班主任超工作年限奖励办法.docx

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班主任超工作年限奖励办法班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校实施教育教学工作的主力军，班主任工作的好坏，对班级学生各方面起到很大的影响，也决定整个班级的班风和学风。为了鼓励教师争当班主任、乐当班主任，学校决定对长期、连续担任班主任的教师给予奖励，特制订班主任工作年限奖励办法。一、工作年限及工作学校的界定工作年限统计：1996年第一学期至2015年第二学期工作学校：仅限在二、奖励办法1、连续担任：56年:30元/月78年：50元/月910年：70元/月1112年:90元/月13年及以上：120元/月2、累计担任：按照担任年限一次性奖励以下金额56年：100元78年：200元910年:300元1112年：500元13年及以上：700元三、说明1、“连续担任”和“累计担任”在统计时不重复。2、连续担任班主任5年，在第5年担任班主任期间每月奖励30元，以此类推。3、奖励对象为在职班主任，下半年没有担任班主任的本年度不予计算。4、奖励月数跟当年结构工资发放挂钩，“连续担任”奖金按月发放、“累计担任”与学校科研成果奖同步发放。