2022年3月15日部委党群及参公单位面试题（综合消防救援队伍第1套）.docx

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1、2022年3月15日部委党群及参公单位面试题（综合消防救援队伍第1套）说明欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。题目第1题：人能成功不仅要有天纵之才，更在于有坚定信念，请谈谈你的看法?第2题：漫画题：请给漫画取个标题，并谈谈看法。第3题:单位有一个活动，你去找相关部门寻求帮忙，明明是举手之劳，对方却说不能帮忙，推脱说没有时间也没有多余人手。你会怎么劝他？请把考官当做该部门负责人。进行现场模拟。第4题：有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平，如果你是本次比赛的负责人，你怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本题态度

2、观点类题目，需要考生准确理解题干内容，提炼出自己的观点，结合道理论证及事实论证等方法，对其进行阐述。具体结合题目分析如下：审题点1： “人能成功不仅要有天纵之才，更在于有坚定信念”通过这一点可以得知人能成功的两个要素,一是天纵之才,意为上天赋予的才学，形容才华、知识和智慧，二是坚定信念，一个“更”字突出了两者的比较地位，显然坚定信念要更为重要，因此要着重论述。当然，论证时除了有观点，还可以通过列举事例的方法来强化观点。才华的重要性要从知识的本质入手，知识就是告诉我们事物背后的真理，很多事情不知道怎么做的时候，知识能提供方法论，而且，俗话说腹有诗书气自华，有文化就有学识和教养。所谓坚定的信念就是

3、执着地相信某一件事而不动摇，一但有了这个信仰，就知道了要向什么方向努力，遇到了困难因为心里相信，也会有力量，这样一来即使才华有所欠缺，也能坚持下去走向成功。审题点2： ”请谈谈你的看法”谈看法是综合分析题的常规问法，因此可以按照“提观点一重分析一抓落实的思路来进行作答。结合上一个审题点，可以先分析两个要素的意义，再结合自身的岗位和经历谈及今后应该如何落实，既要加强知识的学习，更要致力于坚定理想信念，并且以此为指导落实在具体的行动中。故本题的作答思路可为：首先，亮明观点，揭示出才华和信念的关系；其次，简单论述才能的重要性；再次，重点论述坚定信念的意义；最后，落脚到自身工作如何去做，践行观点。思维

4、导图两者必不可少厂亮明观点才华是基础信念是关键看清事物本本质|提供解决途彳才华有用提升自我修正一取得他人信任指路明灯照亮前路天纵之才坚定信念把握方向T信念更重I获得动力不可或缺避免“缺钙大老虎迷失方向有才却下场悲惨自我激励暗示弥补才华不足霍金张海迪冬奥健华为员工致力研发实结合“四史”教学习树立信念习思想武装自己I树立共产主义程践行落实履行自身职责实践坚守信念提高知识能力积极投身工作参考答案我十分赞同题目中的观点，才华和信念都是成功必不可少的耍素，虽然才华智慧是基础，但理想信念更是关键，在成功之路上扮演着更为重要的角色。不可否认，才华确实很重要。一方面，小到科普常识，大到处世之道，知识能够帮助我

5、们看透事物的本质，尤其是遇到难题时; 有才华的人往往能运用知识快速找到解决问题的方法,更好完成实实在在的工作任务。另一方而，俗话说“腹有诗书气白华”，才华也能让我们提高素质、提升修养，成为一个能够帮助他人且值得信赖的智者，从而赢得成功。但相较于才华，信念更为重要。首先，只有坚定信念，树立正确的价值观，让有才华的人把握好人生前进的方向，最终实现有意义的成功。理想信念就像是一盏指明灯，指引着我们要走的路，如果理想信念不坚定,思想上就会缺钙，就会得“软骨病”。纵观中国反贪史上的大老虎，既然身居高位，必然都是有过人才华的人，但就是因为理想信念不坚定，没有把握住正确的人生方向，才华没能成为他们成功的助力

6、，反而让他们自恃有才，利用所谓的“小聪明”最终走上歧途、身陷囹圄。其次，只有坚定信念，才能产生强大的精神和动力，使我们为了成功而不懈努力奋斗，弥补才华、身体等方面的劣势。信念是一种积极的自我暗示和激励，当我们遇到困难时，给予我们前进的力量，这对于个人成功至关重要。霍金、张海迪和那些在冬残奥会上奋勇拼搏的运动员都是身体残缺的人，但因为他们拥有远大而坚定的理想信念，最终才成就了不同凡响的一生；还有，包括任正非在内每一个华为员工秉持信念、执着奋斗，他们相信只要把更多的精力投入到科技研发，总有一天能成功赶超竞争对手，站在世界最顶尖的位置上。志不立，天下无可成之事。我们要以坚定的信念为指引，在工作中实践

7、。一方面，加强学习，树立正确理想信念。认真结合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用好学习强国APP等，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立共产主义远大理想信念。另一方面，勇于实践，坚守信念。切实履行好自身职责,在平时的工作中不仅要不断提高与时代发展和事业要求相适应的知识和能力，还要积极投身抗击疫情、乡村振兴、为民服务中，以理想信念指引自己做好本职工作。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道比较抽象的漫画题目，漫画整体由三幅画面构成，因此可以通过对比分析的方法,提炼漫画的核心含义，然后按照态度观点题目的思路，提出观点、分析论证、抓好落实，具体结合题目详细进行阐述

8、。审题点1： “观察漫画”观察漫画可以发现漫画主体由三幅小画面构成，每一个小画面都有四根火柴一样的人，他们通过自身的情况，构成了不同的图案，而且表情也是不一样的。第一幅和第二幅画面四个火柴人表情是微笑的，而且他们组合到一起形成了图案，第一幅画面三个火柴人在下，一个火柴人在上，构成了一个丰字，第二幅画面四个火柴人首尾相连构成了四边形；第三幅画面,四个火柴人都是不开心的表情，他们没有通过彼此配合组成图案。对比三幅画面，可以发现，前两幅图中的火柴人都很开心，因为他们每个人都奉献自己,通过彼此合作，最终有所成就，而第三幅图火柴人并不开心，这主要是因为他们没有团结合作的精神，自然不会有所成。审题点2：

9、“漫画题：请给漫画取个标题，并谈谈看法”这是题目的问法，作为漫画题目，拟定标题也就意味着阐释出了漫画的核心意思，结合审题点1可以把标题拟定为团结合作促成功，之后，根据拟定的题目，有侧重性的描述漫画并进行分析论证即可。本题解析选择团结合作促成功进行分析，重点从个人、社会、国家阐述团结合作的重要性，之后结合自身说明在工作中如何做到团结合作。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，拟定标题描述漫画；其次，从个人、社会、国家层面分析意义；最后，从提升意识、贡献力量角度说明如何落实。思维导图国家发展、分享疫情防控经验，用实际行动肩负起了大国的责任于担当，也获得了很多国家的认可，吸引了越来越多的投资。如果以

10、后我走上工作岗位，有幸成为一名公务人员，我一定秉承着团结的思想理念，强化团队意识，以集体利益为重，以谦虚谨慎的态度接受同事的意见，在他人需要帮助的时候毫无保留地帮助他人；在做好本职工作的同时努力学习，提升个人能力，为团队的发展贡献出自己更多的力量。第3题解析与参考答案：审题重点本题属于情景模拟题目。考生需要及时转化答题思路和方法，从规范化答题语言中抽离出来,运用更生活化的语言和逻辑答题。具体结合题目分析如下：审题点1： ”单位有一个活动，你去找相关部门寻求帮忙，明明是举手之劳，对方却说不能帮忙，推脱说没有时间也没有多余人手”通过这一点可以得知需要劝说的事项，是取得相关部门的帮助，既然是相关部门

11、，不是本部门，那么在语气上要注意不能太过于强硬，要多使用谦辞和敬语。此外，题目明确了对方没有帮助的理由是明知是小事仍然推脱，并且找了两个理由，因此，考生要遵循题干论述，无需再假设其他情况。对于对方提出的时间和人力借口需要一一进行反驳，才能使劝说更具有针对性，但是这只是推辞的借口，考生需要真正挖掘其不配合的原因，多数还是在于主观意愿上，所以要从活动重要性、团队协作精神、领导重视程度等多角度进行深入劝说。审题点2： “你会怎么劝他？请把考官当做该部门负责人。进行现场模拟”通过这一点可以得出本题为情景模拟题目，模拟的对象是需要协助部门的负责人，可以设定为某某科长。情景模拟题目一般要先自然开场，引入要

12、劝说的事情，然后针对矛盾进行针对性劝说，注意语言要生活化，最后自然结尾，表示劝说有效即可。故本题的作答思路可为：首先，自然入题，表明来意；其次，针对劝说，解决时间和人力问题；再次，申明意义，引起部门重视；最后，自然收尾，表示劝说有效。思维导图有事商量说明来意宣传活动需要帮助利于后续工作开展理解繁忙辛苦时间只需提供素材耗时少可协助专人专岗负责寻求帮助遭遇推脱-J针对劝说人力无需加派人手索要联系方爰领导特意嘱咐重要性 今年重点工作团队合作互惠其他事由结束谈话J有效结尾U留下清单感谢支持参考答案王科长:看您现在不太忙，我今天来啊，是有个事跟您商量一下，耽误您几分钟时间。是这么回事，这不消费者权益.口

13、马上就要来了吗？咱们单位准备开展系列宣传活动，虽然是我们宣传部门主办，但自然也少不了咱们各业务部门的支持和帮助啊，毕竟任何宣传最终还是要服务于业务开展嘛。我听说咱们部门最近比较忙，没有时间和多余的人手,我非常能理解，咱们科作为执法科室，确实兄弟们很辛苦。但是您看啊，我们当时制定活动方案的时候就考虑到这个问题了，因此，只需要贵科提供一些咱们之前在执法检查中发现的典型案例和数据就可以，这个应该都是记录在册的，所以找起来呢应该耗费不了多长时间，实在不行可以把资料给我们，我们来进行筛选和整合。至于人手问题嘛，这类工作科室一般会有专门的内勤同志负责，不用额外加派人手，受累您和咱们负责此项工作的同事说一声

14、，我好安排人员和他对接。王科啊，这个事情对于您来说也就是举手之劳，但对我们可是“巧妇难为无米之炊”啊，还请上科多多支持。我临来找您之前，领导特意嘱咐我要把这个活动的重要性向您传达到位，这个宣传活动是咱们单位今年的重点工作之一，旨在通过提升群众对手政策的知晓度来降低我们的执法难度，对于咱们高效开展工作是非常有利的，再加上活动成果直接关系着单位年底的绩效考核任务,咱们不能掉以轻心啊。这个活动能否达到预期效果，需要有关科室的共同努力，只有咱们达成共识、团结协作，尽可能充分利用现有资源，才能把活动办好，您说是不？好了，王科，我看您也还有其他事情要忙，这就不多打扰了，这是所需材料的清单，请您参考，感谢支

15、持第4题解析与参考答案：审题重点本题是一道人际关系题，通过审题可知主要矛盾发生在与同事之间，问题在于同事因比赛第二，产生了情绪问题和对比赛的质疑，对此，考生在作答时既要安慰同事情绪，又要说明比赛公平性，消除质疑误会。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点1： ”有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平”从该审题点可知矛盾起因是同事参加比赛没有获得第一名，而是获得了第二名，由此引发了情绪低落和抱怨。情绪低落情有可原，可能同事的业务能力精湛，且对自己能力很有自信,没有获得第一名难免会稍微有些失落，其实获得第二名也是非常不错的成绩。但由此引发的抱怨比赛不公平就有失客观公正了，也可能是因为对于比赛赛制和内部监督的不了解而导致的误会，对此要及时纠正其想法，引导其正确看待比赛结果。审题点2如果你是本次比赛的负责人，你怎么办”题干明确作答身份定位是本次比赛的负责人，就意味着自身对于比赛全流程