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1、在全县抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话（提纲）要深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述精神，坚决贯彻落实省市委部署要求，增强政治意识、狠抓工作落实、筑牢组织保障，迅速行动、真抓实干、奋勇争先，全面提升党建引领基层治理水平，为建设全省经济强县、争当全市排头兵提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。抓好基层治理，是践行“两个维护”、增进民生福祉、实现争先进位的必然要求。全县各级各部门要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，立足基层党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，强化政治担当、扛起政治责任，发挥党员先锋模范作用、激发群众创新创造活力，牢树“争先进
2、位”导向，拔高标杆、强化举措，坚持三级书记一起抓、全县上下一起干，力争用3年左右时间，实现“四个进一步”目标（党领导基层治理的制度进一步完善，基层治理基础工作进一步夯实，基层治理骨干队伍进一步建强，党建引领基层治理机制进一步完善），推动抓党建促基层治理能力提升工作走在全省前列。全县各级党组织要牢牢把握重点任务和关键环节，认真对标对表，从严抓好落实，坚持做到“五个着眼”：一是着眼专业化，建强基层队伍。要优化乡镇领导班子结构、充实乡镇工作力量、强化乡镇综合行政执法队伍建设；要推进实施村社“带头人”队伍优化提升行动，完善选派机关事业单位干部到村社担任党组织书记常态化工作机制，实施乡村振兴万人计划，发
3、挥党员示范带头作用，努力造就一支忠诚干净担当的高素质、专业化、能力强的基层队伍。二是着眼系统化，抓好网格建设。要优化网格设置、建强网格党组织、完善社区网格运行机制、推进网格员队伍建设、提升党群服务中心综合使用效率，系统构建“地域”“人员” “事务”“信息”四张重叠“网格”，把网格化小、化细、化微，及时发现基层问题、高效解决群众困难，不断提升群众的幸福指数和满意度，打造党建引领基层治理的新模式。三是着眼精准化，强化教育培训I。县委组织部每年都要对村级工作力量开展系统培训，常态化开展“擂台比武” “党建沙龙”等活动；各乡镇党委要对镇村干部和普通党员进行专题培训，每季度要不少于3天；各乡镇党委和村社
4、党组织要定期组织开展技能培训，不断提升基层干部治理能力，以实际成效回报组织重托和群众期盼。四是着眼规范化，健全运行机制。要落实领导包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑；建立定期分析研判制度，防范应对公共卫生、安全生产、矛盾纠纷等风险隐患；健全清单报告公示制度，县委组织部牵头，编制乡镇、村社职责清单、任务清单和村社干部岗位职责清单、任务清单、村社干部履职行为负面清单；完善监督举报制度，坚持组织监督和群众监督相结合，形成监督合力，将监督工作融入日常、抓在经常。五是着眼常态化，严格考核评比。县委组织部要制定考核管理办法，组织开展先进乡镇和村社评比，细化考核内容，强化结果运用，注重奖优罚劣;实行
5、村社党组织书记星级化管理，将星级评定与党组织书记个人发展、绩效报酬、社保待遇、离任补助等相挂钩。同时，要探索村社党员积分制管理、开展“星级文明户”创建活动、兑现乡村干部报酬待遇，抓实抓好考核，激励担当作为，做到“以实绩论英雄、凭实绩用干部”。一、要强化组织领导。县委将成立县级抓党建促基层治理能力提升专项工作办公室，同时成立专项行动办公室，两个办公室均设在县委组织部。各乡镇二、要成立相应的工作机构。县委将组建工作专班，县委组织部要牵头抓总，抓好总体谋划、做好日常沟通协调、加强工作协同，各成员单位要积极提供业务指导，形成整体合力。三、要明确方法步骤。各乡镇党委要按照专项行动确定的6个步骤，紧扣时间
6、节点、迅速安排部署、抓好动员培训。各部门单位领导班子和党员干部要围绕职责和任务清单，查找问题、分析研究、整改落实。要全面梳理现有制度，抓好建章立制，健全长效机制。要把“对照检查”“整改落实”“建章立制”结合起来，贯穿专项行动始终。四、要加强考评督促。专项行动期间，全面实施“每周提醒、单月打分、双月晾晒、季度评比”的考核管理机制，清单化管理、项目式推进，跟踪溯源、一抓到底，推动“明责、履责、督责、追责” 一体贯通，倒逼责任落实。督导组组长要带头下沉一线、严督实导。同时，要及时收集总结好经验好做法，报县委专项行动领导小组。要营造良好氛围。县融媒体中心要充分利用广播、电视、网络等各类媒体，大力宣传我县抓党建促基层治理能力提升的重要意义、目标要求、主要措施和实际效果，积极宣传先进典型、特色亮点,让人民群众更多关注、支持、参与专项行动，不断把抓党建促基层治理能力提升，转化为全县各级党组织和广大党员干部群众的思想行动自觉。
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