幼儿园师德师风培训方案.docx

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1、幼儿园师德师风培训方案为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案应该怎么制定才好呢？以下是店铺为大家收集的2023年幼儿园师德师风培训方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。幼儿园师德师风培训I方案篇1为进一步打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，促进师德师风和幼儿园行风水平再有新的提高，推进和谐校园的建设，我园在原有师德建设的基础上，结合实际，特制定机关幼儿园师德师风建设活动方案，具体如下：一、教育主题和口号：机关幼儿园师德师风建设主题塑师德新形象，展机幼新风采口号以爱育爱，即对幼儿有爱的情感、有爱的行为

2、、有爱的能力，有爱的艺术。二、实施时间：20xx年X月一20xx年XX月三、组织领导幼儿园成立师德师风建设活动工作领导小组，具体成员如下：组长：组员：四、活动措施（一）加强学习宣传，创设师德建设氛围1、组织学习充分利用政治学习等各种形式，组织广大教师深入学习教师职业道德规范和教师法，不断提高全体教职工的思想觉悟，形成良好的自律氛围。2、宣传发动幼儿园通过召开师德动员大会、家委会、家长会等会议，充分利用板报、橱窗、校园网等媒体在园内外进行广泛地宣传。（二）开展师德师风建设系列活动，深化师德教育内涵1以塑师德新形象，展机幼新风采为主题，开展平凡的感动师德主题墙或师德征文活动。重点挖掘身边普通教师身

3、上的闪光点，使高尚的师德风范可亲、可近、可学。2、广泛发动教师，可以结合案例，共同讨论保教一日工作中的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平。3、开展师德规范用语征集活动。4、发动党团员积极开展多项志愿者服务活动，向社会展示我园教师良好的精神风貌。5、组织拓展训练，积极打造团结、合作、奋进、和谐的完美团队。五、活动要求1幼儿园将在师德师风建设活动结束后，发放家长师德调查问卷,对教师的师德进行考核，并评选出园级的师德先进个人或师德标兵”。2、幼儿园将对师德建设活动进行实事求是的.总结，挖掘成功事例,寻找改进措施。3、努力探索建立师德建设的长效机制。以抓师德建设促进和谐校园的创建，促进幼儿园

4、德育工作的开展，促进教学质量的提高，把幼儿园师德建设工作真正落到实处。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。作为一个教师，正确的教育理念、多元的知识结构、扎实的教育技能固然重要，然而教师的思想情操、职业道德素养更重要。在以后的工作中，我们要切实加强领导，提高认识，精心组织师德师风建设各项教育活动，努力塑造一支政治素质过硬、业务水平精湛、师德修养高尚的师资队伍。幼儿园师德师风培训方案篇2为进一步加强我园教师队伍建设，提高广大教师的职业道德素养，增强教师的使命感，以县教育局开展的回归责任，增强教师使命感为主题的师德教育活动为主旋律，切实做好师德师风建设工作，现将我园的有关活动

5、安排如下：一、指导思想以办人民满意幼儿园、办人民满意教育为宗旨，深入开展回归责任，增强使命师德主题教育活动，大力弘扬无私奉献的高尚师德，提高教师职业道德水平，着力解决师德建设方面存在的突出问题，加强师德师风建设。二、目标任务认真学习贯彻教师法、中小学教师职业道德规范，贯彻落实望都县教育局关于开展回归责任，增强使命师德主题教育活动的意见精神，进一步增强教师热爱教育，热爱幼儿园，热爱幼儿，依法执教，自觉履行教书育人的神圣职责。三、实施步骤(-)全面启动阶段(8月27日9月30日)1健全组织机构，幼儿园成立以园长为组长的师德师风建设领导小组，召开动员大会。2、组织教职工学习教师法、义务教育法、中小学

6、教师职业道德规范、等法律法规和相关文件。3、进行专题讲座，学习先进事迹。4、组织教职工进行师德师风大讨论，开展自查自纠整改活动。附：教职工反思整改内容及标准思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排,消极怠工，甚至擅自脱岗行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。行为方面有没有家教，向学生、家长推销教辅资料，接受

7、或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。学校要认真查找是否有强制学生收费补课，利用学校食堂、小卖部谋取小集体利益等办学行为不规范的问题。（二）贯彻落实阶段（10月1日11月31日）1开展师德承诺活动。与教师签订教师师德师风承诺书，进一步提升教师依法治教的责任意识。2、围绕回归责任，增强教师使命感这个主题，开展演讲比赛和征文活动。3、关注教师心理健康，提高教师幸福指数。4、继续开展教师师德考核工作，建立和完善师德建设的长效机制。（三）总结评价阶段（12月1日12月20日）1结合学习新八德和有关文件，开展学习交流活动。2、按要求及时开展自查自纠和自评。四、活动要求1组织教师集中学习和大讨论等各项活动

8、，要有学习、有讲座、有记录、有体会。2、集中学习至少要安排4次以上，每个教职工读书笔记不少于4篇，学习心得不少于2篇。师德师风建设领导小组组长：副组长：成员：附件：望都县教师师德师风承诺书望都县教师师德师风承诺书十不准则1不准宣扬封建迷信和歪理邪说、传播有害学生身心健康的观点和思想。2、不准参与、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。3、不准从事有偿家教和违规从事校外教学、培训、辅导或商业活动。4、不准体罚、变相体罚学生或者出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。5、不准向学生推销或变相推销教辅资料、商品和向学生、家长索要钱物，托办私事。6、不准上无备之课,不布置、不批改学

9、生作业。7、不准上课迟到、早退，擅自停课、缺课。8、不准上课时间接听私人电话或做与课堂教学无关的事。9、不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。10、不准对教育教学工作敷衍推责。幼儿园师德师风培训I方案篇3为了全面贯彻落实教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见、中小学教师职业道德规范，进一步加强我区师德师风建设,全面提高教师职业道德水平，促进我区教育均衡发展、内涵发展、而发展，办人民群众满意教育，我园特此开展师德师风专题教育活动，具体实施方案如下：一、指导思想以建人民满意队伍，创人民满意幼儿园、办人民满意教育为宗旨，以学为人师、行为世范为准则，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为核心，以提高教师思想政

10、治素质和职业道德水平为重点，认真查找教育教学过程中出现的影响教师形象、以教谋私、体罚或变相体罚、讥讽侮辱幼儿等不符合师德规定等不良现象，进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力塑造教师新形象。二、活动目标(-)统一思想，提高认识。认真学习贯彻教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见，从思想上进一步认识师德师风的重要性和意义，深刻反思，学习教育法中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范福建省中小学教师职业道德考核办法结合自身实际，查摆问题，认真整改，并形成有效的机制。(二)优化师德，增强责任。加强师德修养，坚持道德自律，提高全体教职工的师

11、德水平，牢固树立教书育人，为人师表的道德品质，把教师职业新要求的道德规范转为内在素质，使全体教职工增强工作责任心和事业心，关心热爱幼儿，用高尚人格影响幼儿，成为幼儿的慈母益友，成为社会尊敬的人。(三)端正师风，维护形象。大力弘扬和倡导热爱事业、锐意进取、合作共事、廉洁从教的思想作风，勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风，关爱幼儿、诲人不倦、善于创新、勤于教改的教风。三、方法与步骤(一)方法采用学习、座谈、讨论、评议、问卷调查等方式开展专题教育活动。(二)步骤1、学习提高认识阶段(1)采取集中学习与个人自学、会议交流与个人思考相结合的方式进行，集中学习利用政治学习和日常教学时间，交流讨论

12、分二个层次：即幼儿园园务会一个层次，年段一个层次。(2)学习的内容：园长师德师风建设动员大会上的讲话和上级关于师德师风建设的文件精神。(3)做学习笔记，书写学习体会。(4)分层次围绕如何认识加强师德师德教育的重要意义；新时期对教师职业道德素质有哪些新要求；当前违背教师职业道德有哪些表现；如何在实践中杜绝违背教师职业道德现象的发生；如何结合自身实际提高师德修养的问题召开座谈会，交流体会。2、对照检查阶段(1)查找问题。此阶段采用自下而上的自查、民主评议、家长问卷的方式，查摆疏理问题，突出三个重点：一是教师队伍中普遍存在的倾向性问题，主要包括教师对教学工作敷衍塞责，在教学工作中违背教育方针等问题；

13、二是影响教师整体形象的问题，主要包括歧视、侮辱幼儿、体罚和变相体罚幼儿，用粗鲁的言行对待家长，接受幼儿家长吃请、从事有偿家教、参与和经商等问题。三是教师在师德方面存在不正之风和违法行为，特别是败坏教师形象和声誉的失德行为。引导教师进一步深刻剖析问题产生的主观因素和思想根源，提高领导班子的管理水平，转变教工思想作风、工作作风和生活作风。(2)自我剖析。全体教师要针对自身师德存在的问题进行深刻剖析，每位教师要在学习、讨论、提高认识的基础上，紧密联系思想和工作实际，严格对照中小学教师职业道德规范等法规，全面剖析自己思想政治素质、教师职业理想和教师职业道德等方面的情况，形成书面小结。(3)民主评议。分

14、组召开教师民主评议会，本着实事求是，互相帮助，共同进步的原则，对照检查，开展批平和自我批评，针对师德师风中存在的问题进行深入分析和总结。3、整改提高阶段园师德师风领导小组在广泛征求家长及教工的意见基础上，针对查摆发现的问题，向每个教师进行反馈，针对存在的突出问题，帮助教师提高认识，找准问题存在的根源，提出明确解决问题的方法。(1)广泛征求意见。借助幼儿园家长委员会的作用，开展面对面的评议师德师风，采取个别访谈、发放师德调查问卷、征求意见表、设立征求意见箱等适当方式广泛征求意见，通过各方评、领导点、查找师德师风存在的突出问题，并将征求到的意见如实向教师进行反馈。(2)开展谈心交心活动。教师之间、

15、园长之间、教师与幼儿之间和教师与园长之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解、促进团结。(3)树立先进典型。通过开展先进事迹报告会、媒体宣传，和身边的事教育身边的人，使大家学有榜样，努力营造增强师德修养，弘扬正气新风专题教育的浓烈氛围。(4)制定整改方案。对教师、家长反映的问题要认真进行梳理，针对片求到的意见、自我杳找出的问题，制定整改措施。教师个人、幼儿园要分别制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。4、建立长效机制阶段把师德师风建设寓于形式多样的各种活动中，让广大教师在丰富多彩的师德教育活动中接受教育，同时将活动和教师的教育教学工作有机的结合起来。进一步加强制定和完善师德建设的各项规章制度。要努力探索师德建设的制度创新，逐步形成师德建设的长效管理机制。一是健全和完善教师督导考核机制，与绩效工资挂钩，凡师德考核不合格者，视情节轻重分别作出不同的处理。二是健全和完善奖惩机制。每学期表彰师德先进教师。在评优评先、职务评聘等实行师德一票否决制。四、组织领导。为切实搞好师德师风教育活动，达到预期目标，我园成立师德师风教育活动小组：组长：