《幼儿园保育教育质量评估指南》专题培训总结范文共五篇.docx

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1、幼儿园保育教育质量评估指南专题培训总结为深入贯彻全国教育大会精神，加快建立健全教育评价制度，促进学前教育高质量发展，2023年2月10日印发了幼儿园保育教育质量评估指南。为引领全体教师深入理解并贯彻落实评估指南精神,切实提高保教质量，2023年4月25日及26日，我园全体教师开展了幼儿园保育教育质量评估指南以及幼儿园课程质量评估与提升指导手册的线下及线上研训活动。1.4月25日中午，保教主任苏老师首先带领全体教师研究了评估指南的出台背景、纲领精神等全文内容，帮助教师了解评估指南的重要意义和必要性，明确评估指南包括的5个方面、15个关键指标、48个考察重点。过程中，苏主任引领全体教师通过互动、问

2、答、自主研究三种方式，重点围绕评估指南中的各项指标进行了针对性的解读研究。在研究中，老师们积极发表自己的理解和看法,产生了一次次思想的碰撞。2.4月26日晚7：30,全体教师进行了幼儿园保教质量评估自评手册的线上研究活动，针对班级环境、户外环境、活动组织、师幼互动4个评估板块进行了深入研究、探讨，并对照其中的43个指标进行了自查和深刻的反思。本次专题活动通过线上和线下结合的方式,有目的有计划地开展了针对性的培训，有效地提升教师对幼儿园保育教育评估指南的理解，为我园的高质量发展进一步夯实基础。幼儿园保育教育质量评估指南培训简报为深入贯彻全国教育大会精神，加快建立健全教育评价制度，促进学前教育高质

3、量发展，2023年2月10日印发幼儿园保育教育质量评估指南。为引领全体教师深入理解并贯彻落实幼儿园保育教育质量评估指南精神，切实提高保教质量。我园于2023年4月28日组织教师参加幼儿园保育教育质量评估指南线上解析会。一、培训专家本次线上培训的专家是苏晓芬，开放大学学前师范学院教授、国培专家、特级教师、教学名师、优秀教研员。二、培训内容我园组织教师积极参与本次培训I,苏老师从理解“评价”价值与功能、思考文字背后的主旨与导向、评估指南的要点及分析三大点进行解析。落实幼儿园保育教育质量评估指南要基于对“评价”的理解，落实“诊断”“引领”与“导向”三要素、端正办园方向、落实保教合一、聚焦教育过程、回

4、归育人本位、基于问题修正，理解基本原则，把握评估重点，实施科学评估。三、培训记录我园开展此次专题培训活动，使全体教职工对评估指南有清晰的认识和理解，有效的提升了全体教职工的专业素养，也为幼儿园保育教育的高质量发展夯实了基础。我们将继续加强保教结合，按照评估指南的要求，将自评作为提升教师专业能力的常态化手段，切实转变教师教育思想，有方向、有目标、有步骤地推动我园保教质量的持续提升，让幼儿在更加科学的管理方式下快乐成长！幼儿园保育教育质量评估指南教师学习心得体会教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任，当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的。近日园里组织学习了幼儿园保育教育

5、质量评估指南,还聆听了专家的讲座，收获之大可谓无言语表。通过这次学习，我有几点体会：一、教师必须具备创新观念与创新思想。教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养幼儿能力为主要教学目标的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的教学氛围；鼓励创新性学习，发挥幼儿的主体能动性；要敢于打破常规，激发幼儿创造性解决问题的欲望；尊重幼儿个性，善于发现和保护幼儿的创新意识，使每个幼儿都能发挥自身潜能；建立新型师幼关系，尊重幼儿人格，以宽容、保护、

6、积极的态度对待幼儿；注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让幼儿通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。二、教师必须具备较高的业务素质。要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。（2）有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。（3）有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，

7、热情洋溢的赞赏以及在与幼儿接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动幼儿的热情，激发幼儿的学习动机，幼儿因“亲其师而信其教“，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。三、教师要有敬业精神。能否成为一个好教师，首先在于有无敬业精神，是否嗜叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神,陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境

8、界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。四、力求成功教育。成功教育认为，教育面向的是人，培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我

9、教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。总之，这次学习我受益匪浅，我将把这种感激之情化为一种工作动力，把所学到的知识与感悟运用到以后的教学和教研工作中去，为我的幼教事业发展做出应有的贡献。幼儿园幼儿园保育教育质量评估指南心得体会近期在幼儿园的组织下认真研究了幼儿园保育教育质量评估指南，使我受益良多，也让我对保教常规管理有了新的感悟。评估指南依据的是教师的专业能力，聚焦幼儿园保育教育过程及影响保育教育质量的关键要素，围绕办园方向、保育与安全、教育过程、环境创设、教师队伍五个方面提出了15项关键指标和48个考查要点，它强调的是坚持儿童立场

10、，聚焦教育过程，师幼互动及科学评估。1、关注过程，学会给予支持教师要基于儿童视角支持儿童，我们应给予孩子更有效、更适合的影响，学会关注孩子整个研究的过程，因为过程往往比结果更重要，我们要聚焦教育的过程，提高教育的质量，孩子的成长是动态化的，当然教师的成长也不例外，作为保教处也不必过多的注重结果，这样会使教师工作中心发生偏移，从而影响教育质量及孩子的健康成长。2、学会观察，支持孩子的成长指南中写到“认真观察幼儿在各类活动中的行为表现并做必要记录，通过一段时间的持续观察，对幼儿的发展情况和需要做出客观全面的分析”、“发现每个幼儿的优势和长处，促进幼儿在原有水平上的发展，不居于某一方面的研究和发展”

11、，这些要点是引导我们教师要将观察、记录、分析作为日常保教常态化的工作，持续化的观察和个性化的指导。不能只存在某时、某地、或某一刻，尤其严禁对幼儿或教师贴标签。教师要会与孩子一起游戏，一起活动，一起探讨问题、拓展问题，提出开放性的问题，在实践中不断地通过观察儿童、思考观察到的现象，对应孩子的发展现状并回应儿童的需要、制定下一步的教育方案。作为保教处也要学会观察、支持老师的发展，这种能力正是提高教育质量的重要实践过程。3、尊重个体差异，科学评价科学的评价能够与后期的教育更好的结合，而精准的评价能帮助开发适宜儿童的课程，提供有支持的环境、材料、活动。要明白日常忙忙碌碌的意义所在，而科学精准的评价,才

12、能帮助我们在日常工作中真正去尊重儿童的个体差异、理解儿童、懂得儿童、按照儿童的研究速度和能力进行有的放矢的实践。我们要为幼儿营造积极的氛围，在幼儿活动过程中支持幼儿的探索，尊重幼儿的个性发展。幼儿园保育教育质量评估指南不仅仅是评估的指标，同时也引领着我们幼儿老师对儿童研究与发展规律有更深刻的认识。幼儿园保育教育质量评估指南是幼儿教育发展改革的指挥棒，体现了对全面提升幼儿园保教质量的方向引领。我将持续通过多种形式深入研究评估指南，进一步理解和贯彻评估指南中的文件精神和指导理念，坚持“儿童为本，过程导向，持续改进“，切实转变教师教育理念和行为，提升教师教育实践能力，科学实施保育教育，全面提高我园保

13、育教育水平。学习幼儿园保育教育质量评估指南心得体会通过学习幼儿园保育教育质量评估指南使我深刻认识到幼儿园教师的素质、师德修养的重要性。作为一名幼儿教师一定要从平时的一言一行做起，提高自身的素质，建立良好的师德，为孩子树立良好的榜样，用心去关爱孩子、教育孩子。对照指南，我发现自己在平时的工作中有很多做得不到位的地方如：1教育教学工作第三条，“尝试开发微课程，灵活处理预设和生成的关系，寓教育于生活和游戏中。尊重幼儿发展的个体差异，发现每个幼儿的优势和长处，促进幼儿在原有水平上的发展，不片面追求某一领域、某一方面的学习和发展我虽能开设和本班幼儿兴趣相关的班本课程，但预设和生成的关系总是混淆，有时也是

14、为完成任务做计划，目的性不强，思维不够开阔，想问题比较局限，不能很好的考虑幼儿的发展。活动虽能寓教育于生活和游戏，但只能考虑到大部分幼儿的发展，对个别个体差异的幼儿考虑不够。2 .教育教学第四条:“科学合理安排幼儿一日作息时间，根据幼儿实际需求作弹性调整，避免活动安排频繁转换，幼儿消极等待。根据幼儿年龄特点，每天安排一定的自主劳动时间，小班以服务自我和服务班级为主”。我在一日活动中，都是根据一日活动安排表进行，不能灵活的根据幼儿需要弹性调整时间，尤其户外活动的组织上，幼儿消极等待的时间过长，活动也不能按幼儿兴趣开展，导致部分幼儿活动时兴趣不浓厚不愿参加。小班幼儿的年龄正处于自我服务意识较强的阶

15、段，我没能很好掌控，也么有很好利用这个特点培养他们的劳动意识，总觉得他们太慢，喜欢对他们包办。也没有安排自主劳动时间，让他们为班级服务。通过学习，我准备利用吃饭时间让孩子们发勺子、盘子等，吃完饭值日生帮老师擦桌子、同时让发展好的幼儿利用放学整理时间帮其他幼儿穿衣服等来培养孩子为他人服务、为班级服务的意识。让他们从此爱上劳动，喜欢帮助他人,锻炼孩子的自理能力。3 .教育教学第五条“践行游戏精神，以游戏化的方式开展教学活动，让幼儿通过直接感知、动手操作、亲身体验习得经验。确保幼儿每天有充分的自主游戏时间，支持幼儿探索、试错、重复等行为，让幼儿在自由选择、自主探索、自发交流的过程中获得发展。”游戏中

16、对孩子高控现象严重,让孩子自主游戏的时间不够，总害怕孩子碰着、磕着，或者弄错了怎么办？给孩子自己选择、亲身体验、探究、试错的机会少。总让孩子跟着老师的想法、预设的程序走，忽略孩子的想法。在以后的活动中尽量放手，让孩子自己动手，发现问题解决问题，给孩子思考、探究、试错的机会，让他们在一次次活动中真正的成长起来。4 .教育教学第九条“认真观察幼儿在各类活动中的表现并做必要记录，根据一段时间的持续观察，对幼儿的发展情况和需要做出客观全面的分析，提供有针对性地支持,不急于介入或干扰幼儿的活动。善于发现各种偶发的教育契机,能抓住活动中幼儿感兴趣或有教育意义的问题情境，能识别幼儿以新的方式主动学习，及时给与有效支持。”一日活动中，会经常观察孩子的活动、表现，并及时介入给予支持,但没有记录的习惯，也不