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1、事业单位考试大纲考点特训经济法(2023年最新版)事业单位招聘题库大纲考点高频考题:1、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜,为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中,这一行为屈于A:混淆行为B:虚假宣传行为C:独占排挤行为D:商业贿赂行为参考答案:D本题解释:【答案】Do解析:商业贿赂是指经营者为争取交易机会,暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为,安排全家旅游属于给予其他好处行为,目的是为了让自己的劣质酱油上柜,争取非法交易机会,属于典型的商业贿赂行
2、为。答案D正确。2、单选题某百货公司销售空调机,在门口广告牌上写明:“凡在本处购买空调者,给付总价款3%的回扣,介绍推销者给付总价款1$的佣金。”被人发现后举报到有关部门,经调查发现该公司给付的回扣,账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是:不正当竞争行为B:变相行贿行为C:正当的促销交易行为D:降价排挤行为参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:中华人民共和国反不正当竞争法第8条规定,折扣、佣金是合法的,回扣则应以行贿、受贿论处,区别的关键标准是看是否如实人账。值得注意的是,不能以表面形式来简单地判定三者,如题中广告上所写的回扣其实是折扣。3、单选题公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟
3、食罐头,吃后中毒住院,花去住院费等共计2000元。经查,该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回,该运输公司未采取冷藏措施,致使罐头有定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐头进步变质。木案91考试网民甲应向谁请求赔偿?A:兴华商场或湖月公司B:兴华商场或天天公司C:兴华商场或红星肉厂D:天天公司或湖月公司参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:根据产品质量法第43条第1款的规定:“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场,所以C项正确。4、
4、单选题下列劳动不是劳动法中所指劳动的是A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B:有偿性的劳动C:无偿性的劳动D:双方具有管理与被管理关系的劳动参考答案:C本题解释:【答案】C0解析:劳动法中的劳动有以下特征:(1)劳动法中的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动,劳动就业法律保障是劳动法的重要内容;(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动,区别于无偿的义务性劳动;(3)劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见,选项C不是劳动法中所指的劳动。5、多选题经营者不得从事的有奖销售情形包括A:采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售B:故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售C:利用有奖销售的手段推
5、销质次价高的商品D:抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为6000元参考答案:ABCD本题解释:解析反不正当竞争法第13条规定经营者不得从事下列有奖销售:(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五千元。”故应选ABCDo6、单选题根据产品质量法的规定,某食品厂生产奶粉【袋装】,该厂在奶粉的包装袋上应当标明A:奶粉的生产日期B:奶粉的保质期,如1年C:奶粉的生产日期、保质期和失效日期,必须同时具备,缺一不可D:奶粉的生产日期和保质期或者失效日期参考答案:D本题解释:【答案】Do解析:根据产品质量
6、法第27条规定,产品或者其包装上的标识必须真实,对于限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。7、单选题根据劳动合同法的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是A:工资的50%100%B:应付金额的50%C:工资的50%D:应付金额的50%,100%参考答案:D本题解释:【答案】D0解析:劳动合同法第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
7、付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下,D为答案。8、单选题某甲喜好品酒,某日花500元向乙商场购茅台酒一瓶,饮后产生种种不适症状,住院治疗共花费1000元。经检验,某甲所购茅台酒为假酒。甲不能以下列哪种方法实现救济?A:主张买卖合同无效,要求返还500元价款,并依法要求乙赔偿损失B:要求乙给付真茅台酒一瓶,并赔偿损失C:依消责者权益保护法,要求乙给付相当于价款二倍的罚款,并赔偿损失D:主张乙违约,要求乙
8、承担违约责任参考答案:A本题解释:【答案】Ao解析:消费者权益保护法第49条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。C正确。根据合同法的一般原理可知,B、D均正确。从题干所给的材料可知该合同属于可撤销的合同,并非无效合同。A项错误,应选。9、单选题劳动法规定的劳动合同生效条件是A:双方当事人签字之日起生效B:双方当事人签字、盖章之日起生效C:依法订立之日起生效D:劳动行政部门鉴证之日起生效参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:劳动法第17条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协
9、商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”10、多选题税收是国家为了实现它的职能而取得财政收入的一种方式。税收与其他财政收人形式相比,具有的特征。A:无偿性B:时效性C:固定性D:强制性参考答案:ACD本题解释:解析税收作为财政收入的主要形式,具有以下基本特征:(1)税收的强制性。税收是凭借国家强制力保证实施的,税收的强制性是国家无偿取得财政收入的可靠保证。(2)税收的无偿性。国家依据税法征税,不需要向纳税人支付任何报酬。(3)税收的固定性。税收是国家按照法律规定的标准向纳税人征收的,具有事前规定的特征,任何单位和个人都不
10、能随意改变。税收的三个基本特征,是区别于其他财政收入形式的基本标志,时效性并不是税收的特征之一。由此可知,本题正确答案为ACD011、多选题某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是:单位应当对张某定期进行健康检查B:单位不得对张某延长工作时间C:单位不得要求张某进行夜班劳动D:张某生育应享受不少于90天的产假参考答案:BCD本题解释:解析劳动法第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月,因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动,B、C项正确。该法第
11、62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知,D项正确。A项内容并不是劳动法规定的用人单位必须履行的义务,排除A项。故本题答案为BCDo12、单选题工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为一A:3个月B:5个月C:6个月D:30日参考答案:D本题解释:【答案】Do解析:劳动法第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”劳
12、动合同法第40条第一项规定:“有下公列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”题干中李某的情况符合上述法律规定,D项应选。13、单选题企业的下列支出,准予从收入总额中扣除的有A:对外的投资支出B:用于购置无形资产的借款利息支出C:转让固定资产的费用D:白酒生产企业的广告宣传费支出参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:对外的投资支出计人投资成本,用于购置无形资产的借款利息支出应资本化,白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。14
13、、单选题我国的地方审计机关包括:省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、白治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关。地方审计机关实行.A:单一领导体制B:双重领导体制C:多重领导体制D:独立型模式参考答案:B本题解释:解析根据审计法的规定,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关,分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下,负责本行政区域内的审计工作。地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作,审计业务以上级审计机关领导为主。由此可知,地方各级审计机关实行的是双重领导体制。本题答案为Bo15、单
14、选题劳动法第72条规定,用人单位和劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费。A:必须B:应当C:可以D:能够参考答案:A本题解释:【答案】Ao解析:劳动法第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。A为正确答案。16、多选题经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有A:自愿B:平等C:公平D:诚实信用参考答案:ABCD本题解释:解析消费者权益保护法第4条规定经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”17、单选题以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定A:乡镇企业与其职工之间的关系B:某家庭与其
15、聘用的保姆之间的关系C:个体老板与其雇工之间的关系D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:劳动法的适用范围包括:(1)在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(3)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(4)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。18、单选题劳动合同法在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以卜哪一项纳人条款?A:保密义务B:福利待遇C:职业危害防护D:试用期和工作培训参考答案:C本题解释:【答案】C【解析】劳动合同法第17条第一款规定:“劳动合同应当具备以下条款