签订劳动合同范本.docx

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1、签订劳动合同范本2023签订劳动合同范本正文内容甲方：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、愤商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年月_日起至_年_月_日止，共一个月。（二）其中试用期，自_年_月_日起至年月_日止，共_个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法整了劳动法关于劳动合同止的规定内容。

2、取消了劳动合同的定止，规定劳动合同只能因法定情形出现而幺冬止。也就是说，劳动合同常事人不得的定劳动合同止条件；即使的定了，该定也无效。二、没有签订劳动合同申仲裁的胜算1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申K劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看；2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期的定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。（一）工资支付凭证（如

3、果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、申I1劳动仲裁的流程：（一）提交申书：常事人申仲裁，应当提交书面仲裁申书，并按照被申人数提交副本。申书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名耦、住所和法定代表人或者主要:M责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事

4、实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申I1仲裁的日期。（二）1、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申人。决定不予受理的，应当说明理由。2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方常事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申人按照撤诉自理，对被申人可以做缺席裁决。3、仲裁解：仲裁庭处理劳动争议应当先行解，在查明事实的基础上促使常事人双方自愿达成愤议。解达成愤议的，仲裁庭应当根据癌议内容制作解书，解书自送达之日起具有法律效力；解未达成愤议的，仲裁庭应当及时裁决。4、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申I1之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知常事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方常事人。t事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。甲方乙方签订劳动合同范本.docx签订劳动合同范本正文内容结束。