雇佣关系解除协议书该怎样拟定.docx

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1、雇佣关系解除癌议书该怎样拟定2023雇佣关系解除愤议书该怎样拟定正文内容甲方：*公司乙方：*鉴于乙方已于2007年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申,现经愤商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下愤议：一、本愤议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之止；二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金；三、甲方自本愤议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；四、本愤议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权僮务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有

2、的经济凭证进行了交接，自本愤议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承1:任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任；五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授耀甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：*自2007年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自2007年5月14日起与*公司无任何关系”；六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为；七、本愤议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；八、本愤议一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）负责人：年一一月日.一年一一月日雇佣关系解除1议书该怎样拟定.docx)雇佣关系解除癌议书该怎样拟定正文内容结束。