组织部长在全市组工系统专题读书班上的研讨发言材料.docx

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1、组织部长在全市组工系统专项读书班上的研讨发言材料党的二十大举旗定向、擘画未来、指路领航，意义极其重大、成果极其丰硕、影响极其深远，为陕西省商洛市*县做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，要念好深学深悟、实干实效、争先争优十二字箴言，在聚焦主责主业中守正创新，在突出实干实效中克难攻坚，切实把学习贯彻成效转化为组织工作实效，在赶考之路上奋力开创*组织工作新局面。强化政治引领，在学深悟透笃行上走深走实。党的二十大报告指出，以党的政治建设统领党的建设每一项工作。旗帜鲜明讲政治是组织工作的天然基因，必须要把政治建设放在第一位，深入抓、持久抓。锤炼政治忠诚底色。*县聚焦学习贯彻党的二

2、十大精神主题主线，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态长效深化党史学习教育，一直不间断推进大学习、大教育、大培训；挖掘红色资源，搭建红色课堂，定期组织基层党组织和党员开展党性体检，砥砺淬炼忠诚核心、维护核心的政治品质，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。提升政整治管理论成色。严格落实第一议题学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要论述，定期重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，分期开展*大讲堂，分级举办党的二十大精神专项培训I,全面开展弘扬延安精神、培塑优良作风轮训，推进政整治管理论培训全覆盖、干部政治素养大提升。增强政治

3、功能特色。进一步严肃党内政治生活，严格落实三会一课审签制度，压实党委（党组）书记党支部工作联系点五个一职责，推进标准落实七项基本制度；深入落地实施党群效劳中心三年提升方案，扎实开展一支部一载体、一点位一特色创立,创新推行主题党日六件事，落实四个一措施常态化整顿软弱松散党组织，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能。强化统筹推进，在基层党建提质上出新出彩。作为组织部门，要始终把抓基层打根底作为长远之计和固本之策，统筹推进各领域党建，着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。深化主题实践活动。*县以市委开展三联三促活动为抓手,创新开展红耀鹿城争先锋主题实践活动，在农村搭建比武擂台，在城市推行六化模

4、式，在机关落地实施四抓四培，在医院开展医心向党、健康惠民活动，在学校开展育人路上党旗红活动，在国企开展四型党组织创立，在非公和社会组织开展质量提升年活动，在离退休干部党建开展四好家园创立，引导疏通各领域党员攻坚克难打头阵、效劳发展争先锋。优化基层组织体系。纵向上，围绕四大名城建设全链条和重点产业链、重大工程、快递物流等新兴领域，建立产业型、功能型、联合型党组织，着力消除党组织覆盖盲区；横向上，开展基层党组织起底排查、达标提质行动，摸清现有基层党组织数量和作用发挥情况，对党员数量不达标、组织设置不合理、作用发挥不明显的坚决予以整顿、合并或撤销。细化党员教育管理。严把程序、审查、责任三关提升发展党

5、员质量，加强在优秀青年特别是重点群体和薄弱领域发展党员的力度，完善流动党员流出地和流入地双向共管机制，全面排查失联党员和口袋党员。深化党员+融合教育,推行党员分类管理、积分管理和年检制度，组织党代表常态化开展请上来谈、沉下去访、送出去学活动，切实提升党员教育管理实效。强化选育管用，在锻造过硬铁军上从严从实。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。作为组织部门，要以干部作风能力提升年活动为契机，一直不间断完善选育管用全链条机制，锻造一支过硬的干部队伍。因需施教培干部。*县围绕乡村振兴、生态环保、社会整治管理等事关高质量

6、发展重点难点问题，线上+线下开展领导干部履职能力专项培训，上挂+下派选派优秀年轻干部到工程建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿任职挂职，交流+学习选派优秀党政干部赴涕水区和长安大学交流学习，不间断提升履职能力。严格标准选干部。始终把政治标准放在第一位，一直不间断深化闭环式干部政治素质考察，采用近距离看、立体化察、多渠道访，考准考实干部政治素质，以及吃劲岗位、紧要关头、危急时刻的现实表现，据实建立干部现实表现活档案，大力发现选拔敢担当、善作为、甘奉献的优秀干部。鲜明导向用干部。鲜明树立重实干、重实绩用人导向，对关键时候豁得出去、重大任务冲得上去、重点工作表现突出的干部优先晋升职级（等级

7、）和提拔使用，优先使用立足本职、埋头苦干、勇于担当、群众口碑好，以及长期在基层一线和遥远乡镇甘于奉献、实绩突出的干部，以鲜明导向鼓励干部争先创优、苦拼实干。严爱相宜管干部。构建大监督体系，严格落实领导干部八小时之外活动监督管理方法，定期召开干部监督联席会议，聘请组织工作特邀监督员参和监督，多渠道掌握干部作风问题，动态完善干部监督特别档案。落实艰苦遥远乡镇津贴、差异化补贴等政策，常态化开展谈心谈话，及时了解和防范化解苗头性、倾向性问题，及时为受到不实举报干部澄清正名，树立一批可见可学可比的好干部标杆，切实把关心关爱措施落到实处。强化招贤引智，在激发人才效能上落细落实。党的二十大报告指出，把各个方

8、面优秀人才集聚到党和人民事业中来。作为组织部门，要坚持党管人才原则，把人才作为支撑县域经济高质量发展的第一资源，强抓人才培养引进和作用发挥，激发人才创新创造活力。刚柔并济弓1。*县完善加强和改良新时代*人才工作的具体措施高层次和急需紧缺人才引进管理效劳方法，打包出台系列含金量更高的人才招引优惠政策，回引一批*籍优秀人才返乡投资兴业、任职创业，通过精准对接、定向邀请、鼓励鼓励等方式柔性引进一批高精尖缺人才。因地制宜育。充分发挥国家选派科技特派团和组团式帮扶专家作用，建设一批根底学科和农村实用人才培养基地，按照1：3的比例将帮扶专家和外乡教育、医疗、技术人才实行结对培养帮带，不间断提升外乡人才能力

9、素质和技术水平。分行业、分领域制定人才培育方案，培养一批康养旅游、家政养老、信息效劳等新兴产业领军人才、技能人才、实用人才。竭尽其能用。推行人才+企业+工程+基地模式，打造一批人才工作示范点、院士（专家）工作站和科学技术研发中心，组织县域科技型企业申报入驻秦创原平台，构建以人才链促进创新链、以创新链效劳产业链、以产业链集聚人才链的闭环生态圈。优化环境留。深化人才体制机制改革,探索落地实施差异性保障政策，推行县级领导结对联系效劳专家人才，实行重要决策征询意见建议，每年组织开展优秀人才评选表彰，评选一批名医名师名家名工匠，及时落实健康体检、走访慰问等关心关爱措施，提升人才的归属感、成就感。强化系统

10、观念，在效劳中心大局上见行见效。全国组织部长会议强调，要树牢系统观念，处理好全局和局部、全面和重点、当前和长远、内力和外力的关系，自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视。作为组织部门，要以组织路线效劳政治路线的高度自觉，围绕中心、效劳大局，切实以高质量党建效劳保障*经济社会高质量发展。赋能乡村全面振兴。*县深化党旗引领振兴路主题活动，落实十条铁规管好用好驻村工作队伍，围绕重点产业链、重大工程成立党组织、镶嵌党员，完善建立农村实用人才培训基地，鼓励支持村干部参加学历提升教育，开展乡村振兴红旗村和担当作为好支书评选，助推八大振兴套餐落地落实。赋效基层社会整治管理。县镇村分级构建党建引领基层整治管理1+2+N体系，推进机关企事业单位、两新组织融入整治管理网格，开展矛盾纠纷化解行动和党员志愿效劳活动。建立村级党组织领导下的多位一体议事协调机制，广泛推行道德银行、红黑榜等特色做法，推进村务监督公开透明、矛盾纠纷化解更加及时有效。赋力经济社会发展。聚焦高质量发展工作全过程，实行党员领导干部包抓联系重点工程建设制度，推进党组织建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链。建立综合指标+专项工作+加减分项高质量发展综合指标体系,提高招商引资、工程建设、营商环境等重点工作赋分权重，季度晾晒实绩，黑榜重点督办，力促高质量发展每一项任务加力提速。发言完毕，谢谢大家。