公司纪检监察建议书整改落实情况报告和2023年上半年公司纪检工作总结.docx

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1、目录公司纪检监察建议书整改落实情况报告2023年上半年公司纪检工作总结公司纪检监察建议书整改落实情况报告近年来，根据提出的纪检监察建议书，我们公司实施了一系列整改措施，落实了以下几方面的目标：一是落实责任制。我们将责任制作为公司正式管理体系的核心，把责任定位到相应的部门和班子，并明确责任人和有关人员的职责，落实责任制。二是加强管理制度的建立。在建立管理制度方面，我们建立了一整套制度，包括采购管理制度、财务管理制度、人事管理制度等，以确保管理有序。三是加强组织框架的建立。我们加强了组织框架的建立,重新定义了组织职能以及组织结构，并将工作单位等调整到合理的组织体系，以保证管理高效。四是加强质量体系

2、的建立。我们加强了质量体系的建立,建立了一整套质量秩序，确立了查验程序，监督管理体系等，以提高产品品质和服务满意度。五是加强安全管理。我们通过制定安全生产管理制度，加强职工安全意识教育，落实责任制，并严格执行安全生产作业规程，以提高企业安全管理水平。六是加强环境保护。我们对厂区内的污染源严格进行控制，把握好生产过程中的废气和废水排放，并加强相关的法律法规的学习，以减少对环境的污染。以上是根据纪检监察建议书实施的整改措施，经过整个改造，公司效益显著提升，质量、安全管理有了质的改变，环境保护得到更严格的管理，对实现企业可持续发展产生了重要的促进作用。此外，为了进一步提高整改的落实情况，我们还将重点

3、放在以下几个方面：一是要按照责任制要求，建立起一套健全的管理体系，将责任分解下来，强化责任追究，确保管理制度的执行。二是要积极稳妥地开展工作，把握住改造的大方向，分组分项重点抓好上述内容，并精心组织实施，不断推进工作。三是积极开展学习实践活动，开展相关培训，让负责人和全体员工的技能更加实用，提高工作效率。四是要把控好改造的进度，制定相关的考核机制，不断提高管理水平，保证整改落实的质量。至此，公司已经落实了纪检监察建议书上提出的整改措施，并出台了上述改造措施，从而推进了企业的可持续发展。今后，我们将按照纪检监察建议书中提出的要求，不断完善管理体系，提高管理质量，保障安全，加强对环境的保护，把公司

4、发展推向更高的水平，为随时应对各种外部风险提供支撑。总之，本报告详细介绍了近年来我公司在落实纪检监察建议书中提出的整改措施的情况，同时也指出了未来的发展方向，努力实现企业的可持续发展目标。2023年上半年公司纪检工作总结今年以来，公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦主业主责，为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将主要情况报告如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升思想政治素质。一是全面深入学习贯彻二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在前、作表率

5、，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理论学习，筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委十三届二次全会精神，召开了“清正廉洁做表率砥砺奋进新征程”主题党日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化作风建设，深化作风建设水平。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点，发布

6、廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片偏航一广新海工公司原党委委员、副总经理*严重违纪违法案警示录，要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了*加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化

7、建设、企业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作,明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2023年度公司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设，确保以高

8、质量纪检工作护航*高质量发展。（四）加强风险排查，提升公司管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设,不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况，认真评估风险影响,确定风险等级，制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况，形成相关台账。（五）聚焦制度建设，大力夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理，扎牢不敢腐的制度笼子。二、存在问题及不足（一）党风廉政

9、建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单一。（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄弱环节，推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前患后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实*加强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等，确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿,确保各项工作有序推进。