个人谈心谈话工作情况汇报7篇.docx

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1、个人谈心谈话工作情况汇报7篇【篇1】个人谈心谈话工作情况汇报在这半个月的时间里，通过各位同事的关心郡助，我已完成了从学生到职员的转变，从学生到职员的转变。在公司领导的关心支持下，同事之间团结友爱，互相互助的精神风貌下，较好的完成了各项工作。现将半年来的思想、工作情况做以下总结：半个月来，通过学习公司的规章制度和员工的考核标准，我深刻的认识到，只有严格遵守公司的各项规章制度，才能不断的提高自己的各项能力。在工作中，我坚持1边工作1边学习，不断提高自己的绥合能力，同时认真学习工程部的各项规章制度，学习公司颁布的各类文件及通知，提升了自己对公司的认识，丰富了自己的理枪知识。通过学习，很快就能的处理和

2、解决问题了.半个月来，我们学习了行业规范、行业管理制度、安全保证体系等各项专业文件及规则,在日常生活中，注意形象，为人火事做人诚实、谦虚。XX月来，我在领导同事的帮助和支持下取得了一些成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足,与公司的要求和人民的希室相比，还有一定差距，与一个优秀的员工标准还有一定的差距。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的员工学习,继馔努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。【篇2】个人谈心谈话工作情况汇报根据县委组织部印发关于印发关于建立领导干部全厦盖谈心谈话工作制度的实施意见的通知文件要求，为进一步密切党组织与干部

3、之同的联系，加强领导班子和干部队伍忠想政治赛设，在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将我局领导干部全覆蛊谈心谈话工作开展情况总结汇报如下：一、主要做法（一）加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈话工作,为使谈心谈话各项工作真正落到实处.制定了关于开展领导干部谈心谈话活动的工作计划3.统一思想认识,明确方法内容。形成党支部书记亲自抓、亲自谈，分管领导具体负责，相关股室具体落实活动制度，真正做到“分级负责，全面量蛊”的谈心谈话原则O（二）结合工作，明确内容。按照县委要求

4、，结合本局工作实际，谈心谈话恻重于向谈心对象转达组织的关心问候，了解谈话对象的个人思想、工作、学习、生活动态，对谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；紧扣谈话对象工作岗位职责分工，肯定成绕.查找不足，提出希里庭议。今年，我局共开展个人谈心谈话活动6人次，共3人参加，向谈话对象提出意见建议3条，形成谈心谈话档案1个，切实把谈心谈话工作落到实处。二、取得成效一是通过谈心谈话，促进了班子成员之间，领导和中层干部之间的相互沟通，彼此敞开思想，坦诚相待，谈心交心，迸一步凝聚人心，增道团结，加深感情，确实达到了调动积极性，激发工作热情，强化协调配合的目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，为

5、工作发展起到积板作用。二是通过谈心谈话工作，进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作意愿，为选一步做好组织人事工作提供了第一手资料。三是领导班子与千都送行交心谈心，体现了党对干部的关心爱护，以此为契机，帮助干部看到取得的成绩、存在的不足，使千都精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。三、下一步措施一是将谈心谈话常态化开展，不断巩固谈心谈话成果,及时研究谈心谈话中反映的问题和困难,制定措施、落实责任。二是改进学习和皴育方法，不断加强思想政治关设，进一步提高党员干部恩想认识，坚定理想信念。【篇3】个人谈心谈话工作情况汇报根据号关于开展提高选人用人公信度交心谈心和整治用人上不正之风精神集中学习等活

6、动的通知精神和要求，我校党支部组织全体党员进行了桀中学习，开展了交心谈心活动，我校的主要做法为：一、领导高度重视。为保证谈心活动取得实效.校领导时谈心活动高度重视。党组织负责人认真做好谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在校领导班子内，XX同志带头与校领导班子一一谈心：其他副校长、党员之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动，闫书记要求班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增透了了解，增强了团结，二、形式多样.这次活动呈现出“三个四”的特点：1是采取“四种形式”，做到“四个

7、必谈”。活动采取“一对一”、“一对多”、“多对多.面对面”四种形式，同时做到主要领导与班子成员必谈、领导干部与分管部门负责人必谈、支部书记与党员必谈、党员之间必谈，真正达到了谈心态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。二是强调“四要四有”标准,做好“四个明确“。活动强调谈心交心要事前加约，有准备地谈：要平等交流，有诚意地谈：要抓住问题，有针对性地谈；要把握实质.有深度地谈。要求广大领导干部要深入领会开展谈心活动的重要意义，明确谈心活动的对象、谈心内容和谈心方法，确保谈心交心活动取得实实在在的效果。三是坚持“四个之间”.做到“四个注重”。谈心的内容围绕“关于整治用人上不正之风、提高选人用人

8、公信度”这一主题.紧扣当前本单位工作实际，在“谈心交心活动中，坚持“四个之间”：即校主要领导之间广泛谈，各处室负责人之向重点谈，各处室成员之间认真谈，党员与党员之同个个谈。同时，注重引导广大党员干部找出本校在选人用人公信度方面的问题，提出今后努力的方向；注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾，不相互吹捧；注堂谈心交心的方式方法，真谈问题、谈真问题：注重由内到外，由小到大，由表及里，由浅入深，一步步把交心谈心活动引向高潮。三、存在问题。活动来开展以来,还有极少数党员干部宗旨意识不强，不重视“谈心交心”活动，存在“不疼不痒,不负责任”的自由主义；还有些党员干部.把“谈心交心活动当成小事、无关紧

9、要的事，谈工作、谈生活都是“浅入浅出”，缺乏对这一活动的正确认识。针对梳理出来的问题，结合实际工作突出“四性”。一是注重“谈心交心”活动的真实性。即要：讲真话、讲实话，谈心必须结合具体的人,坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；二是注重谈心内容的深刻性。三是注重谈心交心的经常性，对好做法进行总结提壕，形成制度。四是注重谈心气氛的和谐性，就是要让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围。四、效果明显.一是进一步加强了对深入整治用人上不正之风的重要性和紧迫性的认识。二是强化了党组织负责人的责任意识。三是通过开展“谈心交心”活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性。在工作任务里的

10、时候，能够顾大局、识大体，主动为事业发展，为人民辞众排扰解难。四是通过开展谈心进1步掌握了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增强了党爵干群关系。自开展“谈心交心”活动以来，校领导干部深入了解广大党员和教职工的心声，提高了领导工作水平和拒腐防变能力，增强了人民公仆为人民做实事的能力。【篇4】个人谈心谈话工作情况汇报根据中共*市委组织部（甫组通20xx20号）关于印发关于进一步提高首府组织工作满意度的实施意见（试行）的通知精神（以下简称实施意见）和市直机关党委的将暑，我中心党支都在今年的3月份组织开展了以“整治用人上不正之风，提高组织工作满意度”为主题的谈心谈

11、话活动。具体情况汇报如下：中心现有党员23名，其中在职19名，离休千,I名，退休职工4名。一、领导重视.在实施意见颁发后，中心领导高度重视，及时地召开了党支部委员犷大会议，传达了市委组织部的通知精神和认真学习了实施意见，做到先学一步，完全理解文件的内容以及精神实质，统一“一班人”的思想，明确贯御落实文件精神的工作任务和内容，以及这次谈心谈话活动的主题，正确把握该活动的主线.并把这次谈心谈话活动作为党支部当时量妥的一项工作来抓，尽*大努力将活动鼠纲好，开展好，做到有的放矢.二、有计划、有步地开展。为使这次谈心谈话活动开展得认真有效，我中心党支都首先作出了活动方案，将整个活动分为两个步骤进行，其次

12、作出了具体的布置和时间要求。（一）抓紧抓好对文件的学习。一是积极组织全体党员集中学习，深刻领会文件精神。二是组织全体职工学习。通过这样的学习，让大家很好地理解文件精神，懂得这次谈心谈话活动的目的、重要性和实际意义。（二）以党小组为单位，组织座谈，开展与党员和职工谈心谈话。在这次的谈心谈话活动过程中，我们主要强调三点：1、以加强干部队伍建设，改进干部工作作风为出发点。2、以“整治用人上不正之风，提高组织工作满意度”为主题。3、把握“选人用人的公信度和满意度”的主线。我们明确要求整个活动要围绕以上三点展开，以保证活动动机、方向、内容、目的的正确性。也通过这样的组织方法，扩大了活动面和职工的参与面，

13、达到了广泛听取意见的效果。三、整个活动开展得扎实、有效.主要表现为：】、中心党支部，能认真和严格地按照上级党委的安排和要求，扎扎实实地开展工作。2,全体党员、职工不但懂得了开展这次活动的重要性,而且体现了负责精神好,做到了积极参与，积极发言。使我们在这次活动中收集了不少的意见和珑议。壕合起来主要有如下两点：意见一：认为我国近年来官员腐败现象不断出现，说明国家对干部的教育不够，管理不严，监督措施不科学。意见二：是关于本单位的意见：绝大多数党员、职工认为，新领导班子的工作开局好，到任以来真正做到了以人为本，以大局和稳定为重，有效地开展各项工作，为单位和职工做了许多实事和好事，而且在干部队伍中，尚未

14、发生违法违纪和腐败现象，同时每次提拔干部和用人，能做到事前广泛征求职工的意见和实行公示制度。职工反映积极，对新1届领导有信心和干部队伍相对满意，表示没有什么不同意见。几点速议：一是希望国家出台一套选人用人的科学竞争机制，鼠好是竞争机制：二是要充分发挥和重视人民群众对干部的监督作用；【篇S】个人谈心谈话工作情况汇报一、访谀对象：二、人物简介何文欢，一个简单、开朗、善良的女孩。与人交往时，她熬是面带微笑，给人以非常亲切、平易近人的感觉。当他人需要帮助时，她很少会因嫌麻烦而拒绝他人，非将地有耐心。安静平和，不骄不躁，简单快乐，是她所尊奉的准则，也是他自身的一大特点。面对家访对象一恩仔的淘气，文欢从不

15、会因此而生气，反而甚至会因为没有满足恩仔的一个小小心愿而愧疚。就是这样的一个善良的女孩，给予了他人满满的爱心的同时,也让自己的心灵得到了温暧的回应。三、志国者主要事迹在一次辅导过程中，恩仔显得特别海气，不肯乖乖坐着写作业，反而黏着志愿者文欢身边，对文欢搞一些小动作，时而把身子坐在文欢身上，不断地对她进行搞怪的行为，对于文欢的劝解无动干裒。恩仔的湖气时间久了，尽管文欢也有那么一点点表现出不耐烦，但是比较短暂的，而且文欢一直都没有生气，即使被恩仔不停地“整盘”，到最后辅导结束的时候，文欢并没有“记恨”恩仔的淘气，甚至还很大方地把刚买的一管糖送给了恩仔。由此可见文欢非常有耐心，并且很善良。还有一次是

16、在一个社区中心里辅导恩仔的.当天辅导快结束的时候，恩仔突然提出想要志愿者们带他出去玩的想法，但由于巳经快到志愿者回校的时间，且时间也有点晚了，结果文欢无法带恩仔出去逛一下。为此，文欢因为无法实现恩仔这样小小的心愿(恩仔平时很少有机会出去玩)而感到愧疚和自责。四、志JB者对活动的感悟*：其实我一直觉得简单才是幸福，所以我不会很深刻地去思考生活，因此对于做志愿者来说，我也并没有想太多为什么。讲到做志愿者的感受，用一个字来形容就是乐！成为一名志愿者是我从小就有的理想,因为一直以来,“和谐”这两个字在我心里的地位是至高的,而我认为，想要实现和谐就是让社会里的每个人都互爱互助，就这样怀着这么简单的想法,在我获知能得到一个成为志愿者的机会时，我毫不犹豫的参加了。我很感激能有这么个机会让我也能用自己的力量帮助到