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1、2023年“七一”专题党课稿基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。一、认清面临的新形势基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革
2、之后,存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心,各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集
3、中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基
4、层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。二、提升自身的素质要求所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质。要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。首先,党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治
5、态度和政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。其次,要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位,党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样,说话、办事才能有说服力,才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础,所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识,这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广,
6、但要根据自己的工作实际需要,详略得当地选择掌握。要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,把理论和实际结合起来,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单位工
7、作状况和便于开展工作的风格和思想。要懂一些专业技术知识,有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位,如果对本单位生产不掌握,对技术知识不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,体验生产过程中的真实感受,就容易脱离实际,脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能,形成自己工作的一项特长,工作起来就会得心应手,令职工信服,也使党支部的工作更易贴近生产,融入到生产经营之中,取得较好的效果。要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比
8、较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀,要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。另外,要有不怕困难,不断进取的精神。在工作中遇到困难,是在所难免的,关键在于如何对待困难、克服困难、解决困难。2023国企公司党委书记纪念七一建党节102周年党课讲稿今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是企业实施“十四五”战略规划的关键之年。今天,我们在这里组织开展纪
9、念中国共产党成立102年主题党日活动,回顾党的辉煌的奋斗历程,重温入党时的铮铮誓言,表彰先进党支部、优秀共产党员,引领两级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,进一步扛起历史担当,提升履职本领,在新时代新征程上奋力谱写企业高质量发展新篇章。今天,在这个举国同庆、四海欢腾的日子里,我代表公司党委,向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员,表示热烈祝贺!向为公司各项事业不懈奋斗的广大共产党员,致以节日的问候!根据公司党委统一部署,下面,我以奋进新时代、踏上新征程,昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量为题,给大家上一次专题党课,与大家共同交流。一、回首过往,我们要
10、在党的光辉历程中感悟初心担使命党的光辉历程是一部博大精深的智慧典籍,记录了中国共产党领导中国人民在长期实践中的探索、奋斗与发展,是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝。我党一百多年的奋斗历程,就是一部中国共产党人为实现共产主义远大理想而前仆后继、英勇牺牲的奋斗史,蕴含着我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质。我们要从革命先烈的执着信仰和追求中汲取精神动力,始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。我党一百多年的奋斗历程,就是党领导人民完成新民主主义革命和社会主义革命、进行社会主义建设和改革开放新的
11、伟大革命的历史;就是不断推进马克思主义中国化、最终形成中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的历史。学好党史这门必修课,会使我们更加科学地总结历史经验,正确把握历史规律,清醒认识中国国情,在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上坚定“四个自信:我党一百多年的奋斗历程,就是革命为民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的光辉历史。百年来,我们党始终同人民想在一起、干在一起,从而得到人民群众的衷心拥护,使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出正确道路。党的历史告诉我们,只有与人民心连心,才能得到人民的信任;只有把人民放在最高位置,才能永葆生机活力,中国特色社会主
12、义道路才会越走越宽广。国有企业是在党的领导下成长起来的,改革发展的每一步都与党和国家的前途命运紧紧相连。国企发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史,党的领导是国有企业的“根”和“魂二多年来,党的光辉历史指引着国有企业以国家需要为最高需要,以人民利益为最高利益,造就了国有企业总是在党和人民需要的关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优秀品质;指引着国有企业不断强化科技创新,填补国内空白,创造出巨大的经济价值和社会价值,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了功勋卓著的历史性贡献;指引着国有企业对兴企、强国、富民的经营管理实践经验进行文化积淀和精神升华,孕育了人民兵工精神
13、、“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神等一个个鲜明“坐标”,塑造了国企精神独特的禀赋特征。*公司成立*年以来,始终在党的光辉历史指引下,披荆斩棘、砥砺奋进,从集团内的“小企业”发展成为连续五年过百亿的企业,从市政基础设施行业的一名新军跻身“第一军团”,是集团公司市政基础设施板块从无到有、从弱到强的主要参与者和贡献者,建设了一大批国家级、省市级重点项目;同时积极还勇挑社会责任重担,冲在应急抢险、疫情防控的最前线,不讲条件,不畏艰险,不辱使命,体现了首都国企的担当,公司多次获评全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、北京市企业技术中心、北京市高新技术企业、北京市诚信企业等荣誉。我们回顾历
14、史,就是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。企业要发展,需要我们在座的各位党员同志进一步提高政治站位,认清企业面临的形势任务,从党的光辉历程中感悟初心使命,从企业发展历程中强化担当作为,勇往直前,走好新时代的长征路。二、立足当下,我们要在改革发展进程中认清形势明晰任务认清形势才能把握大势,把握大势才能干成大事。现阶段,我们企业到底面临着什么样的形势?我们的干部职工到底处于一种什么样的状态?这两个问题必须想清楚,看明白。一是稳增长释放重磅利好,但风口不等人。今年以来,想必大家都有一个很直观的印象,除了每年例行召开的全国“两会”外,党中央、国务院密集召开了多次会议,强调最多、
15、部署最多的一件事就是稳增长,国家宏观政策也已由全国两会提出的“稳字当头、稳中求进”强化为“稳住经济大盘二对冲经济下行压力,高效统筹经济社会发展成为当务之急和重中之重。在财政政策方面,督促指导地方加快预算执行进度,及时做好资金拨付工作;在稳投资促消费方面,新开工一批交通、老旧小区改造、地下综合管廊等项目,引导银行提供规模性长期贷款,启动新一轮农村公路建设改造等等,这一系列的政策对基建行业来说无一不是重大利好。作为市场的主体,机遇已经来临,而且稍纵即逝,我们的领导干部是否敏锐地感觉到了商机?从市场来看,各地都在加快推进重大项目,如年内*地铁*、*、*号线、*地铁*号线、*轨道交通、*地铁几条延长线
16、,我们准备好了吗?这班快车,谁能搭上,谁就能加速向前。与国家急切的救市姿态相比,我们的反应似乎并不急迫,很多时候甚至慢了好多拍,政策解读能力不够、市场嗅觉不灵、捕捉机遇能力不足、快事快办能力欠佳,这些都影响了我们工作的开展。到目前为止,我们的主要经济指标只是基本完成时间过半、任务过半,但距离企业高质量发展的要求还有很大差距。时间不等人,市场更不等人,谁第一步慢必将步步慢,谁第一步快必将步步快。如果不想掉队,必须抓紧机遇,找准发力点,用最短时间开足马力把预定的任务完成好。二是保饭碗面临全新挑战,但危机感不够。新冠疫情加速了世界百年之大变局。疫情之下,大国博弈加剧,经济下行压力加大,很多企业资金链断裂、交不起税费和社保,很多人待岗、失业、收入减少、还不起房贷。相对来讲,我们企业的员工还是比较幸福的,国有企业的优势在这种重要关头再次显现了出来。但是我们也要深刻认识到,国民经济循环受阻、经济不景气的压力已经传递到了企业端,最明显的莫过于我们不少项目停工、不少项目收款难的情