基层党支部工作细则六篇.docx

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1、基层党支部工作细则【六篇】基层党支部工作细则篇11总则1.1 为进一步明确各单位党委（总支）党建工作责任，不断加强和改进公司的党建工作，根据中国共产党章程、中共中央办公厅印发的中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见和南方电网公司党组、XX省委、XX省国资委党委有关规定，结合公司实际，特制定本办法。1.2 本办法适用于与公司签订党建目标考核责任书的各单位党委（总支）的党建责任制考核，以年度为考核周期。1. 3公司所属单位党委（总支）应参照本办法，建立科学合理、分层分级的党建责任制考核细则，促进党建工作责任的层层落实。2总体要求和主要原则1.1 总体要求：以邓小平理论

2、、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以南网方略为统领，按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的要求,结合安全生产、电力供应、电网建设、经营管理等实际，认真落实党建责任制确定的目标要求，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，为建设责任电网、和谐电网，实现公司新一轮发展提供坚强的思想、政治和组织保证。1.2 主要原则2. 2.1坚持党要管党、从严治党。始终把党建工作摆在重要位置，逐级明确责任，强化工

3、作措施，整合各方面力量，切实加强领导，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。2. 2.2坚持融入中心、服务大局。把党建工作放到建设责任电网、和谐电网大局中去谋划，促进公司改革发展稳定的各项工作。2. 2.3坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使各级党组织和党员队伍始终充满生机与活力。2.2.4坚持分类指导、整体推进。从各单位的实际出发，找准党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。3主要责任和工作目标3.1 主要责任3.1.1 深入贯彻落实科学发展观和公

4、司党委（党组）的决策部署。保证、监督党和国家的方针政策、南网方略在本单位的贯彻执行，支持企业法人代表依法行使职权。3.1.2 研究制定党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。3.1.3 1.3坚持党管干部、党管人才原则，扎实开展“四好”领导班子创建活动，积极参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用。3.1.4 1.4加强党组织自身建设。坚持中心组学习制度，不断提高中心组成员的理论素养；贯彻民主集中制原则，重大问题实行民主、科学决策；坚持领导干部民主生活会制度，充分发挥民主生活会交流思想、化解矛盾、提高认识、增强党性的目的。建立健全党的基层组织，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散的党组织

5、。3.1.5 加强党员队伍建设。健全和落实保持共产党员先进性长效机制，加强党员教育、管理和监督，促进广大党员不断提高思想政治素质、专业技术与技能素质，增强履行岗位职责的能力。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。做好发展党员工作。3.1.6 1.6加强企业文化建设。宣传、推广南方电网公司企业文化，组织开展内容丰富、形式多样的企业文化主题活动，发挥企业文化育人、铸魂、塑形的作用。开展创建文明单位活动。3.1.7 加强思想政治工作。密切结合党员和职工群众普遍关心的问题，特别是热点、难点问题，释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪,维护企业稳定。坚持把思想教育和严格管理结合起来、把解决思想问题与解决实际

6、问题结合起来，努力为党员和职工群众排忧解难，办实事。3.1.8 1.8加强对工会、共青团等群众组织的领导。支持工会、共青团等群众组织依照各自的章程开展工作。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权，发挥职工民主管理作用。维护职工合法权益。3.1.9 加强党群干部队伍建设。关心爱护党务干部，加强党务干部学习培训1、交流轮岗，促进党务干部丰富才干，成为复合型人才。党务工作人员的数量原则上不低于职工总数的1%,其待遇奖惩与同一层次经营管理人员一致。3. 1.10做好党建工作的督促检查和考核评价。3.2工作目标3. 2.1组织坚强有力Q党的各级组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，党组织自

7、身建设进一步加强。融入中心做工作，进入管理起作用，参与企业重大问题决策的机制进一步完善,保证、监督工作到位。党的先进性长效机制建设扎实推进Q基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，真正成为贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和南网方略的组织者、推动者和实践者。4. 2.2党员作用突出。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，党内民主建设不断增强。广大党员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，践行南网方略，在生产、工作、学习中充分发挥先锋模范作用，为建设责任电网、和谐电网作出积极贡献。5. 2.3工作得到促进。

8、安全生产、电力供应、电网建设、经营管理等各项中心工作取得显著成绩，影响改革发展稳定的突出问题得到解决。6. 2.4职工群众满意。基层党建工作体现职工群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，职工群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。7. 2.5南网方略更加深入人心。大力加强企业文化建设，精神文明建设成效显著，广大员工干事创业的激情得到充分调动，为公司新一轮发展提供有力的文化软实力支撑。4主要工作措施4.1 加强统一领导。各单位党委（总支）对本单位党建工作负总责，书记是抓党建工作的第一责任人，党委（总支）领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。各单位党委（总支）要建立

9、健全党建工作领导小组，形成由党委（总支）统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。党委（总支）要定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。4.2 实行目标管理。把党建工作纳入企业领导班子和党委（总支）目标管理，与生产、基建、经营和其他业务工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。4.3 深入调查研究。结合党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验,研究解决问题。4.4 建立党员领导干部联系点。党委（总支）领导班子成员要结合各自分工，建立党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难

10、度大的单位建立联系点。要经常深入联系点具体指导,努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。4.5 开展“创先争优”活动。要根据各级党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。4.6 搞好舆论宣传。要把宣传党的先进性及加强先进性建设作为一项长期任务。通过公司党建管理信息系统和报刊杂志等平台和载体，深入宣传党的先进性建设取得的成绩，宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好做法、好经验，形成积极向上、奋发有为的舆论氛围4.7 强化督促检查。采取督查、巡回检查和随机抽样检查等

11、方式，定期或不定期地对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。5考核评价5.1 实行目标考核。坚持把党建工作目标纳入领导班子年度目标考核，每年年初签订党建工作目标责任书，年终与其他考核一并进行。必要时可以组织专门考核。5. 2考核内容及考核评分标准详见xx电网公司基层党建工作责任制考核评分标准（附件1）和xx电网公司基层党建工作责任制过程考核评分标准（附件2）。5.3考核方法5. 3.1采用各单位自查与公司考核相结合的方式进行。公司考核分为过程考核与结果考核，过程考核占30%,结果考核占70%。6. 3.2过程考核采用季度考核、半年公布、年终汇总结果的方式进行。5.3.2.1每季度末至次季度首

12、月第7个工作日前，由公司政工部根据上一季度应纳入过程考核的工作，按照XX电网公司基层党建工作责任制过程考核评分标准，对各单位党组织工作完成情况进行过程考核。5.3.2.2对各单位过程考核的情况，每季度反馈各单位。半年一次公布对各单位过程考核评分情况。5.3.2.3年底，由公司政工部汇总对各单位的过程考核评分情况，按30%的权重计入各单位党建责任制考核的综合得分。5.3.3每年11月30日前，各单位党委（总支）向公司直属党委书面报送党建工作自查得分及情况报告。5.3.4每年12月20日前，在公司直属党委领导下，组成公司基层党建工作考核组，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈和进行满意度测评

13、等方式，按照xx电网公司基层党建工作责任制考核评分标准，对各单位落实党建工作责任制情况进行年终考核,按70%的权重计入各单位党建责任制考核的综合得分。5.3.5综合考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。综合得分在90分及以上为“优秀”；80分89分的为“良好”；60分79分的为“合格”；60分以下的为“不合格6考核结果的运用6.1 公司直属党委对抓党建工作成绩突出的党委，将予以通报表扬或表彰；对思想不重视、工作不得力的将提出明确要求，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，将追究领导班子和相关责任人的责任。6.2 考核结果

14、作为对各单位评先选优和对领导班子、党组织主要负责人业绩评定的重要依据。基层党支部工作细则篇2第一章总则第一条为进一步加强财政局基层党组织建设，努力实现党支部工作科学化、制度化、规范化，把党支部建设成为贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强组织者、推动者和实践者,依据中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以及市委的有关规定，结合我局工作实际，制定本细则。第二条党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕财政中心工作、服务财政发展的大局，结合本支部的工作任务和特点，拓宽工作领域、强化服务功能，全面加强思想、组织、作风和制

15、度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。第三条党支部在上级党组织的领导下工作，对本支部的每个党员进行监督。第二章党支部的设置第四条正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党的支部。第五条党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。第六条支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主

16、要行政负责人担任。第七条支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记、副书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记、副书记候选人）和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期3年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记和副书记。第八条党员人数较多的党支部，可设若干党小组。第三章党支部的基本任务第九条党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。支部党员大会和由其所选出的支部委员会是党支部的领导机关。支部党员大会决定党支部的重大问题。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向支部党员大会和上级党组