在新的历
4、史阶段为进一步实施科教兴国战略和人才强国战略提出的新的重大战略目标。对我们而言,贯彻落实十七大精神,最重要的是以科学发展观统领基础教育改革与发展的全局,大力推进基础教育的优先发展、均衡发展、内涵发展、协调发展和规范发展。这是今后一个时期我区教育改革和发展的指导思想和基本思路,也是解决我区教育困难和问题的治本之策。20xx年自治区全面实施义务教育经费保障机制改革和中等职业学校家庭经济困难学生的资助体系。这将对我区教育发展产生积极而重要的意义,我们要以认真解决教育热点难点问题为突破口,以深入研究教育发展的前瞻性和深层次问题为基础,努力促进教育公平,推进教育和谐发展。作为教育工作者,我们必须清醒认识
5、到当前教育发展的大好形势,倍加珍惜这一良好发展机遇,按照十七大的要求,进一步增强加快发展、振兴教育的紧迫感和责任感,努力把我区教育提高到一个新水平。二、把握关键环节,狠抓各项工作任务的落实20xx年是全面贯彻落实十七大精神、加快教育发展的关键之年,做好全区教育工作,继续保持教育发展和改革的良好势头,对于我区经济社会的协调发展,具有重要的意义。()全面实施素质教育,提高教育教学质量。素质教育是我们中国人针对自己的教育国情提出来的,是我们用自己的智慈解决教育问题的理论探索,是中国特色社会主义教育理论的核心部分。实施素质教育,要进一步地全面贯彻党的教育方针,坚持育人为木,德育为先,努力实现学生主动地
6、、生动活泼地健康成长,成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。要进一步建立完善与新课程改革利素质教育相适应的评价体系,科学地评价学生的学习和成长,科学的评价教师的工作业绩和业务水平,科学地评价学校的教育质量和教学效果。着力改革人才培养模式,加强学生创新精神和实践能力的培养,推进课程体系、教学内容和教学方法的改革。尤其是高中学校,要进一步加强与区内外的名校合作,实施内引外联,突出高起点、高层次、高标准、多元化的办学特色,大幅度提升教学质量,把学校办出名气,办出品牌,吸引师资,吸引生源。(二)加强薄弱学校建设,促进教育均衡发展十七大报告提出:“优化教育结构,促进义务教育均衡发展。”基础教育今
7、后的发展,要把均衡发展摆在一个重要的位置,这是一项长期的任务。一要创造条件,抓住机遇,逐步实施标准化学校建设,努力促进校际之间的均衡发展;二要进一步加强薄弱学校建设。继续通过建班子、强队伍、筹经费、结对子等途径和措施,加强对薄弱学校的帮扶和建设。要加强薄弱学校班子建设,加强校长队伍的培训培养,尽快使薄弱学校班子成熟起来。可以选派一批教学业务骨干到薄弱学校挂1 2政府副区长在年度全区教育工作会议上的讲话第2页职,帮助薄弱学校加强教育教学管理;要继续统筹全区教师资源,千方百计稳定薄弱学校的教师队伍,在职称评本文来源:http聘、评先评优、骨干教师评选等方面给予政策倾斜,让薄弱学校教师进得来,更要留得住;要继续加大薄弱学校师资补充力度,新选聘的教师要向薄弱学校倾斜。在抓好中小学常规管理的过程中,组织教研人员对师资相对薄弱的中小学开展教育教学视导活动,不断提高薄弱学校的教育教学质量;要充分利用寄宿