安全隐患辨识分析及防范模板范本.docx

《安全隐患辨识分析及防范模板范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全隐患辨识分析及防范模板范本.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全隐患辨识分析及防范安全隐患产生主要是人的不安全行为、无的不安全状态和管理上的缺陷造成。辨识时主要从这三个方面找出危险源和风险点来辨识和防范。下面从我项目从事的隧道工程中来逐步分析。一、影响隧道工程安全生产的不利因素手工劳动及繁重体力劳动多，立体交叉作业多，临时员工多，高处作业多，作业环境差（震动、噪音、地下水、有害气体、照明不足）二、作业类型中的安全隐患辨识1、机械施工机械伤害（钻机、扒渣机、绞车、装载机等）2、土石方运输车辆伤害3、开挖支护岩爆、垮塌、冒顶片帮、突水、瓦斯爆炸、中毒4、隧道爆破爆炸5、施工用电触电伤害6、施工设备使用火灾三、人的不良行为中的安全隐患辨识（1）操作失误，忽视

2、安全、忽视警告；例：未经允许开动、关停、移动设备；忽视警示标志；酒后作业等（2）造成安全装置失效；例：拆除了安全装置等（3）使用不安全设备；例：临时使用不牢固的设施；使用无安全装置的设备等（4）手代替工具操作；例：用手代替手动工具（5）物体存放不当；（6）冒险进入危险场所；（7）攀坐不安全位置；（8）在起吊物下作业、停留；（9）在机器运转时进行检查、维修、保养等工作；（10）有分散注意力行为；（11）没有正确使用个人防护用品、用具；例：未戴安全帽；未佩戴安全带等；（12）不安全装束；例：在工地穿肥大服装；穿拖鞋等；四、管理缺陷中的安全隐患辨识工、管理不到位2、管理制度不健全五、环境因素造成的安

3、全隐患辨识1、自然灾害2、极端天气六、主要原因分析1.心理因素（1）侥幸心理（2）冒险心理（3）捷径心理（4）逆反心理麻痹心理（6）从众心理2.生理因素1.感觉器官有缺陷如视力听力有缺陷，导致不能及时发现危险，并作出相应处理，导致不安全行为发生。2.患有职业禁忌症如恐高等3.过度疲劳4.带病作业如重感冒时头晕严重，不宜继续从事塔吊、外墙等作业3.环境因素工作环境太差（高温、不良照明、噪声、空气污染等）4管理因素.作业管理混乱，操作规程不完整，管理监督人员不足等5.社会因素（1）人际关系的影响与上级对立与同事关系紧张等（2）家庭关系家庭矛盾重重影响工作情绪等生活事件个人生活中发生的引起一定情绪波

4、动使人无法集中精力工作的事件。七、从施工人员和管理人员的角度分析（1）建筑施工人员产生不安全行为的主要原因在建筑行业，施工人员绝大部分都是农民工，他们文化程度较低，缺乏工艺流程意识，缺乏安全知识，安全意识不强，冒险作业多，缺乏应变和自身防护能力，分不清哪些行为属于不安全行为（2）建筑施工管理人员产生不安全行为的主要原因现在，施工企业普遍面临利润低下、工期紧张的问题，这些因素导致管理者为了保证利润难免消减安全投入,为了保证工期免除违约金处罚，重视施工生产进度而轻视安全生产。此外很多施工生产管理人员安全意识淡薄，不懂得如何指挥安全生产工作。八、如何避免安全隐患发生1.以人为本，关注员工的心理、生理

5、健康研究表明人的心理状况是重要的不安全行为影响因素。在建筑企业的安全生产要素中人是第一位的，安全生产的本身就是保证施工中的人身安全与健康，防止伤亡事故的发生。因此，关注员工的生理心理健康，消除不安全心理、生理状态，对控制和减少不安全行为是非常有利的。2.优改善安全管理制度（1）制定完善的安全操作规程与安全生产管理体系（2）完善并落实安全生产责任制（3）严格用人机制，加强从业资格管理应做到人尽其才，即根据每个人的情况分配不同的工作。可以避免低水平甚至非专业人员上岗操作，影响工程质量和安全问题（4）制定岗位人员安全生产奖惩办法例：对提出有利于安全生产的合理化建议、发现重大安全隐患并及时上报或采取有

6、效处理措施的员工应进行奖励。而对于做出不安全行为的人员应给与批评，严重者应给与处罚，以避免类似行为再次发生。3.实施有效的安全培训实施有效的安全培训可以增加施工人员安全意识，增强安全操作技能和遇到事故时的应变处理能力，减少不安全行为。4.加强建筑企业安全文化建设，减少人的不安全行为（1）广泛开展不安全行为识别竞赛活动（2）发挥亲情在控制不安全行为中的作用例如、喝酒、情绪不稳定等的劝阻。5.借鉴7S管理（整理（Seiri）、整顿（SeitOn）、清扫（SeiS0）、清洁（SeiketSu）、素养（ShitSUke）、安全（safety）和节约（save）,加强施工现场物态环境管理。（1）标准化施工现场和劳动保护用品的穿戴。（2）做好工具、设备、应急设施的使用管理。