落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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1、落实全面从严治党主体责任情况报告2023年以来，在XX市委的正确领导下，XX乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，认真履行全面从严治党主体责任，根据中央和省委、市委、XX市委关于全面从严治党部署，制定了XX乡全面从严治党责任清单及2023年度重点任务安排，明确了责任分工和完成时限。现将我乡2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、上半年工作开展情况（一）强化理论学习教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固拓展党史学习教育成果，开展有针对性的教育培训，强化政治教育和政治训练，增强领导班子和领导干部

2、落实全面从严治党责任的意识,提高领导班子成员落实全面从严治党责任的能力和水平。制定中心组学习计划（二）强化提升党建工作质量。一是坚持将党的建设与经济社会发展以及其他业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,组织召开党组织抓党建述职评议会议，加强对全面从严治党各项工作的领导。二是组织开好民主生活会，2月17日召开党委领导班子民主生活会，同时领导班子成员分组参加了下辖党组织的组织生活会。三是推进党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高党内活动和党的组织生活质量。四是严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度，严把选任关口，规范民主推荐、考察、讨论决定

3、等各环节操作流程。坚持新时期好干部标准，严格“凡提四必”程序，全面深入考察干部，对存在影响使用问题的，严格按规定处理。（三）坚持民主集中制。一是坚持和完善“三重一大”事项目录和议事规则，印发了XX乡三重一大”事项清单及集体决策制度和XX乡党委议事规则，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行清单管理，坚决防止以专题会议、议事协调机构会议、联席会议等形式代替党委会议作出决策。二是研究制定了XX乡领导干部插手干预重大事项记录报告制度和领导干部插手干预重大事项记录报告表，对存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪问责、执法司法等问题的，要求有关部门和工作人员应当全面、如实记

4、录,及时向所在部门和单位党组织报告。（四）落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，常态化落实意识形态工作任务，把意识形态工作和网络意识形态工作纳入党委理论学习中心组和党员干部学习内容中。坚持一把手抓总责、班子成员各负其责，以上率下增强全乡干部做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。上半年召开XX次会议分析研究意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的教育、培训，严格各类意识形态阵地管理。（五）严格落实防范风险、安全生产、维护稳定、平安建设工作责任制。（六）定期研究部署信访举报工作，领导班子成员带头落实接访下访、包案化解、阅办督办群众来信

5、制度，了解掌握群众对领导干部特别是“一把手”的反映。严格落实有关规定，对重点信访事项进行责任倒查，对不担当不作为、失职渎职等问题依规依纪依法严肃追究责任。（七）加强党的纪律建设。一是强化政治监督。将党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况作为政治监督和日常监督的首要内容，围绕乡村振兴、安全生产、森林防火、项目建设等中心工作，常态化开展专项监督检查，发布通报7期。依托纪检监察智慧监督平台，对民生资金领域城乡最低生活保障资金预警问题开展核查,XX乡共反馈问题140条，已全部完成。二是狠抓作风建设。开展以严的基调持续深化作风建设专项整治行动和乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治

6、。同时，抓住元旦春节、清明、“五一”等重要时间节点，开展明察暗访，重点治理值班值守、公款送礼、违规吃喝、餐饮浪费、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病”。三是坚持挺纪在前。2023年以来共处置问题线索（含信访件）2件，立案审查调查2件，1件已办结并给予1人开除党籍处分，1件正在办理中。四是深入开展廉政教育。召开警示教育大会2次，对省市纪委通报曝光的典型案例和近几年发生在我乡典型案例进行学习剖析，强化纪律意识。深入推进廉洁文化建设，积极参入“弘扬廉洁家风”活动、“青廉有为”主题征文活动。五是持续推进小微权力平台建设。截止目前，平台访问量突破10万人次，信息发布2500余条，用户注册11261人，

7、注册率55.06%,位于全市第一位。平台共受理投诉信息18件，回复并办结16件，判重2件，满意率98.75%。三、下半年工作计划（一）在书面述责述廉全覆盖基础上安排一定比例的乡直单位和二级机构负责人在党委会议上述责述廉、接受评议。（二）健全落实全面从严治党主体责任考核制度，完善领导班子和领导干部考核评价机制，合理设置考核指标，改进考核方式方法，体现精准化、差异化，重点考核政治素质和工作实绩。强化考核结果分析运用，将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。（三）针对财政所有关问题召开专题民主生活会，剖析问题、严肃整改。（四）加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的监督管理；聚焦优化营商环境“十做到”“十严禁”正负面清单，加大抽查检查力度，对企业群众投诉举报和抽查检查发现的问题迅速处置、严肃处理。