公司—财务部职务说明书.docx

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1、财务部职务阐明书目录财务部部长职务阐明书1总账报表会计职务阐明书4成本会计职务阐明书6资金管理员职位阐明书8资产管理员职务阐明书10税务管理员职务阐明书12原煤、精煤会计职务阐明书14出纳职务阐明书16审计员职务阐明书18会计制证员职务阐明书20焦炭运费会计职务阐明书22财务部部长职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：财务部部长2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：财务总监5 .直接下级：总账报表会计，成本会计，资金管理员，资产管理员，税务管理员,原煤、精煤会计，出纳，会计制证员，焦炭运费会计6 .职位摘要：片面掌管财务部的各项工作7 .工作环境：以正常工作环境为主；8 .工作

2、工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：银行、税务、政府机构等。10 .岗位职责：（1）贯彻执行国家财务法规并组织拟定公司各项财务会计制度及财务管理制度并贯彻落实；1 2）组织全公司每月工资、奖金的发放工作和各种代扣款项的缴纳工作；（3）部门年度、季度、月度工作计划和指点员工制定工作计划并组织实施；（4）做好年度及往常工作总结，及时向总监汇报；（5）做好本部门的各种培训及学习工作，做好相关制度规范的考核；（6）组织全公司固定资产的核算及折旧的提取；（7）指点、考核各部门核算员的业务；（8）按各项规章制度正确核算、归集分配成本和费用；（9）组织编制会计报表及

3、各种征税申报表；（10）担任对会计报表进行审核；（11）担任资金筹集、调配、监督；（12）随时掌握资金活动动态，保证企业活动资金正常运转，控制监督公司资金利用状况，进步资金利用潜力；（13）组织公司的成本核算，并定期进行财务分析，控制成本；（14）正确归集、计算（分配）与记录公司管理费用，为公司降低运营成本提供根据；（15）担任部门队伍建设，选拔、装备、培训、评价本部门人员；（16）担任部门内工作义务分工，合理安排人员；（17）对派出人员给与必要的业务支持；（18）对派出人员的工作进行监督检查；（19）担任会计人员移交工作的监督；（20）支持配合审计员的工作，完成外部审计义务；（21）管理财务

4、印鉴，指点与监督会计材料档案的保管工作；（22）担任公司营业执照等证件的年检工作；（23）完成指点交办的其他事务。二、岗位职权1人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工处以警告、复职检查处分,有审批权；（3）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（4）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（5）对直接下级的工作,有调整权；（6）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2 .财权（1）公司会计核算体系及资金的运转的监控权；（2）公司财务预算方案，及日常资金运用方案的建议权；（3）对各岗位出现的越规范事项命令整改权；（4）根据财务法规及公

5、司内制度审定凭证的合法与正确性的审定权；（5）开展各项财务工作的指挥权；（6）业务权限范围内资金报销及报告的审核权；（7）财务规章制度的制定及解释权。3 .事权（1）对本部门业务工作有片面的指点权；（2）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（3）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；下级发生争议时有裁决权；（4）对本部门分管范围外公司严重管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1）对本部门人员协调、调配能否合理担任；（2）对本部门的规章制度不健全、组织不紧密负直接责任；（3）对本部门的工作失误，负直接指点责任；（4）对在职责实行中因处置恰当而导致的损失担任；（5）对公司的各项考核

6、成果，负指点责任。四、任职资历：1 .财经类大学以上学历，3年以上相关工作经验，或者财经类大专以上学历，8年以上相关工作经验。2 .具有中级会计师以上职称。3 .具有较强的数理逻辑才能和数字分析才能。4 .思想明晰、有条理，有较强的准绳性和实事求是的工作作风。5 .具有较强的指点才能、筹划才能和学习才能。6 .纯熟的电脑操作才能，尤其是能纯熟操作电算化软件和Exce1。7 .年龄：28岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器、电话总账报表会计职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：总账报表会计2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：财务部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：完成

7、公司各种报表的汇总、综合分析工作，协助部长及财务总监组织年度预算的编制和进行年终结算。7 .工作环境：正常的工作环境8 .工作工夫：正常的工作工夫9 .工作协作关系：外部：公司所属各部门外部：10 .岗位职责：（1）完成公司的月、季、年综合报表；（2）完成公司基础材料汇总、报表的汇总、综合分析工作；（3）组织完成年终决算；（4）协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流程，布置、协调、检查、指点会计核算工作；（5）分析会计核算及运转体系中的成绩，提出建议；（6）按要求汇总、提供各类有关财务数据；（7）协助部长进行预算的编制、资金筹措、执行及分析考核；（8）指点正确归集和

8、记录公司费用；（9）担任对成本核算进行指点、审核；（10）担任总账会计凭证编制及审核；（H）担任对会计人员的工作进行监督指点，会计人员岗位教育；（12）组织其它各类财务报表的编制及分析；（13）复制、打印有关文件材料；（14）完成指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权：（1）对会计凭证，有审核权；（2）业务权限范围内报告的审核权；（3）对不符合规定的材料的建议整改权；（4）有权对运用不当的会计科目和处理不当的会计业务提出改正意见；（5）有权获取编制会计报表所需的材料，确保会计报表的精确、及时上报。三、岗位责任：（1）对会计报表的真实性、及时性、精确性担任；（2）对总账会

9、计凭证的精确性担任；（3）对企业的年终预算和年终决算工作担任。四、任职资历1 .本科以上学历，会计师以上职称，具有5年以上理论工作经验。2 .具备纯熟的电脑操作才能，熟习电算化软件。3 .具有在大中型企业从事过合并会计报表相关业务工作经历的优先。4 .有很强的组织、分析才能。5 .年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器、电话成本会计职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：成本会计2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：财务部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任财务部的成本会计工作7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系

10、：外部：供应部、销售部、消费技术部；外部：10 .岗位职责：（1）审核公司各部门的成本、费用的原始单据，进行日常报销；（2）对各成本费用科目进行归集和结转；（3）将成本费用按各部门进行分摊，编制相应表格并进行帐务处理;（4）进行成本分析、预测和考核；（5）编制企业成本报告，控制运营成本方案，报批并执行；（6）加强企业成本的日常控制，提供产品成本信息；（7）提供企业月度成本报表，进行成本分析；（8）制定财务档案归档目录并定期向财务人员讨取相应归档材料；（9）装订会计凭证，并编号归档；（10）及时归档会计账簿与会计报表；（H）提供各种暂时性财务数据；（12）担任财务部收发文的管理；（13）完成指点

11、交办的其它事项。二、岗位职权1人权2财权3事权：（1）有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见，有权检查费用执行状况;（2）有权向各单位获取成本材料的有关数据；（3）对不符合报销规定的原始凭证有拒绝入账的权益；（4）对会计材料的督办权；（5）对相关业务的建议权。三、岗位责任：对上报的成本费用及时性、精确性担任。四、任职资历：1 .大专以上学历，会计专业或相关专业。2 .2年以上的相关工作经历。3 .细心担任、有一定的组织、分析才能。4 .具有较强的学习才能。5 .纯熟的电脑操作才能。6 .年龄：22岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器资金管理员职位阐明书一.职位基础材料1 .岗位称号

12、：资金管理2 .职位级别：3 .岗位定员：24 .直接下级：财务部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：掌握资金活动外形，担任资金调度、供应工作；做好资本运营和资金筹集工作7 .工作环境：办公室8 .工作工夫：正常工作工夫9 .工作协作关系：外部:财务部外部：银行会计师事务所10 .岗位职责：（1）参与公司资金管理制度的编制和修正；（2）规范公司外部资金管理工作，更好地利用全公司的货币资金，规范资金管理程序；（3）监督公司外部各单位经济活动，从资金角度对企业外部经济进行控制；（4）掌握资金活动外形，担任资金调度、供应工作；做好资本运营和资金筹集工作；（5）控制与监督公司资金运用状况，发掘资金运用

13、潜力；（6）办理对外大额资金支付的审批手续及对外付款业务；（7）严峻审核经过财务部进行结算的单据和财务材料，发现成绩及时告诉有关各方;（8）对往来账目及时进行汇总，编制日记账;（9）每月按时完成结算报表；（10）担任公司银行账户设立和运用管理；（H）办理银行存款的各种业务并按银行规定利率定期结算存贷利息;（12）编制报送银行所需会计报表；（13）完成指点交办的其他事项。二.岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）对公司会计核算体系及资金运转的监控权；（2）对公司财务预算方案及日常资金运用方案的建议权；（3）对会计凭证有审核权。.岗位责任：1 .对所提供报表的精确性与真实性担任。2 .对资金

14、筹集、供应担任。3 .对对外付款差错担任。4 .任职资历：（1）大专以上学历，5年以上工作经验，助理会计师以上职称；（2）纯熟运用电脑，具有良好的沟通才能；（3）具有吃苦耐劳的精神，能经常出差；（4）年龄：25岁以上，性别不限。资产管理员职务阐明书一.职位基础材料1岗位称号：资产管理员2职位级别：3岗位定员：14直接下级：财务部部长5直接下级：6职位摘要：监督管理公司的固定资产状况，进行相关的会计核算7工作环境：办公室8工作工夫：正常工作工夫9工作协作关系：外部：各有形固定资产的运用单位外部10岗位职责：（1）建立固定资产帐簿及固定资产卡片，及时精确的核算固定资产的变动状况；（2）会同有关部门办理固定资产调入、调出、报废、清点等工作，办理有关报批手续；（3）及时精确的计提固定资产折旧，并进行会计处理；（4）会同有关部门定期对固定资产进行检查，进步固定资产运用效果；（5）根据公司理论状况对固定资产进行分类、登记、计价；（6）根据固定资产获得的方式，按照会计制度规定进行会计处理。二.岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权：对固定资产的检查、清点权益三.岗位责任1 .对公司的固定资产状况的真实性担任。四.任职资历：（1）大专以上学历，具有助理会计师以上职称;2 2）一年以上相关工作经验；3 3）具备吃苦耐劳精神，细心谨慎；（4）年龄：21