员工培训合同正式版范文.docx

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1、员工培训合同正式版范文2023员工培训合同正式版范文正文内容甲方(用人单位)：乙方(员工)：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经愤商一致，签订如下琳议，以兹共同遵守：第1条培训情况11培训性质为专业技术培训，培训内容为：。1.2 培训期限：预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3 培训地点：第2条培训费用2.1 甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合人民币元。2.2 培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：3.

2、11原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：(1)生活补助：(2)其它福利待遇：(3)其它：(4)培训期间原工资待遇停发。3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本愤议第二条於7定之培训费用中。第4条培训要求4.1 乙方保在培训期间努力学习，取得优异成绩，保拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2 乙方承在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条服务期5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：

3、培训结束。5.2服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限魅止。5.3培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资整制度，优先获得上薪酬的机会；（2）不低于如下待遇：。如双方另有1议，按另行签订1议执行。第6条违约责任6.1 服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6.2 服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1

4、）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的6.3 违约金金SR为培训费用金额，依的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。6.4 如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并辨理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方:ft责。6.5 由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1 培训开始前，甲方有权止履行本愤议，此时本愤议不发生效力。7.2 甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。7.3 此愤议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：员工培训合同正式版范文.docx员工培训合同正式版范文正文内容结束。