不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报(共二篇).docx

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1、不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报（共二篇）不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报根据省厅要求，现将我局不动产登记廉政风险点排查整治工作情况汇报如下：一、高度重视，及时传达部署7月20日，我局及时组织不动产登记中心全体干部职工召开不动产登记廉政风险点排查整治工作动员会。会上，党组成员、副局长*同志传达学习了相关文件精神，明确提出了排查整改各项工作要求，要求各股室狠抓不动产登记队伍作风建设，全方位排查。同时，要求不动产登记中心所有干部职工签订公开承诺书。二、制定方案，全面排查摸底结合不动产登记领域“我为群众办实事”实践活动和聚焦“不动产登记办证难”整治群众身边

2、腐败和不正之风活动，制定工作方案，从工作职责、岗位职责、权力清单等方面，对咨询预审、审核登簿、收费发证、权籍调查等关键环节、重点岗位开展人员、岗位党风廉政建设共性问题和廉政风险点排查。具体工作中，重点针对服务态度生硬等作风问题，业务流程复杂等为民服务水平不足的问题，收取好处费、违规登记等违纪违法问题，以及学习教育制度不落实、管理制度不健全等工作管理问题进行全面排查。经过自查自纠，无以上问题。三、多措并举，切实整改到位（一）加强制度建设，完善工作机制一是对待群众不得态度冷漠，对应办事项不得拖着不办，咨询引导不得模棱两可、答非所问。建立不动产登记全流程服务标准，做到热情服务、耐心服务、周到服务和文

3、明服务。凡是因服务态度问题导致群众投诉的，一经查实，采取批评通报、停职检查等方式严肃处理。二是以政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设等为重点，对所有从事不动产登记工作的人员开展定期集中学习教育。每周五下午开展一次集中学习教育，全面熟悉不动产登记法律法规规范，促使登记人员提高为民服务意识、能力和水平。定期梳理总结群众“办证难”的具体事项，及时采取措施加以解决。通过教育引导，努力做到政治合格、思想坚定、作风优良、纪律严明、业务过硬。打造一支形象良好、专业素质过硬的不动产登记队伍。通过全国土地登记代理人职业资格考试，我局共24名工作人员取得了中华人民共和国不动产登记代理人职业资格证书。三

4、是进一步精简流程，提高效率，推进规范化、标准化建设。坚决落实不动产登记窗口集成服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提高办证效率。四是充分运用现代信息技术，创新工作举措，深入推进“互联网+不动产登记”，推行“互联网+金融企业”“互联网+开发企业”和网上预审登记服务模式。逐步实现预约环节网络化，申请环节信息化，办理环节同城化，领证环节便捷化，查询环节自助化。加强不动产登记信息管理基础平台建设，进一步提升服务能力和水平，提高服务质量和效率，多措并举打造便民利民的服务平台。积极推广“最多跑一次”、“一窗受理，集成办理”、“不见面办理”等好经验好做法。全县10个金融机构的无纸化抵押工作，预告登记、预

5、告预抵登记、首转登、预告预抵转现房转移抵押登记迁移至湖南省不动产登记“一窗办事”平台，已延伸到50多家房地产公司和10家金融机构，房地产公司、金融机构通过*省不动产登记“一窗办事”平台线上办理。共完成无纸化抵押工作405宗。实行“无纸化”“智能化”“数字化”办理新模式，实现企业群众办事“不见面”“一次不用跑”。五是加强监督，设置不动产登记中心咨询投诉热线，及时回应社会对我县不动产登记工作的意见建议和投诉举报，畅通问题反映和投诉举报渠道，建立台账，逐个处理。对群众的诉求按照规定能够解决而不及时解决，以及对待群众态度恶劣并造成不良影响的，对危害群众利益、违反群众纪律的典型人和事整治整改不到位的，对

6、问题严重、屡治不改，甚至被媒体通报造成恶劣影响的，要认真调查核实，敢于问责，依法依纪对相关责任人做出严肃处理。县不动产登记中心成立以来，未发生一起违纪违规问题。六是完善审批程序机制，认真落实上级“放管服”改革相关文件要求。不断完善工作措施、推进审批流程再造，提升登记工作办结率，将不动产一般登记业务压缩至3个工作日办结。七是加强窗口建设机制，合理设置查询、咨询、预审、受理、审核、登簿缮证、收费发证等岗位。同时，制定了*县不动产登记人员绩效考核管理办法，提出严明的纪律规定，明确细化了职责分工，进一步夯实各岗位工作责任。（二）营造廉洁氛围，突出岗位教育一是从廉政文化建设入手，在岗位教育上下功夫，将风

7、险防范管理工作融入到窗口人员管理中，使窗口工作人员从被动接受监督转变为主动防范，对违纪违规事件由事后的惩处转变为事前、事中监督和警示提醒，真正把党风廉政建设工作任务融入到日常工作之中。二是强化廉政教育，通过党风廉政与业务共学、业务流程和风险防控共建等措施强化廉洁纪律，切实增强干部职工廉洁从业意识，营造了“人人学廉、人人思廉、人人立廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围，进一步拓宽了从源头上预防、解决腐败问题的领域，构筑了反腐倡廉的坚固防线。我局将进一步加强不动产登记工作廉政风险防范，推动构建预防腐败长效机制，保障不动产登记工作规范有序开展。进一步持续推动窗口作风建设，不断加强不动产登记领域廉政风险防

8、控，强化监督“紧箍咒”，强化廉政学习，常打思想“免疫针”，建立健全内部防控机制，筑牢制度“防火墙”，从源头上杜绝和防控腐败，打造一支风清气正、廉洁高效、规范便民的不动产登记服务队伍。不动产登记窗口作风建设和廉政风险点排查整治工作情况汇报一、思想道德风险1 .主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。2 .防控措施：(1)建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学

9、校(单位)由主要负责人负责，纪检人员可参加；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。(2)建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地(监狱)接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。(3)加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联(女职委)的作用，从政治

10、、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。(4)加强日常工作生活的监督，通过民主生活会、述职述廉、民主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。二、制度机制风险1 .主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。2 .防控措施：(1)定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。(2)监督各项工作

11、的决策和执行程序，建立综合监督机制。三、岗位职责风险1 .主要表现：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为；违反民-主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。2 .防控措施：(1)建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民-主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格执行重要事项议事规则、政务(校务)公开等制度；对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部管理、相互制约上下功夫。(2)严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。(3)全程监督干部选拔任用、教师招聘、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。(4)加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。（5）公示风险岗位及防控措施。各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写学校（单位）廉政风险防控登记表，并通过上墙、局域网等方式公开。（6）建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。