公司全员安全生产记分管理规范.docx

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1、公司全员安全生产记分管理制度第一条为进一步加强安全生产工作，提升全员安全生产责任意识，促进安全生产全员履职，预防和减少生产安全事故，依据集团公司企业全员安全生产记分管理办法等管理制度，制定本制度。第二条本规范适用于公司员工及承包商人员的安全生产记分管理。第三条全员安全生产记分管理机构及职责：（-）质量安全环保处负责全员安全生产记分归口管理;建立完善公司员工安全生产记分记录；组织对各单位记分制执行兑现情况的监督检查、考核；（二）人事处负责将安全生产记分结果纳入员工考核管理;（三）企管法规处负责建立完善承包商人员安全生产记分系统，并将记分结果纳入承包商评价管理；（四）各机关部门、二级单位负责对本单

2、位员工和提供服务的承包商人员进行安全生产记分并录入系统，根据记分结果进行考核处理。第四条全员安全生产记分设置：（-）公司及承包商管理人员、技术人员、操作人员安全生产记分总分为12分。（二）安全生产记分周期为1年，以自然年为周期进行记分计算，安全生产记分周期满后，记分清零。()现职人员记分周期自本办法实施日开始计算，新入职人员记分周期自正式上岗之日起计算。(四)安全生产记分周期内的记分不因岗位调整、工作调动而清除。第五条公司内外部安全生产监督检查、QHSE管理体系审核、专项检查督察发现的安全生产违法违规行为、较大及以上隐患均应根据管理失职或违章违规情况对相关责任人记分，典型管理失职行为记分参考标

3、准见附件1,典型违章违规行为记分参考标准见附件2o第六条公司领导班子成员的安全生产记分管理由集团公司相关部门负责，其他公司领导人员、公司机关部门负责人和各二单位领导班子成员的安全生产记分管理由质量安全环保处负责；其他人员的安全生产记分按照属地管理的原则，由各机关部门、二级单位按照本规范第三条执行。第七条安全生产记分不代替生产安全事故事件责任追究、管理失职问责、处罚和安全生产业绩考核。对在生产安全事故事件、事故隐患或者其他安全生产责任追究中受到行政处分的责任人，不再对其就受行政处分的具体事项进行安全生产记分。第八条记分周期内安全生产记分达到如下分值的人员除应按照相关制度进行考核、处理外，还应采取

4、以下处置措施：(-)记分满3分。为公司员工的，其当年度综合绩效评价不能为优秀，取消当年安全生产先进个人评比资格；为承包商人员的，其所在单位应对其进行批评教育，并组织开展现场安全经验分享。（二）记分满6分。为公司员工的，其应在本单位有关会议上做检查，并经在岗培训教育、安全能力评估合格后方可上岗；为承包商人员的，属地单位应取消其入场许可证，重新进行安全培训、评估合格后方可入场。（）记分满9分。为公司员工的，其所在单位或上级部门应对其进行约谈或通报批评，并安排进行脱岗培训，培训期间的薪酬按有关规定发放，经考核合格后方可重新上岗；为承包商人员的，应调离所在项目现场。（四）记分满12分的。为公司员工的，

5、调离本岗位，脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位，培训期间的薪酬按有关规定发放。一次或24小时内记分满12分的，应当予以撤职或经脱岗培训后在其他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同；为承包商人员的，列入公司，黑名单”，不得再次进入公司市场。第九条对正在使用的承包商人员的现场违章违规行为疏于管理的，视情况对属地管理负责人、项目负责人、现场负责人等有关责任人连带记分。附件：1.典型管理失职行为安全生产记分参考标准2.典型违章违规行为安全生产记分参考标准典型管理失职行为安全生产记分参考标准一、未有效履行直线责任、属地责任，未严格执行安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范要求，造成符合塔里木公

6、司安全环保隐患判定清单内容的较大隐患或违反“双十条行为的，一次记3分；造成重大隐患的，一次记6分。二、未开展业务管理职责范围内的生产安全风险识别和管控，未识别出业务范围内的高风险作业，或者对管理职责范围内的生产异常和生产安全风险等情况不及时进行分析研判和处置的，记13分。三、业务管理职责范围内所制定的操作规程、制度、文件等存在影响安全生产或者明显违规要求的，记13分；导致严重后果的，记3分。四、业务管理职责范围内涉及的生产装置设施设备存在生产安全事故隐患且未及时报告处置的，记1-3分；未按规定期限对特种设备、电气仪表、防雷防电接地等设施进行检测检验维护的，记13分；对存在能量意外释放安全风险的

7、新装置设备设施、检修或者停用后重新启用的装置设备设施，在启用前不按规定开展安全风险识别评估与风险管控的，记3分。五、对业务管理职责范围内的承包商不按职责开展资质准入审查、施工前安全能力评估、施工过程安全监管等工作的，对各管理环节相关责任人各记1-3分；不按规定对正在使用的承包商关键岗位人员开展专项安全培训的，记3分。六、对已确定的高风险作业或者高危作业等不按规定进行现场协调、指挥、监督、带班或者安全条件审查确认的，记3分；不按规定安排现场监护或者安全监督人员的，记13分不按规定向作业人员提供有效的劳动防护用品的，记13分；不按规定组织岗位安全教育培训、安全交底的，记13分。七、不按规定编制或者

8、审批设计、作业等方案或者计划，造成设计或者作业计划、施工方案、施工组织、作业流程、作业环境等存在事故隐患或者严重安全风险的，记13分。八、强令冒险违章指挥危险作业的，记6分；故意安排不具备相应资质的人员从事危险作业的，记3分；纵容下属员工故意违规违章或者违反工作纪律等行为的，记13分。九、违规批准危险作业许可、违规签发危险作业许可票证、违规组织危险作业实施或者开工的，记36分。十、对风险隐患问题虚假整改、假造工作痕迹或者结果的，记3分；安排他人弄虚作假的，记3分。典型违章违规行为安全生产记分参考标准一、未有效履行直线责任、属地责任，未严格执行安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范要求，造成符

9、合塔里木公司安全环保隐患判定清单内容的较大隐患或违反“双十条行为的，记3分；造成重大隐患的，记6分。二、在确定的风险作业环节或者场所不按规定穿戴和使用通用劳动防护用品（如：安全帽、工作鞋）的，记1分；不按规定穿戴和使用特殊劳动防护用品（如：安全带、正压式呼吸器）的，记3分。三、特种作业人员、特殊岗位操作人员等确定需要持证上岗的岗位，持无有效资格证上岗（如：资格超期未验、认证机构不符合规定）的，记13分；冒用他人资格证或者使用虚假资格证上岗的，记6分。四、对确定的风险作业不按规定参加岗位安全教育培训、安全交底的，记13分。五、作业中违反确定的操作规程、施工方案、作业流程、工作步骤等规定要求的，记

10、13分；导致事故险情或者重大安全风险的，记3-6分；确属故意违反的，记6分；唆使他人违反的，记3分。六、作业中使用各类起重机械设备时，在吊物和吊臂规定的安全距离范围内有人作业或者活动时继续起吊，对指挥吊装作业者记3-6分，对操作起重设备者记3分；对复杂吊装作业不执行关键性吊装作业计划的，各记36分。七、不按规定开展巡检、巡护、巡线、监督、查验等工作的，记13分；对工作中发现明显影响生产安全的异常情况、泄漏、警报、风险、隐患等不按规定及时报告和处置的，记3分；交接班时对新发现的上述异常状况不按规定进行交接的，记3分。八、非紧急情况下未经有效许可而动用、开闭、中断生产设备设施的，记3分；擅自屏蔽或拆除报警等安全设施的，记3分；擅自屏蔽或拆除连锁的，记6分。九、在生产监控、安全监护、监督过程中擅自离岗、脱岗或者在关键环节监护监督中从事与工作无关的行为、监护职责履职不力的，记1-3分；睡岗、酒后上岗的，记3-6分。十、故意掩盖本人或者他人“三违”行为造成的风险、隐患、异常情况的，记3-6分；对问题整改弄虚作假的，记3分。