事业单位招聘综合类必看题库知识点《管理常识》2023年版.docx

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1、事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识（2023年最新版）事业单位考试题库考点强化练习：1、单选题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有一A:想象能力B:激励能力C:宣传能力D:沟通能力参考答案：D本题解释：【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。2、单选题“一票否决”这一择案规则又称为.A:全体一致原则B:赞成投票制C:多数原则D:少数服从多数参考答案：A本题解释：参考答案:A【答案】Ao解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方

2、案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。3、单选题下列说法有误的是A:领导群体决策代表了领导集体员向&J意志B:领导群体决策属于群体参与决策C:领导群体决策不是领导个人拍板决策D:领导群体决策属于群体决策参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。4、单选题对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_而要求不同。A:文化B:性格C:层次D：需求参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、

3、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。5、单选题下列不属于后果预测的基本步骤的是A:确定方法B:实验分析C:计算和分析D:评审结果参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：后果预测的基本步骤有：收集资料、确定方法、计算和分析、评审结果。6、单选题如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司A:正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调B:非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好C:充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递D:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息参考答案：A本题解释：【答案】Ao7、单选题影响信息质量最重要

4、的因素是A:缺乏计划B：猜疑、威胁和恐惧C:信息失真D:信息超负荷以及选择性认知等参考答案：C本题解释：【答案】Co8、判断题按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能。参考答案：正确本题解释：参考答案：正确（是）性性见观预主性性择标选目题选单决策的灵魂是_参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。10、判断题管理的核心职能是协调。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管

5、理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领导。11、单选题美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智意、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从角度来理解领导的。A:权力B:对人的认识与理解C:与组织和群体成员的联系D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围参考答案：B本题解释：【答案】Bo12、多选题按照行政组织的系统不同，行政沟通可

6、分为A:单向沟通B:双向沟通C:正式沟通D:非正式沟通参考答案：CD本题解释：答案】CD0【解析】行政沟通的种类：（1）按照行政组织的系统不同分为正式沟通与非正式沟通。（2）按照信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。本题答案为CDoA:效率优先规律B:主导群体优先规律C:损益补偿规律D:多数满意规律参考答案：BCD本题解释：【答案】BCD。解析：公共政策利益调控规律包括三个方面：主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。14、单选题李某是某个部门的位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18,根据罗伯特卡茨的理论，李某应该是一位A:低层领导B:中层领导C:高层领导D:以上都

7、不是参考答案：A本题解释：【答案】Ao15、多选题在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是A:有利于统筹兼顾B:权力分散、责任不明确C:决策比较民主、合理D:有利于调动下级的工作积极性参考答案：CD本题解释：参考答案:CD16、多选题下列不属于决策后果预测的基本方法的是A:时间序列法B:经验判断法C:回归分析法D：“决策树”技术参考答案：BD本题解释：【答案】BDo解析：B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。17、多选题行政沟通的功能主要表现为一A:收集功能B:维持功能C:革新功能D:监控功能参考答案：ABCD本题解释：【答

8、案】ABCD。解析：行政沟通的功能主要表现为：第一，收集功能；第二，维持功能；第三，革新功能；第四，监控功能；第五，协调功能。18、单选题下列不属于行政决策系统的子系统的是一A:信息子系统B:参谋子系统C:监控子系统D:调试子系统参考答案：D本题解释：参考答案.19、单选题认为决策是个动态的过程，这一思想来源于A:理查德施奈德B:伊斯顿和拉斯韦尔C:西蒙D:林德布罗姆参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策：是一个过程，它是指决策者为达到

9、想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行：动计划的过程”。20、单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是A:个人权力B:职务权力C:领导权威D:个人权力和职务权力参考答案：A本题解释：【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。21、多选题下列属于决策问题界定主要方法的是A:类别分析法B:案例分析法C:假设分析法D:层次分析法参考答案：ACD本题解释：【答案】ACDo解

10、析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。“验马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要22、单选题坚持A:丽京备原则B:适才适用原则C:法治管理原则D:任人唯贤原则参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为Bo23、单选题张三是某个部门的位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31,根据罗伯特卡茨的理论，

11、张三应该是一位A:低层领导B:中层领导C:高层领导D:以上皆有可能参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：罗伯特？卡茨的理论认为，技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31的领导者为中层领导，故选B024、单选题在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是A:类别分析法B:类比分析法C:假设分析法D:层次分析法参考答案：D本题解释：参考答案.类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的情况下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类，即使是最简单的问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础，归纳推理是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。层次分析是一种查明问题情

12、景的特定原因的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的原因，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。假设分析是一种旨在取得有关政策问题的冲突着的创造性综合的一种技术，最主要的特征是一被明设计来处理结构不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成一致的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征。类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛研究，帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用类比方法。基本假定是一对于问题之间的相同的或者相似的认识将极大地增加分析者解决问题的能力。25、多选题下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是A:管理层

13、次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比C:管理层次和组织效率成正比D：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比参考答案：BCD本题解释：【答案】BCD。解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二

14、者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD026、单选题俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明A:管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B:即使管理无方，人多还是比人少好办事C:纵使管理有方，也不一定是人多好办事D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性：“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患说明了因为不合理的管理安排尽管调动各方积极性同样产生过犹不及的效果，

15、本题的启示是如何实现管理的有效性，达到整体优化的目的。27、单选题某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于一A:风险型B:不确定型C:确定型D:应用型参考答案：A本题解释：参考答案:A28、单选题管理的核心职能是A:领导B:控制C:协调D:组织参考答案：A本题解释：【答案】A。解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。29、单选题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是A:泰罗B:法约尔C:韦伯D:罗素参考答案