保密工作制度.docx

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1、保密工作制度为加强医院保密工作，有效维护医院权益，根据中华人民共和国保守国家秘密法的相关规定，结合我院实际，特制定本制度。一、保密范围（一）、上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；有涉密内容的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录、基建图表等。（二）、医院重大决策中的秘密事项，医院尚未付诸实施的经营战略、经营项目及经营决策。（三）、医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，涉及重要问题的会议记录。（四）、医院人事、组织档案，股级以上干部的考核和任免材料及未经公布的人事任免、奖惩决定。（五）、医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（六）、本院涉及法律的医疗纠纷、医疗事故的病

2、史材料。（七）、涉及病人隐私的相关事项。（八）、医院所掌握的其它尚未公开的各类信息。二、保密措施（一）属于医院秘密的文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，均指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。（二）、属于医院秘密的文件、资料，应当标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。（三）、对密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施。1、非经院领导批准，不得复制和摘抄。2、收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施。3、属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行

3、，并采用相应的保密措施。4、在对外交往与合作中涉及医院秘密事项的，应当事先经院长批准。（四）、具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施。1、选择具备保密条件的会议场所。2、限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜。3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。4、确定会议内容是否传达及传达范围。三、保密要求（一）凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的责任与义务。（二）、不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。（三）、保密工作实行领导责任制。医院各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和管理责任，各科室、各部门的主要负责人是该科室（部门）保密工作的第一责任人。（四）、医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告院领导；院领导接到报告，应立即做出处理。四、罚责出现下列情况之一的，视情节轻重对当事人予以严肃处理，并索赔经济损失。（一）故意或过失泄露医院秘密，给医院造成损失的。（二）、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的。（三）、利用职权强制他人违反保密规定的。（四）、因泄露机密导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。