医院安全生产教育培训安全用电风险隐患排查调查处理管理制度汇编.docx

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1、医院安全生产制度汇编手册目录医院安全生产管理制度医院安全生产教育培训制度安全风险隐患排查奖惩制度安全生产资金投入制度安全用电管理制度内部事故调查处理制度医院安全生产管理制度第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合医院的实际情况制订本规定。第二条医院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚持管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造

2、成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条医院安全生产领导小组是医院安全生产的组织领导机构，由院领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。第五条各级负责人和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检

3、查监督工作。第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。第十条对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的学

4、习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气

5、、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施

6、。第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。医院安全生产领导小组组织全院的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。第十九条医院的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由医院安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实院长负责制，加强安全生产管理；2 .安全生产机构健全，人员措施落实，能有效

7、地开展工作;3 .严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4 .加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件；5 .连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。安全生产先进个人条件：1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程,遵守动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3,坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第二十条对违规、违法操作的人员，如发现医院将立即开除肇事者；致使医院损失的，将追求肇事者责任和相应的

8、经济赔偿；致使本人发生事故的，医院不予赔偿。医院安全生产教育培训制度一、制订目的为贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针,提高员工的安全意识和安全防护能力，有效保障生命财产安全，做好医院安全生产工作，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于全院安全生产教育和培训工作。三、具体内容1、医院实行院科两级安全教育培训。院级培训由各职能科室负责，科室培训由科主任、护士长组织实施。外包服务的培训由相应职能科室监督，服务企业自行组织实施。2、安全教育培训的内容包括法律法规、规章制度、操作规程、劳动纪律、劳动安全技术知识、典型经验和事故教训教育等。3、实行“准入”的岗位，以及从事特种作业的人员，从业人员必须

9、经具备培训资质的机构培训并考核合格后，方可持证上岗。4、安全教育培训的重点人员为新员工和调岗员工，包括实习、进修人员。医院在使用新设备、新技术前，也应对操作人员进行专门培训，以便员工充分掌握新设备、新技术的性能及安全知识。5、医院安全生产第一责任人每年至少开展一次专题安全教育培训授课。医院所有工作人员应每年至少参加一次安全教育培训，安全教育培训内容记入员工培训档案。6、为保证效果，可采用灵活多样的培训方式。如课堂学习、专家授课、观看影像资料、实地参观、实际演练、研讨交流、技能竞赛等。7、医院应采用宣传栏、电子屏、网站、公众号等多种形式，向职工及公众宣传普及安全常识，提高公众安全意识。安全事故报

10、告奖惩制度一、制定目的为充分发挥员工在事故隐患排查中的主力军作用，落实隐患排查责任，及时报告和消除各类事故隐患，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于安全生产类事故隐患的排查工作。三、事故隐患含义与分类1、事故隐患含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、事故隐患分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。（1）一般事故隐患。是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。（2）重大事故隐患。是指危害和整改难度较

11、大，应当全部或者局部停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使医院自身难以排除的隐患。四、事故隐患排查及治理1、事故隐患排查治理。全院所有科室及员工均有义务主动排查报告安全事故隐患。科室应通过检查系统或查检表，日常开展事故隐患排查工作。对于一般事故隐患，边排查边治理，科室不能自行治理的上报后勤服务安保中心协助治理。2、事故隐患报告。重大事故隐患发现后立即报告，以电话、微信、0A、书面等形式（包含隐患照片、发现时间、隐患事件描述等）上报至后勤安保服务中心，由后勤安保服务中心进行核实、记录并处理。3、对于发现的事故隐患，应建立管理台账，定防护措施、定责任人、定整改措施、定整

12、改时限，限期完成。一般事故隐患由科室建立台账，重大事故隐患由后勤服务安保中心建立台账并管理。五、奖惩机制1、对科室主动报告的事故隐患，经后勤服务安保中心核实后，视风险程度予以奖励50500元/人次。2、事故隐患排查纳入科室当月全面质量考核，年终汇总纳入医院科室评先评优。3、对于不履行排查义务以及存在较多一般事故隐患或重大事故隐患的科室及个人，经医院安全生产委员会研究后予以行政及经济处罚。安全生产资金投入制度一、制订目的为保障医院安全生产各项措施有效实施，根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例，结合医院实际，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于全院安全生产相关费用支出。三、具体内容1

13、、医院设立安全生产投入专项资金，专款专用。2、安全生产投入专项资金的适用范围包括(1)安全生产教育培训及安全生产月活动所需资金；(2)配备劳动防护用品的资金；(3)保障生产安全技术措施的费用。包括安全设备、设施的配备、维护保养，特种设备检测，职业卫生措施，装修、改造所需的费用；(4)安全生产隐患治理费用；(5)职业危害等作业人员体检费用；(6)职业危害等作业场所环境监测费用；(7)消防设施维护更新费用；(8)应急救援预案演练、生产安全事故应急处理资金；(9)用于安全生产风险隐患排查奖励的资金，奖励安全生产先进科室及个人的资金；(10)为从业人员缴纳工伤保险的资金。3、安全生产投入专项资金年度计

14、划由安全生产主管科室编制，经安全生产委员会、预算管理委员会审批后，列入医院年度预算列支。4、安全生产资金投入超出年度计划，应及时按照审批程序给予补充或合理调配。5、对重大专项安全生产技术措施资金的投入，应进行可行性论证。6、医院应按年度对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金结余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。安全用电管理制度一、制定目的明晰管理责任，规范用电行为，防止用电事故发生。二、适用范围全院所有区域、人员。三、具体内容1、用电设施和用电设备按照谁使用、谁管理、谁负责的原则进行管理。各部门、科室的照明、空调等用电设施和用电设备等由使用部门负责管理。公共区域的

15、用电设施和用电设备由后勤服务安保中心管理。2、坚持定期安全用电检查制度。后勤服务安保中心，应每年组织2次全院用电安全检查，各部门每月至少进行一次检查并上报检查结果。3、医护人员要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。4、科室工作人员要熟知所在科室用电设备和电器。5、禁止科室和个人私接、乱拉导线或安装用电设备，任何部门均不得自行接线接电。6、对室内照明、插座、插头定期巡视，有无松动、腐蚀或导线是否残旧和老化、外漏以及私自外接电源的情况，如若出现上述情况应立即停止使用并向后勤服务安保中心报修（病房内禁止患者私自使用电器）。7、配电盘、箱，前和下方禁止摆放物品，便于紧急情况下使用。8、电气设备周围应与可燃物保持05m以上的间距，金属外壳必须根据技术条件采取保护性接地或接零措施。9、科室插线板的领用须统一报备申请并统一领取使用，拖线板只能用于电脑、打印机等小型功率的用电设备，插线板采购必须是“三证”合格产品。10、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线替代保险丝使用，禁止使用“三无产品11、电器使用大功率不应超过电源线路容量。12、科室（病区）不应使用未经审批、核定的电假锅、电磁炉、电水壶、取暖器等大功率用电电器。13、床头医