许昌市工业和信息化局贯彻落实人人持证技能河南建设实施方案20232025年.docx

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1、许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南”建设实施方案（2023-2025年）（征求意见稿）为贯彻落实河南省工业和信息化厅关于印发高质量推进“人人持证、技能河南”建设实施方案（2023-2025年）的通知（豫工信人2023）153号）精神，推进我市制造业高质量发展，结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持制造业高端化、智能化、绿色化、服务化引领，围绕提质发展传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业，立足工信系统职责，分层分批次开展岗前培训、在岗培训和重点领域急需紧缺人才培养，造就一大批技艺精湛的技能人才，为我市制造业高质量发展提供人才

2、支撑。二、目标任务将服务制造业高质量发展作为技能人才培养的主攻方向，有效推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合，培养更多高素质技能人才、能工巧匠。从2023年开始，利用四年时间，在全市工信系统内大力开展职业技能培训活动。其中2023年，完成培训24000人次（新增技能人才20300人，新增高技能人才8100人），以后逐年按15%递增；每年新增企业经营管理人才、专业技术人才120人。三、主要举措（一）围绕产业优化升级大力开展职业技能培训。围绕提质发展传统产业、培育壮大新兴产业和谋篇布局未来产业，有序开展企业职工职业技能培训。鼓励企业发挥主体作用，结合自身实际制定本单位职工培训计划，组织开展适

3、岗培训、岗位技能提升培训、脱产培训等。要结合我市“633”现代工业体系和4个千亿级产业集群发展，根据企业需求，精准开展订单式、定岗式培训。2023年培训24000人次，新增技能人才20300人，新增高技能人才8100人，以后逐年按15%递增。每年新增企业经营管理人才、专业技术人才120人。（二）丰富培训内容和形式。鼓励行业骨干企业建设职工培训中心、网络学习平台等培训载体，加大自主培训力度。把培育和弘扬工匠精神作为职业培训的重要内容，利用“互联网+职业培训”平台，采取线上线下相结合方式，重点提升职工创新设计、工艺创新、装备技术改造能力。大力推行“招工即招生、入企即入校、企校双师、联合培养”新模式

4、。（三）促进培训与使用、评价、激励有机衔接。按照河南省职业培训条例和关于提高技术工人待遇的实施意见要求，尊重企业用人评价自主权，坚持职业标准与岗位要求、职业能力考核与工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合，支持具备条件的企业打破评价条件限制，自主设置评价标准，自主组织考评。引导企业完善技能人才薪酬激励机制，加大对技能要素参与分配的激励力度，通过多种形式提高技能人才收入水平。鼓励企业建立首席技师和高技能人才特殊津贴制度，实现多劳多得、技高者多得。四、工作要求（一）强化组织领导。要建立工作专班，主要领导任组长，分管领导任副组长，人事（培训）部门、业务主管部门密切协同，确保工作稳步推进。要结合当地实

5、际尽快制定具体措施，明确职业技能培训任务，分解工作任务，积极搞好协调对接，发挥好联系服务企业的优势，精准施策，全力做好技能人才培训工作。（二）做好宣传引导。要通过多种渠道，开展形式多样的政策宣传和解读，尤其是要结合“万人助万企”活动，帮助企业、培训机构和职工熟悉了解、用足用好政策，大力弘扬劳模和工匠精神，选树技能人才典型和先进事迹，营造技能成才、技能创收、技能报国的良好氛围。（三）加强跟踪指导。要重点做好企业职工培训，对企业培训情况及时进行跟踪服务，对培训过程、培训时长、课程质量、考核标准等要严格要求，确保培训工作质量。要加强信息统计，明确专人负责，建立培训信息月报制度，及时汇总培训人次、新增

6、技能人才数、新增高技能人才数、新增企业经营管理人才和专业技术人才数以及其他培训情况，于每月月底前将培训情况报送至邮箱：。工作推进中如有问题,请及时联系市工信局。联系电话：。附件：1许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南”建设领导小组2.“人人持证、技能河南”建设目标任务分配表许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南”建设领导小组一、主要职责研究“人人持证、技能河南”专项行动职业技能培训工作,指导全市工业和信息化行业落实专项行动工作任务。二、组成人员组长：局长杨允志副组长：二级调研员康永生成员科室及负责人：人事教育科于江南产业融合办公室程伟杰科技和电子信息科程君中小企业服务办公

7、室童慧源材料工业与节能利用科常勇装备工业科谭宗武消费品工业科董秀华工业信息化办公室杨广磊领导小组办公室设在人事教育科，负责“人人持证、技能河南”相关协调、汇总上报工作，各成员科室负责督促各自行业开展“人人持证、技能河南”工作。“人人持证、技能河南健设目标任务分配表序号责任单位2023年培训数（人次）2023年新增技能人才（人）2023年新增高技能人才（人）年新增企业经营管理人才、专业技术人才（人）1禹州市500042001700242长葛市600052002100293鄢陵县30002400900134襄城县30002500900135魏都区100090040076建安区30002400900137示范区100090040078开发区100090040079东城区10009004007合计24000203008100120