2023组工干部学习贯彻千万工程浦江经验心得体会研讨发言和组工干部演讲稿.docx

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1、目录组工干部将“千万工程”“浦江经验”思路做法融入组织工作生动实践演讲稿：组工干部多重角色的奋斗者组工干部将“千万工程”“浦江经验”思路做法融入组织工作生动实践20年前，习近平总书记在浙江工作期间组织实施了“千万工程”，造就了浙江万千美丽乡村；示范带动浙江党员干部真下真访民情、实心实意办事，形成了“浦江经验”。“千万工程”和“浦江经验”从不同侧面生动呈现了习近平新时代中国特色社会主义思想萌发和实践的光辉历程，是我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想的生动教材。学习“千万工程”“浦江经验”，就是要在其中找到适用于工作的思路办法，将其转化为推动工作的具体实效。一是深刻感悟“千万工程”“浦江经验”

2、中人民至上的价值底色，转变工作作风，守好为民初心。“千万工程”以解决群众最关注的人居环境问题为起点，以“村里的事情大家商量着办”的协商模式为路径。“浦江经验”是哪里矛盾问题多，领导干部就应该去哪里。这些都是中国共产党人践行全心全意为人民服务宗旨意识，始终保持同人民群众血肉联系的生动写照。组织部门担负着管党员、管干部、管人才的职责，担负着围绕中心保障大局的责任，作为一名组工干部更要在学习借鉴“千万工程”“浦江经验”中走在前列，作好表率，不但要深学细悟，更要躬身实践。在即将开展的干部大谈话工作中，走出机关、走进基层，全方位、多角度、近距离、有原则的接触、考察、识别干部，深入到基层群众中，全面了解干

3、部的德才表现，为干部精准画像。日常工作中，更是要将看材料、听汇报同实地了解情况、解决问题结合起来，让进乡村、进社区、进企业常态化，站在党员、干部、群众的身边，了解他们的所想所盼所需，多向基层问计、问策，实心实意为群众办实事。用好“干部进园区进企业”这一活动载体，在优化营商环境上用真情，使组织工作在服务中心大局上更有“温度”。二是学习借鉴“千万工程”“浦江经验”中坚持问题导向的做法，培养实干担当的品质，有效推动问题解决。习近平总书记强调，做工作的根本目的在于解决问题。“千万工程”正是直面了浙江农村发展建设这一短板问题，有针对性地提出一系列解决矛盾的方法，并与时俱进的进行迭代升级,把村庄整治过程变

4、成开发利用乡村特色优势资源、发展特色产业的过程。“浦江经验”也充分体现出干事担事是干部的职责和价值所在。因此在工作中，首先要树立问题意识、坚持问题导向，围绕高质量发展的要求深入分析、研究，找到产生问题的症结根源。其次要主动到矛盾最集中的现场去，聚焦群众最不满意的地方，不回避矛盾，不拈轻怕重，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当开题作答、解疑释惑，将基层一线作为培养锻炼担当品质的“主战场”。第三要在创新求突破上久久为功，摒弃“差不多”的意识，消除传统观念和习惯做法的影响，及时把各项工作的情况摸清楚、理明白，在方式举措上不断出新招，争做政治过硬、能力过硬、作风优良的组工模范生。三是坚持运用好

5、“千万工程”“浦江经验”中党建引领创新基层治理新模式的好经验好做法，不断提升基层治理效能。践行好“浦江经验”是转变基层治理观念的时代需求，“千万工程”中也蕴含了大抓基层导向。要借鉴其中常态化推进抓党建促基层治理能力提升的经验，确保不断完善党领导下的基层治理体系。现阶段我们在城市基层治理中，通过加强街道“大工委”，社区“大党委”建设，将市直机关党建融入基层治理工作的优势更好的发挥出来，做到社区党组织和共建机关党组织协调联动、资源共享。坚持引导在职党员在“双报到双服务”工作中主动亮身份、做贡献，加入到兼职“网格员”队伍中，在街道社区党组织的组织下，有序解决居民群众关心的物业服务、环境整治、特殊人群

6、关爱等方面问题。当前，我们还探索推广在有物业小区组织机关在职人员积极参与业委会选举，加入网格党组织、楼院党支部等，为创建红色物业、红色业委会打好基础；在“三无”小区治理上，逐步实行小区居民自管、专业物业管理等多种方案，对于暂不具备自管和物管的小区，由社区党组织兜底服务，在管理方式、活动内容上不断创新，全面补齐影响城市基层治理的短板弱项，将学习成果转化为党建引领城市基层治理的生动实践。深刻领悟“千万工程”“浦江经验”带来的思想魅力、真理力量、实践伟力，要以坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，将学习贯彻习近平总书记的重要批示精神作为一项政治任务，聚焦市委确定的各项工作目标，以“X

7、是我家，我家在X”的担当情怀，以一张蓝图绘到底的钉钉子精神，干在实处、奋楫争先，为全面振兴新突破三年行动贡献新的力量。演讲稿：组工干部一一多重角色的奋斗者尊敬的各位领导，同志们：大家上午好。今天我要演讲的题目是组工干部一一多重角色的奋斗者。有一群平凡的人，虽然身在平凡的岗位上，但他们努力练就八面玲珑的本领，在平凡的岗位上变换着“多重角色”，他们就是新时代组工干部。组工干部既是身处基层一线、在无数的工作和文件堆成的山脚下默默奉献的平凡人，也是在新时代、新征程中变换着多重角色的奋斗者，组工干部要在各种急难险重工作中动真格、出真招、见真效，努力成长为组织工作的“行家里手”。第一重角色：讲政治，精业务

8、的“学术家”。组工干部要把对党忠诚的“红色烙印”烙在心间，把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步坚定政治信仰，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程。善研善学，持之以恒用党的创新理论武装头脑，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，对干部考察、换届选举、组织设置、人事管理、党员发展等工作程序及具体规定牢记脑中，做到“张口就来”“对答如流”，并能准确地理解和运用。真正做本职业务精、相关业务通、其他业务懂，脑中有“干货”、手中有“对策”的“组织学术家”。第二重角色：顾大局，求细致的“工程师”。组织部门是推进新时代党的建设伟大工程的“施工队”，组工

9、干部则是组织工作的“工程师”，他们始终兼顾全局，着眼长远，紧扣中心大局，紧抓决策部署、狠抓任务落实，实现组织工作与中心工作深度对接、同步谋划、同频共振。在工作中弘扬“大国工匠”精神，在细节上专注、专心、专一，常常能适应在“显微镜”下工作，一招一式都必须精准到位，一言一行都必须有板有眼，小到文字标点的字斟句酌，大到党员干部的选拔任用，都以严之又严、慎之又慎、细之又细的态度对待。对工作各个环节“吹毛求疵”，对各个步躲反复推敲，重视“小事”、注意“小节”在乎“细节”，长期坚持为新时代党的建设打好基层“地基”。第三重角色：守本色，爱干净的“清洁工”。“无以规矩，不成方圆”，守规矩是共产党人的立身之本，

10、干净干事是组工干部的政治本色。他们内强素质，外修气质，守得住清贫、经得起考验。常吹廉政风、常敲警示钟、常念“紧箍咒”，自觉守住廉洁底线、纪律红线、法律高压线，是清清白白做人、干干净净做事的“清洁工”。他们在工作中讲原则、守规矩，不徇私情、不谋私利，公平对待他人、公正评价他人、公道选人用人，在发展党员上严格把好人选条件关、发展程序关、政治作风关，是政治灰尘的“绝缘体”。他们带头树牢廉洁意识，宣传廉政建设，培养党性修养，使广大党员干部自觉向党看齐，严格遵守党的政治纪律，主动隔绝“污染源”，扫清思想“角落灰”。第四重角色：能吃苦，甘奉献的“守夜人”。梅花不管遭遇多少雨雪风霜依然顽强盛开，组工干部也正如那坚韧的梅花，吃苦奉献是最显著的标签，他们心胸豁达，淡泊名利，立足本职岗位，把全部精力奉献在事业上。他们是来得最早、走得最晚的“守夜人”，灯火通明的夜晚，总能看到他们像“黄牛”一样躬耕不倦，奉献不止的身影。他们在工作中甘当绿叶，怀着一颗奉献的心，不求索取、不计得失；他们敢于亮剑，在矛盾困难面前敢抓敢管，敢于碰硬。他们甘为“人梯”，正确看待自己的努力和付出，多为事业打算、少为个人盘算。